Projectleider rivieren
Projectleider rivieren
Nederland is een waterland, maar op het gebied van water liggen grote uitdagingen. Zo wonen er maar liefst negen miljoen Nederlanders in een gebied dat economisch essentieel is én kan overstromen. Klimaatverandering zorgt ervoor dat we de inrichting en het gebruik van ons hoofdwatersysteem moeten aanpassen. Vanuit de afdeling Rivieren en Waterveiligheid vervullen we een centrale rol in het ontwikkelen van de benodigde kennis hiervoor. Onze projecten zoeken een professionele projectleider, zodat we nog meer impact kunnen maken. Spreekt jou dit aan? Lees dan snel verder.
Hoe jij bijdraagt in je rol
Je komt te werken in het cluster Rivieren van de nieuwe afdeling Rivieren en Waterveiligheid. Als projectleider ga je onder andere aan de slag met de landelijke taak 'Beheer en Onderhoud rivieren', waaronder projecten vallen die zich richten op de beheertaken van Rijkswaterstaat in het rivierengebied. Je vervult daarmee de rol van relatiemanager voor het cluster en zorgt er voor dat het belangrijke werk van het cluster, nog beter verbonden wordt aan de ontwikkelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van assetmanagement.
In jouw rol als projectleider stel je samen met de andere projectleiders en opdrachtgevers jaarlijks een plan op met de aanpak, planning, kostenraming en benodigde capaciteit. Je bewaakt de voortgang, doorloopt het inkoopproces en waarborgt de kwaliteit. Dankzij jouw inspanningen wordt het projectmatig werken in het cluster geprofessionaliseerd.
Daarnaast pak je een coördinerende rol in het jaarlijkse subsidieproces met Deltares (SITO en Thema Tafel Waterveiligheid) en de programmering van de landelijke taken. Jij richt de processen zo in, dat de inhoudelijke strategische adviseurs hun bijdrage kunnen leveren en de nieuwe (subsidie) overeenkomsten op tijd gesloten kan worden. Door het jaar heen bewaak je de voortgang en organiseer je bijeenkomsten voor de thematafel, samen met inhoudelijk betrokken adviseurs.
Je vindt het belangrijk samen te werken met collega’s en kennispartijen binnen en buiten Rijkswaterstaat. Je maakt makkelijk contact en onderhoudt je netwerk. Je gaat regelmatig naar buiten of naar de regionale dienstonderdelen, om zelf te zien en te ervaren hoe het werkgebied van Rijkswaterstaat in elkaar zit. In je gesprekken met collega’s, opdrachtgevers en stakeholders ben je helder en expliciet en durf je door te vragen.
Hier haal jij voldoening uit
Je vindt voldoening in het coördineren en leiden van projecten die gericht zijn op het beheer en onderhoud van rivieren. Daarnaast geniet je van het samenwerken met diverse projectleiders en opdrachtgevers in het opdrachtgever-opdrachtnemer samenspel. Het professionaliseren van projectmatig werken in ons cluster is een uitdaging waar je energie uithaalt en je vindt het leuk om bij te dragen aan de verbetering van processen en kwaliteitsborging. Kortom, het afwisselende takenpakket en de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke ontwikkelingen binnen Rijkswaterstaat maken je werk inspirerend en motiverend.
Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Alvast meer weten over ons werk? Lees dan verder over onze afdeling Rivieren en Waterveiligheid (nu nog Hoogwaterveiligheid).
En heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Monique Busnach, afdelingshoofd Hoogwaterveiligheid, via 06-29099617. Of met Tobias Nootenboom, projectleider rivieren, via 06-27911518.
We kijken ernaar uit om met jou in gesprek te gaan, maar i.v.m. de kerstvakantie zijn we tussen 20 december en 6 januari niet bereikbaar.
We willen je vragen om in plaats van een motivatiebrief te schrijven onderstaande vragen in maximaal 6 regels te beantwoorden:
- plannen en organiseren: Beschrijf een project waarbij je verantwoordelijk was voor het opstellen van een gedetailleerd plan. Hoe heb je de verschillende taken en deadlines georganiseerd en hoe heb je ervoor gezorgd dat het project op schema bleef?
- organisatiesensitiviteit: Beschrijf een situatie waarin je hebt aangetoond dat je begrip hebt van de interne politiek en cultuur van de organisatie om effectiever te handelen. Hoe heb je dit toegepast?
- overtuigingskracht: Beschrijf een situatie waarin je eigenwijze professionals hebt kunnen overtuigen om jouw standpunt te ondersteunen, zelfs als ze aanvankelijk tegenovergestelde meningen hadden. Hoe heb je dit bereikt?
Vacaturenummer: WVL-24-136
- je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in het leiden van complexe adviestrajecten
- je bent organisatiesensitief, je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie
- je kan plannen en organiseren, je bepaalt een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of taak en regelt de uitvoering
- je hebt overtuigingskracht, je spant je in om anderen te winnen voor een idee of standpunt
| Salarisniveau | Schaal 12 |
|---|---|
| Salaris | Min €4691 - Max €6907 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 30 januari
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'Ruud WijdevenContractmanager cluster Stormvloedkeringen
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoordhoekKapitein
