Talent als basis, diversiteit als kracht
Bij Rijkswaterstaat geloven we dat diversiteit de sleutel is tot succes. Onze organisatie omarmt de unieke kracht die diversiteit met zich meebrengt en benut deze om samen betere resultaten te behalen voor heel Nederland. Door talent aan te trekken uit alle lagen van de samenleving en met uiteenlopende achtergronden, perspectieven en ervaringen, bouwen we aan een inclusieve werkplek waar iedereen kan uitblinken. Om deze visie te realiseren investeren we in diverse programma’s die gericht zijn op het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen onze organisatie.
Banenafspraak
Een initiatief gericht op het bieden van kansen aan mensen met een indicatie Banenafspraak, waarbij we streven naar inclusiviteit en gelijke kansen voor alle medewerkers.
Internationaal talent
Dit programma richt zich op het werven, onboarden en behouden van internationaal talent om de diversiteit binnen onze organisatie te vergroten.
Studenten en starters
Rijkswaterstaat biedt jonge professionals continu de kans om zichzelf te ontwikkelen. Zij kunnen hun professionele vaardigheden versterken of meer leren over de inhoud.
In gesprek met Dinesh over de banenafspraak
In gesprek met Nur Yildirim-Girgin als adviseur inkoop & contractmanagement
In gesprek met Ingeborg Barendse, van stagiaire naar trainee
Stel je vraag aan ons
Zoë Bakker-Heskes
Banenafspraak
Sanne Pannekeet
programma Internationaal talent
Campus Rijkswaterstaat
Studenten & starters