Coördinator Hydro Meteo Centrum
Coördinator Hydro Meteo Centrum
Hoe optimaliseren we de berichtgeving over de watersituatie? Hoe voeren we goed peil- en zoutbeheer uit? En hoe kunnen we het beste handelen bij incidenten op zee, bij stormvloeden of zoetwatertekorten? Over deze en andere vraagstukken buigen de adviseurs van het Hydro Meteo Centrum (HMC) zich. Heb jij affiniteit met water- en crisismanagement en krijg je energie van een dynamische omgeving? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het HMC is onderdeel van het Watermanagement Centrum Nederland (WMCN) en werkt nauw samen met andere teams in het WMCN, bijvoorbeeld tijdens stormvloeden of hoogwater. Het team bestaat uit inhoudelijke adviseurs die vanuit Middelburg, Rijswijk en Lelystad werken. Zij zorgen ervoor dat het HMC 24/7 bezet is. De adviseurs in Middelburg en Rijswijk zijn verantwoordelijk voor het verzorgen van adequate water- en scheepvaartinformatie en verwachtingen voor de Noordzeekust en het Deltagebied. Aan de hand van modellen geven zij onder andere verwachtingen uit voor stroming, golven en waterstanden. Voor dit team zijn wij op zoek naar een coördinator.
Als coördinator van het HMC ben jij verantwoordelijk voor:
- Aansturen van het team, zodat dagelijkse werkzaamheden, processen en projecten succesvol verlopen. Je werkt hierbij nauw samen met de teamleider, de collega’s bij het WMCN en de regio.
- Uitwerken en uitvoeren van een strategie en visie, waarmee je het team voorbereidt op de toekomst en het modelinstrumentarium verder ontwikkelt. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van het HMC binnen het WMCN.
- Opzetten van kaders en afspraken voor het ICT-landschap, waarbij je een voortrekkersrol neemt en de verbinding zoekt met collega’s van andere diensten binnen Rijkswaterstaat. Je benut aanwezige kennis en bouwt die verder uit.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als coördinator wordt er van jou verwacht dat je op de inhoud kunt mee denken met de adviseurs. Daarom is het belangrijk dat jij energie krijgt van inhoudelijke onderwerpen zoals zeestroming en waterstanden. Daarnaast heeft het HMC ook een rol bij de calamiteitenorganisatie in de regio. Samen met je collega’s draag je bij aan effectieve communicatie en afstemming om voor optimale kwaliteit van de applicaties en producten te zorgen.
Naast de rol van coördinator zijn er ook inhoudelijke projecten waar je bij wordt betrokken. Hierbij kun je denken aan de optimalisatie en het (laten) ontwikkelen van applicaties voor peilbeheer. Jouw expertise en inzichten zijn waardevol bij het nemen van beslissingen voor het ontwikkelen van modellen en applicaties.
Meer weten of persoonlijk contact?
Ben je geïnteresseerd, maar wil je meer weten voordat je solliciteert? Dan staat Christine Kleindopp, teamleider HMC, jou graag te woord! Je kunt haar bereiken via 06-29632325. Voor inhoudelijke vragen over het HMC kun je contact opnemen met Arjan Korving via 06-16812896.
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen? Ook dan nodigen wij je uit om te reageren en kijken wij graag samen naar de mogelijkheden.
Vacaturenummer: 1213083
- Je een afgeronde opleiding in de richting van watermanagement, of je hebt een vergelijkbare studie afgerond.
- Je hebt affiniteit en eventuele ervaring met water- en crisismanagement.
- Je brengt ervaring met hydrodynamische modellen met je mee.
- Je hebt ervaring met water- en crisismanagement of je bent bereid je op dit vlak te ontwikkelen.
- Je bent samenwerkingsgericht en weet zowel de inhoud als mensen goed met elkaar te verbinden.
Je herkent je in de volgende eigenschappen:
- Je communiceert duidelijk, werkt graag samen en zet je proactief in om de werkwijze en kennis te verbeteren.
- Je beschikt over krachtige netwerkvaardigheden en je weet wanneer je je netwerk moet inschakelen.
- Je wil jezelf voortdurend blijven ontwikkelen en groeien in je functie.
- Je hebt een goed gevoel voor beleidsvraagstukken en je kunt dit vertalen naar praktische informatie voor je inhoudelijke collega’s.
Salarisniveau | Schaal 11 |
---|---|
Salaris | Min € 4.024 – Max € 6.110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
Dienstverband | Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden |
Minimaal aantal uur per week | 36 |
Maximaal aantal uur per week | 36 |
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440 per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Je kunt via het IKB ook de terugbetaling van je studieschuld bij DUO declareren met belastingvoordeel (maximaal € 2.000 per jaar).
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werkverkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV-fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer € 0,21 aan reiskostenvergoeding. Ook kun je een fiets leasen via de nieuwe leasefietsregeling. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.
Hybride werken
Even sporten in je lunchpauze. 's Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken. Een overleg online bijwonen terwijl je collega’s op kantoor zijn omdat er een loodgieter langskomt. Bij ons kun je hybride werken als je functie dat toelaat. En om hybride te kunnen werken, moeten zaken wel goed geregeld zijn.
Zo krijg je:
- voorzieningen voor een gezonde, arbo-conforme thuiswerkplek zoals een bureaustoel en een verstelbaar bureau
- een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
- een reiskostenvergoeding als je naar kantoor reist
- een extra vergoeding van € 750 voor het inrichten van je thuiswerkplek
- Je standplaats is Lelystad, Rijswijk en Middelburg.
- De gesprekken vinden plaats op 27 november.
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
- Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Bij VWM zorgen we ervoor dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Met de inzet van weginspecteurs op snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales en het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we voor veilig gebruik van onze (vaar)wegen. Door goed watermanagement blijft Nederland droog en zorgen we voor schoon (drink)water.
We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.
In totaal werken er zo'n 1.800 medewerkers bij VWM. Het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'Ruud WijdevenContractmanager cluster Stormvloedkeringen
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoordhoekKapitein