Adviseur data geluid en luchtkwaliteit

• Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van geluid en/of luchtkwaliteit.
• Je beschikt over sterke kwantitatieve en analytische vaardigheden. Je kunt data, modellen en GIS effectief interpreteren, analyses uitvoeren en opvallende ontwikkelingen signaleren. Daarnaast ben je in staat om bevindingen helder over te brengen in rapportages en adviezen, en deze te vertalen naar concrete verbetervoorstellen en beleidsaanbevelingen.
• Je hebt ervaring met inhoudelijk werk op het vlak van geluid en/of luchtkwaliteit. Bijvoorbeeld als [xx], [xx]
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid in het Nederlands.

Je herkent je in de volgende competenties

• Samenwerken: je hebt aantoonbare ervaring in samenwerking met verschillende teams, zowel intern als extern.
• Resultaatgerichtheid: je werkt doelgericht aan oplossingen die bijdragen aan succesvolle projectrealisatie en duurzame resultaten.
• Analytisch vermogen: je kan complexe data, technische informatie en beleidskaders analyseren en vertalen naar bruikbare inzichten.
• Plannen en organiseren / daadkracht: je brengt structuur aan, stelt prioriteiten, neemt initiatief en zet analyses om in concrete acties.

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je standplaats is Utrecht/Rijswijk en de gesprekken worden gevoerd in Utrecht Westraven. Je kunt werken in Den Haag, Utrecht en Den Bosch.
• De eerste ronde van de gesprekken voor deze vacature worden gehouden op donderdag 9 juli.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Rijkswaterstaat 

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat. 

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)

 Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen. WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur. In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving. 

Afdeling Geluid, Lucht en Natuur 

De afdeling Geluid, Lucht en Natuur verbindt beleid en uitvoering op het terrein van milieu en natuurwetgeving. We zijn actief waar de beleidsdoelen van de directoraten-generaal Mobiliteit, Water en Bereikbaarheid samenkomen in de uitvoeringspraktijk van Rijkswaterstaat. Als afdeling bundelen we kennis over milieu en natuuraspecten zoals geluid en luchtkwaliteit en de relevante wetgeving. Deze expertise passen we toe op de netwerken van Rijkswaterstaat en daarbuiten via ondersteuning van de beleidskern en decentrale overheden. Grote thema’s waarop wij ons richten zijn onder meer de tijdige en juiste ontsluiting van geluid en luchtgegevens aan het publiek, het stikstofdossier en soortenbescherming