De juridische dienstverlening bij Rijkswaterstaat

Binnen Rijkswaterstaat wordt sterk vanuit competenties gedacht. Je hoeft nu nog niet alle vinkjes te hebben. Het gaat erom dat je je kunt én wil ontwikkelen.

Je gaat je daarbij inhoudelijk ontwikkelen maar ook zeker in je communicatieve en adviseurs- vaardigheden. Naast het inhoudelijke werk heb je meestal ook andere rollen en ga je je breder inzetten. Het geeft een heel ander dynamiek, je leert er veel van en veel collega’s vinden het interessant om mee te maken.

Veel collega’s zijn naar Rijkswaterstaat overgestapt vanwege de arbeidsvoorwaarden. Bij veel organisaties is het balanceren met de werk-privé balans. Bij ons is een druk privéleven net iets beter in te passen. Een fulltime werkweek bestaat bij ons uit 36 uur en je krijgt op basis hiervan 29 vakantiedagen per jaar.

Dat we een goede werkgever willen zijn, komt ook verder tot uiting in onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Je krijgt vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Daarnaast vinden wij het bijvoorbeeld ook belangrijk dat je blijft groeien als professional. We bieden dan ook verschillende (om)scholings- en studieregelingen.

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.

Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wil je meer weten over werken bij Rijkswaterstaat, dan nodigen we je graag uit voor een vrijblijvend gesprek.