Contractmanager Rijksbrede categorie Werkplekomgeving
Elke dag zorg jij ervoor dat Rijksbrede circulaire contracten wat betreft kantoorinrichting en/of kantoorbenodigdheden goed worden uitgevoerd. Zo help je 160.000 collega’s binnen de Rijksoverheid aan een fijne en goed werkende en toekomstbestendige werkplekomgeving. Als senior contractmanager binnen de categorie Werkplekomgeving maak jij écht impact. Dit kan maatschappelijke impact zijn, maar je kan ook denken impact op het gebied van duurzaamheid of de inzet van innovaties. Klinkt dit als iets voor jou? Lees snel verder.
Hoe jij bijdraagt
Als senior contractmanager Rijksbrede categorie Werkplekomgeving ben jij medeverantwoordelijk voor het goed laten verlopen van een aantal grote contracten. Deze contracten zitten veelal in verschillende fases. Soms implementeer je een nieuw contract of ben je juist een contract aan het afbouwen. Je werkt nauw samen met leveranciers en verschillende Rijksorganisaties. Hierdoor is elke dag anders.
In de ochtend bespreek je met de categoriemanager welke strategische uitdagingen er zijn binnen je contract en welke producten of diensten we nodig hebben en hoe we dit het beste kunnen realiseren. In de middag ga je in gesprek met een leverancier over de afspraken en prestaties binnen een lopend contract. Jij houdt samen met de Rijksorganisaties in de gaten of alles volgens afspraak gaat en grijpt in wanneer dat nodig is. En als afsluiting van de dag heb je nog een overleg met interne collega’s over de implementatie van de CATS methodiek.
Ook begeleid je, samen met een (inkoop)collega, een Europese aanbesteding. Je zorgt dat alle stappen duidelijk zijn, dat het proces netjes verloopt en de juiste inhoudelijke informatie in de aanbesteding wordt opgenomen. Ook werk je samen met collega’s aan de doorontwikkeling van contractmanagement en de categorie middels verschillende projecten.
Daarnaast houd je je administratie goed bij, zodat alle informatie altijd klopt en compleet is. Je werkt gestructureerd en je krijgt energie van een afwisselende baan. Je bent een aanpakker en vindt het leuk om verbeteringen door te voeren. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je krijgt energie van werken en denken op strategisch niveau.
Jouw werkzaamheden
- Bijdrage leveren aan het aanbestedingsteam bij een Europese aanbesteding;
- Uitvoering geven aan de naleving van contractafspraken middels bijvoorbeeld overleggen, KPI’s en rapportages
- Partnerschap binnen de contracten verder uitdragen;
- Signaleren van risico’s, kansen en verbetermogelijkheden in de contracten
- Samenwerken met contractbeheer
- Aanspreekpunt zijn voor Rijksorganisaties, leveranciers en collega’s
- Proactief verbeteringen aandragen voor het inkoop- en contractmanagementproces
- Bijdrage leveren aan de implementatie en doorontwikkeling van CATS
Jouw team
Je werkt in een hecht team waar samenwerking, vertrouwen en humor belangrijk zijn. Je spreekt veel mensen met verschillende belangen, zowel binnen als buiten de Rijksoverheid. Samen kijken jullie hoe processen beter kunnen en zoek je oplossingen die passen bij de organisatie en de leveranciers.
Meer informatie?
Wil je eerst meer informatie, bijvoorbeeld over de afdeling of de werkzaamheden? Bel of app met Sven van Riet, coördinator categoriemanagement, via 06 21 11 26 93. Hij staat je graag te woord, en een kennismakingsgesprek onder het genot van een kopje koffie of thee behoort zeker ook tot de mogelijkheden. Je kunt ook contact op nemen met onze enthousiaste categoriemanager WPO, Martijn van der Rijt, via 06 50 41 92 57.
Vacaturenummer: 1261469
Jouw Werkdag
- 08.30 - 09.30
- Je start de dag met een scherpe blik op actuele prestaties van lopende contracten.
- 09.30 - 11.30
- Samen met inhoudelijke experts vertaal je complexe organisatiewensen naar haalbare eisen voor de markt.
- 11.30 - 13.30
- Tijd voor opperste focus: je pluist ongestoord de risico's van een groot contract uit.
- 13.30 - 15.30
- Een spoedvraag van een belangrijke leverancier vraagt direct om jouw tactische en snelle oplossing.
- 15.30 - 17.00
- Met de nieuwe afspraken strak op papier sluit je met een voldaan gevoel af.
Wat breng je mee?
- Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur op het gebied van inkoop/contractmanagement of in het facilitaire werkveld.
