Contractmanager Daniel: Van het spoor naar het water, een route langs Nederlandse infrastructuur

Aan welke projecten werk je als contractmanager?

'Ik werk aan projecten als de Houtribsluis en andere objecten in het IJsselmeergebied, met specifieke focus op de Nijkerkersluis, Naviduct en Krabbersgatsluis. Mijn rol omvat de aanbesteding en selectie van ingenieursbureaus voor inspecties en onderzoek. En ik ben het eerste aanspreekpunt voor opdrachtnemers en beheer contracten na de gunning. Hoewel ik nog relatief nieuw ben in het daadwerkelijke contractbeheer.'

Wat zijn de grootste uitdagingen in jouw vakgebied?

'Een van de grootste uitdagingen is het helder definiëren van wat er gevraagd wordt en om dit vervolgens zo nauwkeurig vast te leggen zodat opdrachtnemers begrijpen wat we willen en effectief kunnen inschrijven. Daarnaast is een goede samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer van belang om tot een “win-win” situatie te komen voor beide partijen, met een juiste prijs-kwaliteitsverhouding. Dit spanningsveld vereist een open communicatie en zorgvuldige afstemming.'

Wat maakt werken bij Rijkswaterstaat voor jou zo uniek?

'Ik vind mijn werk uitdagend vanwege de nieuwe context van sluizen en bruggen en de omvang en complexiteit van de projecten. Ik geniet van het zoeken naar de balans tussen overheids- en bedrijfsbelangen en het werken aan tastbare projecten die impact hebben op infrastructuur. En het feit dat ik zelf graag op het water ben, maakt mijn werk extra aantrekkelijk.'

Welke vaardigheden zijn belangrijk in jouw rol?

'Mijn sterke punten zijn verbinden en het gezamenlijk belang benutten, zowel op korte als lange termijn. Ik ben zeer zorgvuldig en dat helpt om tot betrouwbare contracten te komen. Ik breng mijn ervaring in project- en teamleiding mee, evenals mijn vaardigheden als coach. Ik coach ook andere ambtenaren binnen het Intercoach-programma.'

Wat zeg je iemand die twijfelt om bij Rijkswaterstaat te komen werken?

'Ik waardeer de expertise bij Rijkswaterstaat, omdat het een grote inkooporganisatie is met een sterke kennis-community. Voor contractmanagers is het leerzaam om deel uit te maken van een team met veel ervaring en ondersteuning. Ook vind ik de warme en open cultuur binnen mijn team en het enthousiasme van collega's fantastisch.'