Jeanet: enthousiast deelnemer werk-leerprogramma inkoop- en contractadviseur

Een sprong buiten de comfortzone

Na 10 jaar in dezelfde sector te hebben gewerkt, voelde Jeanet dat het tijd was voor een verandering. 'Ik wilde een keer buiten mijn comfortzone gaan. Als ik er nu niet uitga, blijf ik hier altijd in,' vertelt ze. Toen een eerdere sollicitatie niet leidde tot de gewenste positie, werd ze door Rijkswaterstaat uitgenodigd voor het werk-leerprogramma bij PPO. Een kans die ze met beide handen aangreep.

Samen groeien

Jeanet startte samen met 11 andere gemotiveerde deelnemers. Hoewel ze in verschillende periodes begonnen vanwege opzegtermijnen, is de groep hecht. 'Wekelijks hebben we een stand-up om te bespreken waar we tegenaan lopen en om tips uit te wisselen.'

'Het mooie aan deze pool is dat iedereen is gedreven door ambitie. Buiten werktijd ondernemen ze ook gezellige activiteiten samen, zoals etentjes en jeu-de-boulen. Het is fijn dat dit ook kan. Soms kan je brein vastzitten, dan is het goed om ook op deze manier met elkaar om te gaan.'

Diversiteit en ervaring

De deelnemers brengen een breed scala aan werkervaring met zich mee. Van recent afgestudeerden tot professionals met ervaring in het vak of vanuit andere sectoren. 'Je hebt ontzettend veel verschillende achtergronden, wat een leuke match maakt. Iedereen staat open voor elkaars ideeën.'

Begeleiding en zelfstandigheid

Op de afdeling Inkoop- en Contractmanagement Landelijk krijgen de deelnemers projecten van korte duur. 'Elke woensdag zitten we samen met de hele afdeling, ook met de ervaren inkopers. Iedereen staat klaar om je te helpen, wat het prettig maakt als je de procedures nog niet kent.' Dankzij de goede begeleiding kan Jeanet inmiddels zelfstandig opdrachten uitvoeren. 'Wat ik leuk vind, is dat je met elkaar kunt sparren en dat we goed worden begeleid. Er is veel aandacht voor individuele ontwikkeling.'

Een leerrijke ervaring

Bij de start van het programma ontvingen alle deelnemers een lijst met e-learnings om een beeld te krijgen van Rijkswaterstaat en hun toekomstige rol. Daarnaast zijn er trainingen op locatie en excursies, zoals een bezoek aan de Verkeerscentrale in Utrecht. 'Echt een eye-opener om mee te kijken op locatie. Je staat even in de schoenen van je collega’s, in plaats van alleen maar bezig te zijn met inkoop.'

Toekomstmogelijkheden

Jeanet heeft ambities en ziet veel mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei binnen Rijkswaterstaat. 'Ik ben momenteel aan het kijken hoe ik mijn ambities kan waarmaken binnen Rijkswaterstaat.'

Waarom solliciteren?

Wat zou Jeanet zeggen tegen iemand die overweegt om te solliciteren voor het werk-leerprogramma? 'Gewoon doen. Niet geschoten is altijd mis, nee heb je ja kun je krijgen. Het is een mooie mogelijkheid om carrière te maken, dus toch even gaan kijken.'

Momenteel staat de vacature open voor een nieuw werk-leerprogramma ‘startend inkoop- en contractadviseur’, binnen een ander organisatieonderdeel, namelijk Grote Projecten en Onderhoud (GPO). Het programma is specifiek in de richting van Grond, Weg en Waterbouw (GWW). Tijdens dit tweejarige traject wissel je elk half jaar van werkveld (inkoopadvies, contractadvies, en/of contractbeheersing), maar blijf je wel op dezelfde afdeling.

Heb jij affiniteit met inkoop/en of techniek- en enige werkervaring (minimaal 1 jaar)? Ben jij klaar om net als Jeanet een sprong buiten je comfortzone te maken en je carrière een nieuwe richting te geven? Solliciteer vóór 28 juni 2024 nog voor het nieuwe leerprogramma bij Rijkswaterstaat en ontdek de mogelijkheden die voor je liggen!

Bekijk de vacature

Meer weten over inkoop- en contractmanagement bij Rijkswaterstaat? Bekijk de pagina voor meer informatie.