Junior adviseur wegverkeer

Direct solliciteren

Je kunt reageren tot 20 oktober 2025

Utrecht
€ 4.024 – € 6.110 (schaal 11)
Tijdelijk met uitzicht op vast, 24 maanden
Hbo
32 – 36 uur per week
Verkeer

Junior adviseur wegverkeer

Als junior adviseur wegverkeer ondersteun je bij de ontwikkeling van de operationele processen rondom wegverkeersmanagement. Je leert hoe digitalisering en data ons werk veranderen en krijgt de kans om mee te draaien in projecten die bijdragen aan een veilig en bereikbaar hoofdwegennet. Denk hierbij aan het zorgdragen voor betrouwbare systemen die het werk in de operatie vereenvoudigen of hoe we nieuwe werkprocessen succesvol implementeren. Interesse gewekt? Solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Onze operatie bestaat uit 5 verkeerscentrales, het landelijk verkeerscentrum en de teams met weginspecteurs die het Nederlandse hoofdwegennet veilig en bereikbaar houden. Onze afdeling kijkt vooruit naar beleid, Europese ontwikkelingen en markttrends. Daarnaast vertaalt ze dit naar concrete keuzes voor procesoptimalisaties en ontwikkeling op het gebied van IT.

In deze rol ben je een teamspeler die het leuk vindt om projecten van idee tot implementatie te begeleiden.

Voorbeelden van projecten waar het team aan werkt:

Het project ‘Vluchtstrook parkeren’, waarbij we de veiligheid voor de weggebruiker willen verbeteren door een oplossing te zoeken voor vrachtwagenchauffeurs die hun vrachtauto op de vluchtstrook parkeren om hun verplichte rust te nemen.
Het project ‘Data gedreven veiligheidswaarschuwingen’, waarbij we kijken of we de weginspecteur een waarschuwing kunnen geven als iemand de wegafsluiting negeert.
Het project ‘Wintercontrole’, waarbij we zoveel mogelijk relevante data willen combineren om effectiever te strooien. Dit helpt de duurzaamheid, doorstroming en veiligheid.
Het project ‘Data Turbo Pijplijn’, waarbij we op basis van slimme algoritmen en AI kijken of we de verdeling van weginspecteurs kunnen sturen op basis van data over het weer, frequentie van incidenten en verkeersdrukte. Zo komen weginspecteurs eerder bij incidenten.

Je werkt mee aan analyses, maakt overzichten, bereidt voorstellen voor en ondersteunt bij de uitvoering van verbeteringen. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je hoe projecten binnen wegverkeersmanagement worden opgezet en uitgevoerd.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij houdt van een uitdaging en vindt het leuk om complexe vraagstukken in het wegverkeersmanagement aan te pakken. Jij kunt goed alleen opereren, maar werkt ook met enthousiasme in teamverband. Wat jou drijft, is niet alleen het behalen van resultaten, maar het proces van verbeteren zelf. Jij wilt vooroplopen, innovaties doorvoeren en processen beter maken, voor optimaal wegverkeersmanagement in Nederland.

Wat wij aan jou waarderen

Motivatie, leergierigheid, samenwerken, goede schriftelijke en mondelinge communicatie. Met jouw analytische vermogen weet je snel verbanden te leggen en overzicht te creëren. Je vindt het leuk om mensen te verbinden en collega’s mee te nemen in veranderingen. Daarmee draag je bij aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Meer weten?

Wil je eerst meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Pieter van Riemsdijk, Afdelingshoofd Operationele Ontwikkeling Wegverkeersmanagement, via 06-50197346. Hij staat je graag te woord.

Vacaturenummer: 1206006

Je hebt minimaal een relevante bedrijfskundige opleiding afgerond.
Je hebt interesse om in een complexe operationele omgeving aan de slag te gaan in een adviserende rol.
Je kunt goed analyseren: je weet snel verbanden te leggen en overzicht te creëren.
Je bent creatief: je vindt het leuk om met procesoptimalisatie aan de gang te gaan en komt met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken.

Salarisniveau	Schaal 11
Salaris	Min € 4.024 – Max € 6.110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband	Tijdelijk met uitzicht op vast, 24 maanden
Minimaal aantal uur per week	32
Maximaal aantal uur per week	36

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Je kunt via het IKB ook de terugbetaling van je studieschuld bij DUO declareren met belastingvoordeel (maximaal € 2.000,- per jaar).

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werkverkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een ov-fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer € 0,21 aan reiskostenvergoeding. Ook kun je een fiets leasen via de nieuwe leasefietsregeling. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Extra toeslagen en vergoedingen

Voor sommige functies bij Rijkswaterstaat is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Om je te bedanken voor jouw flexibiliteit, staan hier extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst, een toelage onregelmatige dienst en een garantietoelage bij tijdelijke vermindering van onregelmatige diensten.

Je standplaats is Utrecht (Papendorpseweg).
Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit onderdeel zorgt dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Door de inzet van onze weginspecteurs op de snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales, het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we dat iedereen veilig gebruik maakt van onze (vaar)wegen. Door watermanagement houdt Nederland droge voeten en zorgen voor schoon (drink)water. We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM, het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Pieter van Riemsdijk Kreenen

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Direct solliciteren

Je kunt reageren tot 20 oktober 2025