- Je bent bekend met de contractmanagement-methodiek CATS of bereid hiervoor de training(en) voor te volgen en jezelf hierin te ontwikkelen.
- Duurzaamheid in brede zin is een belangrijk thema binnen onze categorie. Je hebt hier affiniteit mee en draagt graag bij aan het realiseren van de kabinetsdoelstellingen op dit gebied.
Competenties die je nodig hebt:
- Organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe organisaties werken en beweegt hier makkelijk in mee.
- Initiatief: je toont initiatief en pakt zaken zelfstandig op.
- Netwerken: je bent zacht op de relatie en, indien nodig, hard op de inhoud. Contact met een diversiteit aan mensen geeft je energie.
- Flexibiliteit: je kunt snel schakelen wanneer situaties veranderen.
Wat krijg je?
-
Bruto Maandsalaris
- Tot €6275 (Schaal 11)
-
Contractduur
- 12 maanden met uitzicht op vast
-
Verlof
- 144 vakantie-uren & verlofregelingen
-
IKB-Budget
- 16,37% naast je salaris
Zo werkt solliciteren bij Rijkswaterstaat
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert, afhankelijk van de rol kan een rollenspel ok een onderdeel zijn van de dag.
Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur werving & selectie je voor aan het team waar je geplaatst wordt.
Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Rijkswaterstaat!
Andere dingen die je graag wilt weten
- Je standplaats is Utrecht.
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- Gesprekken voor deze vacature vinden doorlopend plaats.
- Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
- Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
- Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
- Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Maak jij het verschil?
- Maak direct maatschappelijke impact op de infrastructuur van Nederland.
- Regisseer complexe, miljoenen euro's omvattende aanbestedingen en contracten.
- Werk in een innovatieve omgeving met focus op duurzaamheid.
- Je bent actief bezig voor rijksbrede contractmanagment.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Veelgestelde vragen
Je krijgt veel autonomie om complexe processen van begin tot eind te begeleiden.
Je bent een verbinder die continu schakelt met interne experts en externe leveranciers.
Ja, hybride werken is de standaard en je krijgt budget voor je thuiswerkplek.
Door scherpe afspraken te maken over duurzaamheid, innovatie en veiligheid binnen al onze inkooptrajecten.
Rijkswaterstaat biedt volop ruimte voor opleidingen en doorgroei naar zwaardere of specifiekere inkoopdossiers.
Over Ons
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 7 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Corporate Dienst (CD)
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.
In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control , Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.
Categoriemanagement binnen het IUC (InkoopUitvoeringsCentrum)
Categoriemanagement is onderdeel van het Rijksbrede Rijksinkoopstelsel wat betekend dat elk ministerie bijdraagt aan het stelsel in de vorm van het verzorgen van een Categorie. Bij veel ministeries is een Categorie belegd bij een IUC zo ook bij RWS.
Het IUC heeft twee categorieën specifiek in beheer: Werkplekomgeving (WPO) en Duurzame Inzetbaarheid (DI). Deze categorieën spelen een sleutelrol in het ondersteunen van de dagelijkse werkzaamheden én het toekomstbestendig houden van medewerkers binnen het Rijk.
Categoriemanagement binnen het IUC wordt uitgevoerd door een hecht en deskundig team. Het motto “is de medewerker goed gepositioneerd, dan volgt de rest” staat daarbij centraal. Vanuit dit uitgangspunt werken de categorieën Rijksbreed aan het verzorgen van alle generieke producten en diensten voor circa 160.000 Rijkscollega’s. Verder passen woorden als vertrouwen, collegialiteit, privé/werkbalans, werkplezier, 1+1=3 goed bij ons IUC.
Het IUC heeft twee categorieën specifiek in beheer: Werkplekomgeving (WPO) en Duurzame Inzetbaarheid (DI). Deze categorieën spelen een sleutelrol in het ondersteunen van de dagelijkse werkzaamheden én het toekomstbestendig houden van medewerkers binnen het Rijk.
Categoriemanagement is bedoeld om marktsegmenten in beweging te krijgen vanuit de rol van het Rijk als groot opdrachtgever en werkgever. Door deze positie strategisch te benutten, sturen de categorieën op maatschappelijke waarde, innovatie en duurzame oplossingen. Denk hierbij aan het stimuleren van een gezonde en inclusieve werkomgeving, het bevorderen van vitaliteit en inzetbaarheid, en het aanjagen van duurzame en toekomstgerichte marktontwikkelingen.
Spreekt je dit alles aan solliciteer dan snel of maak gebruik van een oriënterend gesprek!