Contractmanager Rijksbrede categorie Werkplekomgeving

• Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur op het gebied van inkoop/contractmanagement of in het facilitaire werkveld.
• Je bent bekend met de contractmanagement-methodiek CATS of bereid hiervoor de training(en) voor te volgen en jezelf hierin te ontwikkelen.
• Duurzaamheid in brede zin is een belangrijk thema binnen onze categorie. Je hebt hier affiniteit mee en draagt graag bij aan het realiseren van de kabinetsdoelstellingen op dit gebied.

Competenties die je nodig hebt: 

• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe organisaties werken en beweegt hier makkelijk in mee.
• Initiatief: je toont initiatief en pakt zaken zelfstandig op.
• Netwerken: je bent zacht op de relatie en, indien nodig, hard op de inhoud. Contact met een diversiteit aan mensen geeft je energie.
• Flexibiliteit: je kunt snel schakelen wanneer situaties veranderen. 

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,40 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

• Je standplaats is Utrecht.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Gesprekken voor deze vacature vinden doorlopend plaats.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 7 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Corporate Dienst (CD)

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control , Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.

Categoriemanagement binnen het IUC (InkoopUitvoeringsCentrum)

Categoriemanagement is onderdeel van het Rijksbrede Rijksinkoopstelsel wat betekend dat elk ministerie bijdraagt aan het stelsel in de vorm van het verzorgen van een Categorie. Bij veel ministeries is een Categorie belegd bij een IUC zo ook bij RWS.

Het IUC heeft twee categorieën specifiek in beheer: Werkplekomgeving (WPO) en Duurzame Inzetbaarheid (DI). Deze categorieën spelen een sleutelrol in het ondersteunen van de dagelijkse werkzaamheden én het toekomstbestendig houden van medewerkers binnen het Rijk.

Categoriemanagement binnen het IUC wordt uitgevoerd door een hecht en deskundig team. Het motto “is de medewerker goed gepositioneerd, dan volgt de rest” staat daarbij centraal. Vanuit dit uitgangspunt werken de categorieën Rijksbreed aan het verzorgen van alle generieke producten en diensten voor circa 160.000 Rijkscollega’s. Verder passen woorden als vertrouwen, collegialiteit, privé/werkbalans, werkplezier, 1+1=3  goed bij ons IUC. 

Het IUC heeft twee categorieën specifiek in beheer: Werkplekomgeving (WPO) en Duurzame Inzetbaarheid (DI). Deze categorieën spelen een sleutelrol in het ondersteunen van de dagelijkse werkzaamheden én het toekomstbestendig houden van medewerkers binnen het Rijk.

Categoriemanagement is bedoeld om marktsegmenten in beweging te krijgen vanuit de rol van het Rijk als groot opdrachtgever en werkgever. Door deze positie strategisch te benutten, sturen de categorieën op maatschappelijke waarde, innovatie en duurzame oplossingen. Denk hierbij aan het stimuleren van een gezonde en inclusieve werkomgeving, het bevorderen van vitaliteit en inzetbaarheid, en het aanjagen van duurzame en toekomstgerichte marktontwikkelingen.

Spreekt je dit alles aan solliciteer dan snel of maak gebruik van een oriënterend gesprek!