Adviseur assetmanagement elektrotechniek
Adviseur assetmanagement elektrotechniek
Het water stroomt, schepen varen, bruggen bewegen en sluizen werken dag en nacht. Achter deze betrouwbaarheid staat vakmanschap. Als adviseur assetmanagement elektrotechniek zorg jij ervoor dat de elektrotechnische systemen van schutsluizen, spuisluizen en bruggen in Zeeland veilig en toekomstbestendig functioneren. Met jouw werk draag je direct bij aan de veiligheid van de Nederlandse infrastructuur en houd je een regio in beweging. Lees verder en ontdek hoe jij impact maakt in deze rol.
Waar draag je aan bij?
In Zeeland vind je een netwerk van schutsluizen, spuisluizen en bruggen dat onmisbaar is voor de scheepvaart en bescherming tegen water. Jij staat aan de basis van hun betrouwbaarheid. Vanuit jouw expertise stel je risico gestuurde instandhoudingsplannen op en vertaal je inspectieresultaten naar meerjarenprogramma’s en projectopdrachten. Je analyseert risico’s, bepaalt noodzakelijk onderhoud en zorgt dat objectgegevens en decomposities op orde zijn.
Met jouw adviezen geef je richting aan de elektrotechnische onderhoudsstrategie en zorg je dat landelijke richtlijnen en innovaties hun weg vinden naar de praktijk in Zeeland. Je werkt intensief samen met collega’s van verschillende disciplines en creëert draagvlak voor verbeteringen. Wat jij bedenkt, wordt zichtbaar in het functioneren van sluizen en bruggen die dagelijks door duizenden mensen en bedrijven gebruikt worden.
Hier haal jij voldoening uit
Je krijgt energie van het creëren van overzicht en het omzetten van complexe vraagstukken naar heldere oplossingen. Het geeft je voldoening wanneer jouw adviezen bijdragen aan lange termijnvisies en de betrouwbaarheid van onze assets versterken. Samenwerking met collega’s uit verschillende vakgebieden maakt jouw werk dynamisch: je zoekt actief de verbinding op en ziet kansen om elkaar verder te brengen.
Het aanscherpen van onderhoudsplannen, het signaleren van verbetermogelijkheden en het borgen van kwaliteit geven je een gevoel van trots en voldoening. De vrijheid die je krijgt om je rol vanuit expertise in te vullen, maakt dat je verantwoordelijkheid neemt en resultaatgericht te werk gaat. Jij weet dat wat jij vandaag doet, bepalend is voor de veiligheid en continuïteit van morgen.
Klaar om impact te maken?
Solliciteer vandaag nog en werk mee aan de toekomst van Zeeland. Wil je eerst meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Arno Dees, clusterleider hoofdvaarwegennet, via 06-29505611. Hij vertelt je graag meer.
Vacaturenummer: 1210168
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor in elektrotechniek.
- Je hebt minimaal 3 jaar gerelateerde werkervaring.
- Je hebt kennis van de ISO55001.
Jouw kracht in deze rol
- Je bent analytisch. Je weet in complexe situaties snel de kern te herkennen, onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken en informatie uit diverse bronnen logisch te ordenen.
- Je bent overtuigend. Je weet anderen te winnen voor jouw ideeën door met enthousiasme en stelligheid de juiste argumenten op het juiste moment in te zetten.
- Je kunt goed plannen en organiseren. Je plant realistisch, stelt prioriteiten en organiseert het werk zo dat doelen haalbaar en overdraagbaar zijn.
| Salarisniveau | Schaal 11 |
|---|---|
| Salaris | Min € 4.024 – Max € 6.110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij een van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk, heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
- de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- Je standplaats is Goes.
- Solliciteer snel, bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zee en Delta (ZD)? Dit organisatieonderdeel beheert de Deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland. Ook maakt zij het vervoer over die zeegebieden en het Zeeuwse land en water mogelijk. Samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen verzorgt ZD het kustbeheer van Nederland en wordt de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen geborgd. Internationaal gezien is ZD dé gesprekspartner en kennisspecialist op het gebied van de drukst bevaren zee ter wereld.
Werken aan een duurzame leefomgeving is waar ZD voor staat. Dat vraagt om een intensieve en goede samenwerking. Belangrijke partners zijn de Haagse beleidsdepartementen. Samen met hen werkt ZD proactief aan de ontwikkeling van gezamenlijke netwerken.
Voor de toekomst zet ZD in op windenergie, energiebesparing en -opwekking, onderhoud in de Zuidwestelijke Delta, de doorontwikkeling van de Deltawerken en het uitvoeringsprogramma Caribisch Nederland. Dat laatste wordt onder meer gedaan met wegonderhoud, milieuprojecten en verbetering van haveninfrastructuur.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Werken de stormvloedkeringen als we ze nodig hebben? Dat is wat wij berekenen.'Peter BlankerAdviseur risicogestuurd assetmanagement
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Als technisch manager ben je soms net een tolk, die de verschillende talen bij elkaar brengt.'Marieke PlegtTechnisch manager
