Creatief, technisch én gericht op de toekomst: als regio trainee watermanagement doe je het allemaal tegelijkertijd

Tijdens haar studie HBO-watermanagement in Rotterdam werd haar al verteld dat werkgevers staan te popelen om je aan te nemen. 'Een heel prettig gevoel.' Na haar studie had ze dan ook meteen een baan kunnen gaan zoeken, bijvoorbeeld bij een aannemer of een ingenieursbureau. Toch besloot ze eerst voor een regio traineeship bij Rijkswaterstaat te kiezen.

Weten wat 100% bij je past

De keuze om eerst een traineeship bij Rijkswaterstaat te volgen werd volgens Romy mede bepaald door de behoefte om ervaring op te doen: 'De studie die ik volgde was best wel breed en algemeen. Daardoor wist ik ook nog niet wat nou 100% bij me past. Dat waren allemaal overwegingen om eerst als trainee aan de slag te gaan.'

Kiezen voor het maatschappelijke aspect

Volgens haar was Rijkswaterstaat een logische keuze. Romy deed een minor IPM, integraal projectmanagement: 'Dat is iets wat veel wordt toegepast binnen dit soort organisaties.'

Maar de belangrijkste overweging om voor Rijkswaterstaat te kiezen was toch vooral het maatschappelijke aspect. 'Een onderwerp als watermanagement kun je volgens mij het beste in de praktijk brengen bij de overheid.'

Voorbereiden op veranderingen

Een regio traineeship duurt 2 jaar. Het 1^e jaar krijg je een opdracht toegewezen. In het geval van Romy betekent dit dat ze nu eerst is begonnen als junior asset manager van de zeewering Maasvlakte II.

Haar opdracht bestaat het opstellen van een instandhoudingsplan. Hierbij breng je in kaart wat er nodig is om een asset in stand te houden en voor te bereiden op veranderingen in de toekomst.

Anticiperen op de toekomst

Onderdeel van het instandhoudingsplan is het in kaart brengen van de functies van de zeewering en het in kaart brengen van de risico’s op die functies. 'Zodat je ook inziet wat je moet doen om bepaalde risico’s te voorkomen, door het uitvoeren van onderhoud bijvoorbeeld.'

'We anticiperen ook op de toekomst. Als de waterstand stijgt, spoelt er bijvoorbeeld zand weg. Dat vermindert de kracht van de zeewering. Om dat te voorkomen moet je gaan suppleren. Je moet zand gaan opspuiten. Dat moet allemaal binnen bepaalde kaders vallen.'

Een goed beeld van je werk

Het interessante is dat ze in dit eerste halfjaar van haar traineeship een goed beeld heeft gekregen van het werk als assetmanager. 'Het is aan jou om je asset ‘levend’ te houden, te zorgen dat de asset alles krijgt wat die nodig heeft om optimaal te functioneren. Dat is een hele mooie verantwoordelijkheid.'

Altijd een functie die bij je past

Hoewel het werk als asset manager haar op zich wel bevalt, verwacht ze het 2^e deel van haar traineeship in een iets andere hoek te vinden binnen Rijkswaterstaat.

Wat Romy echt geweldig vindt is dat de organisatie wat dat betreft zoveel te bieden heeft: 'Als blijkt dat wat je doet tijdens je traineeship nog niet zo’n goede match is, dan kun je dit probleemloos aangeven. Samen met je begeleider ga je dan op zoek naar een functie die beter bij je past. Er zijn ongelooflijk veel mogelijkheden.'

Veel contact met mensen

Op dit moment overweegt Romy een aantal functies. Zo heeft ze interesse in een rol als regisseur assetmanager, waarin je verbinder bent tussen de asset manager en het PPO-team dat verantwoordelijk is voor de uitvoering.

Dat lijkt haar leuk omdat je dan bezig bent met de teams en de mensen. Verder lijkt verkenning- en planfase haar leuk en interessant.

Ruimte om dingen uit te proberen

Een andere, ook sociaal ingestoken functie waar Romy haar oog op heeft laten vallen is de rol van omgevingsmanager of projectleider. 'Ik heb echt gemerkt dat ik energie krijg van werken met mensen.'

'Tijdens een traineeship krijg je de kans om dat soort eigenschappen bij jezelf in de praktijk te ontdekken. En binnen Rijkswaterstaat krijg je daar alle ruimte voor. Je mag echt dingen uitproberen.'