Adviseur organisatie-inrichting

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare adviesfunctie, vanuit een consultancyrol en/of als intern adviseur binnen complexe, omvangrijke organisatie(s).
• Je hebt degelijke kennis van functieonderzoek en functieindeling en bent bij voorkeur ervaren in het toepassen van het Functiegebouw Rijk of van een ander Functiewaarderingsysteem.
• Je kunt organisatie-herinrichtingsprocessen begeleiden en bent in staat management en HR-adviseurs hierbij te adviseren en te ondersteunen.
• Je bent in staat om intake- en adviesgesprekken te voeren, waarbij je vraagstukken helder analyseert en de achterliggende problematiek weet te achterhalen.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en zorgt voor inhoudelijke afstemming en verbinding met relevante partijen, zoals de Bestuursstaf, de HRMO-keten en het management.
• Je hebt overtuigingskracht en weet het management en collega’s effectief te motiveren en mee te nemen in jouw adviezen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij een van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk, heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur 
• mobiele telefoon en laptop 
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag 
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels 
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer 
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen 
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu 
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) 
• de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen 
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied  
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof 
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant 

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• In de motivatiebrief letten wij op de competenties analyseren, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 4 en 6 november, deze procedure bevat 2 gespreksrondes.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kun je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning aan andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

De CD telt ongeveer 1.000 medewerkers, verdeeld over de eenheid Klant & Services en 5 directies: Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.