Coördinerend datamodelleur

• Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in informatiemanagement, data, ICT of een vergelijkbare richting.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het maken en beheren van datamodellen in een grote en complexe organisatie.
• Je hebt kennis van modelleertalen zoals ERD en UML.
• Je kent of begrijpt datastandaarden, normalisatie en wet- en regelgeving rondom data.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen en onderhouden van datamodellen.
• Bij voorkeur heb je ervaring met:
  • Sparx Enterprise Architect en Prolaborate
  • normalisatie en reverse engineering
  • Linked Data-technologie
  • data lake-architecturen en Data Vault
  • SQL-vaardigheden
  • Python

Aan competenties breng je mee:

• Analyseren: je kunt complexe informatie vertalen naar duidelijke datamodellen.
• Samenwerken: je werkt effectief samen met veel verschillende collega’s en domeinen. Daarbij ben je in staat om ook te communiceren met niet‑technische collega's op een duidelijke, toegankelijke manier die aansluit bij hun praktijk.
• Overzicht houden: je bewaakt kwaliteit, richtlijnen en processen.
• Proactief meedenken: je doet voorstellen die processen slimmer, sneller of duidelijker maken.

Herken je jezelf niet in alle punten, maar wél in de kern van deze rol? We horen graag jouw verhaal.

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

• Je standplaats is standplaats is Delft.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De gesprekken vinden plaats op woensdag 22 en donderdag 23 april 2026.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Rijkswaterstaat Centrale Informatievoorziening

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is de CIV actief en streeft ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen de CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.