Medewerker advisering incidentmanagement

• Je hebt minimaal een afgeronde bacheloropleiding in de richting van Verkeer en Vervoer, Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt ervaring in (keten)advisering.

Je herkent je in de volgende competenties:

• Je bent goed in het plannen en organiseren: je hebt ervaring in het coördineren van werkzaamheden en taken met relevante interne en externe stakeholders. Je houdt goed overzicht over de afspraken die we daarover maken. Je vindt het leuk om zelf onderwerpen verder te brengen in samenspraak met onze operationele collega’s.
• Je bent klantgericht: je brengt jouw boodschap op verschillende manieren over en zorgt ervoor dat deze aansluit op de mate van voorkennis van de ontvanger(s). Daarbij zorg je voor de inhoudelijke input en kennis op het gebied van wegverkeersmanagement en incidentmanagement en borgt deze kennis in de netwerkdienst incidentmanagement.
• Je bent goed in samenwerken: je brengt (on)gevraagd advies uit over ontwikkelingen binnen incidentmanagement, zowel aan je collega’s binnen Rijkswaterstaat als aan de externe partners, zodat de samenwerking goed blijft. Nu en in de toekomst. Dit alles doe je in nauw overleg met de andere adviseurs incidentmanagement, de omgevingsmanager en de coördinator van het cluster incidentmanagement
• Je bent helder in je communicatie: zowel in woord als geschrift en kan dat toepassen in protocollen, richtlijnen en memo’s.

• 144 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek 
• mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik 
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag 
• € 750,- voor je thuiswerkplek of verduurzaming van je woning 
• 100% OV-vergoeding met een 2e klas mobiliteitskaart, inclusief OV-fiets en Greenwheels 
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer 
• leasefietsregeling: mogelijkheid om een fiets te leasen via je werkgever, onder voorwaarden 
• elke 5 jaar een vergoeding van € 500,- voor fiets(accessoires) 
• € 300,- elke 3 jaar voor een nieuwe accu voor je elektrische fiets 
• een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur), met opties zoals extra verlof, opleiding en de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel 
• trainingen, cursussen en opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied 
• uitbreiding zorgverlof: tot 4 weken volledig doorbetaald per 12 maanden, ook voor mantelzorg 
• garantietoelage bij roosterdienst: compensatie bij minder of geen onregelmatige diensten vanwege omstandigheden zoals zwangerschap, OR-taken of opleidingen 
• diverse verlofregelingen, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof 
• sportdagen met collega’s 

• Je standplaats is Verkeercentrum Nederland, Papendorpseweg 101 in Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor, wanneer je functie dit toelaat.
• De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 9 december op de Papendorpseweg in Utrecht.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Een (online) voorselectietest, het maken van een casus of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, en het inwinnen van referenties kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. 

Vragen
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. 

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken ruim 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Afdeling Operationele Taken

De afdeling Operationele Taken is onderdeel van de dienst Verkeersmanagement en vormt de kop op de operatie. De afdeling is landelijk georiënteerd en de werkzaamheden zijn gericht op het op orde houden van de werkprocessen op het gebied van operationeel verkeersmanagement. Ze zorgt dat op de expertise gebieden gladheidsbestrijding, incidentmanagement, objectbediening, werk in uitvoering, handhaving, netwerkoptimalisatie en reis- en route informatie de operatie van morgen gesteld staat. Dat doet ze onder andere door het borgen van de dienstverlening in contracten, het op orde hebben en houden van protocollen, richtlijnen en standaarden en het vakbekwaam houden van alle operationele medewerkers.