Meewerkstage HR
Wil jij ontdekken hoe HR bijdraagt aan een organisatie die werkt aan de waterveiligheid van Nederland? Binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) werken waterschappen en Rijkswaterstaat samen aan de versterking van dijken en waterkeringen in heel Nederland. Het HR-team ondersteunt deze organisatie op het gebied van personeel, ontwikkeling en werkgeverschap. Tijdens deze meewerkstage krijg je een breed beeld van het HR-vak en draag je bij aan uiteenlopende HR-processen en projecten. Klinkt dit als een stage voor jou? Lees dan verder!
Hoe jij bijdraagt
Als HR-stagiair ondersteun je het HR-team bij de dagelijkse werkzaamheden en draag je actief bij aan diverse HR-projecten. Hierdoor krijg je inzicht in zowel operationele als strategische kanten van het HR-vak binnen een publieke organisatie.
Je ondersteunt bij het wervings- en selectieproces en helpt vacatures actueel te houden. Daarnaast beheer je samen met het team de HR-mailbox en ondersteun je bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden. Zo lever je een directe bijdrage aan een goede ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden.
Ook werk je mee aan de organisatie van de nieuwe medewerkersdag. Je helpt ervoor te zorgen dat nieuwe collega's een goede start maken binnen de organisatie en snel hun weg weten te vinden.
Naast de dagelijkse werkzaamheden draag je bij aan verschillende HR-projecten. Denk bijvoorbeeld aan strategische personeelsplanning (SPP), aantrekkelijk werkgeverschap en talentgericht werken. Je denkt mee over HR-beleid en de P-cyclus en krijgt de kans om te zien hoe HR-thema's worden vertaald naar de praktijk.
Door mee te werken aan zowel reguliere HR-processen als ontwikkeltrajecten doe je brede ervaring op binnen het HR-vakgebied en ontdek je hoe HR bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie.
Wat ga je leren?
- inzicht krijgen in de dagelijkse HR-praktijk binnen een publieke organisatie
- ervaring opdoen met werving en selectie
- kennismaken met strategische HR-thema's zoals personeelsplanning en talentontwikkeling
- vaardigheden ontwikkelen in projectmatig werken
- samenwerken met verschillende stakeholders binnen de organisatie
Jouw stage bij Rijkswaterstaat
Je loopt stage binnen het HR-team van het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP). Binnen deze organisatie werken waterschappen en Rijkswaterstaat samen aan de waterveiligheid van Nederland. Het HR-team ondersteunt de organisatie op uiteenlopende HR-vraagstukken, waaronder werving en selectie, personeelsontwikkeling, HR-beleid en talentgericht werken.
De sfeer binnen het team is informeel, collegiaal en gericht op samenwerken. Tijdens je stage werk je nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en medewerkers uit de organisatie. Hierdoor krijg je een goed beeld van de verschillende aspecten van het HR-vak binnen een publieke organisatie.
Je standplaats is Utrecht. Je wordt begeleid door Suzan Scheffer, HR-adviseur. Zij ondersteunt je bij je leerdoelen, ontwikkeling en stageopdrachten. Daarnaast krijg je de ruimte om eigen initiatief te tonen, praktijkervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen als HR-professional.
Wat breng je mee?
- Je volgt een hbo-opleiding human resource management.
- Je bent enthousiast, leergierig en pakt nieuwe werkzaamheden snel op.
- Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en hebt oog voor detail.
- Je kunt goed samenwerken met verschillende collega's.
- Je neemt initiatief en werkt zelfstandig aan je taken.
Wat krijg je?
-
Bruto maandsalaris
- Tot €800
-
Contractduur
- 6 maanden
-
Verlof
- Vakantie-uren naar rato
-
Stagecommunity
- Bezoek onze kunstwerken
Sollicitatieprocedure
Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek.
Na het gesprek krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.
Je krijgt zo snel mogelijk te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je stage bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Andere dingen die je graag wilt weten
- Dit betreft een meewerkstage.
- Je kunt alleen stage lopen bij Rijkswaterstaat als je staat ingeschreven bij een onderwijsinstelling.
- De stage start in februari 2027 en duurt tot juni 2027. De exacte start- en einddatum bepalen we in onderling overleg.
- De stage is in eerste instantie voor 24 tot 40 uur per week. Mocht dit niet passen, dan kunnen we uiteraard in overleg bepalen voor hoeveel uur jij stage komt lopen.
- Voor stagiairs geldt het Bring Your Own Device-beleid met betrekking tot je laptop en telefoon. In afstemming met de stagebegeleider kan er een uitzondering worden gemaakt.
Kijk op onze website voor meer informatie over stage lopen bij Rijkswaterstaat.
Enthousiast?
Solliciteer direct door je cv en motivatie te sturen naar wervingselectie@hwbp.nl t.a.v. Alaia Thijssen, HR-stagiair.
De sluitingsdatum van deze vacature is 19 november. Bij een groot aantal reacties kan worden besloten de vacature eerder te sluiten.
Vragen? Neem contact op met Suzan Scheffer, HR-adviseur, suzan.scheffer@hwbp.nl
Is dit de uitdaging die bij je past?
- Directe impact op een veilig en bereikbaar Nederland
- Professionele begeleiding door ervaren vakspecialisten
- Werken aan complexe vraagstukken met maatschappelijke impact
- Volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen
Vragen over stages? Neem contact op.
Vragen over de inhoud van deze stage?
Over ons
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt.
Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
Het Hoogwaterbeschermingsprogramma: samen voor sterke dijken
In het HWBP werken waterschappen en Rijkswaterstaat samen aan veilige en sterke dijken in heel Nederland. Tot 2050 versterken we 1.400 kilometer aan dijken.
De programmadirectie HWBP heeft een regisserende, faciliterende en toetsende rol en zorgt voor een doelmatige en beheerste inzet van middelen. Werken bij het HWBP betekent werken aan een maatschappelijk relevante opgave met zichtbare impact.
Binnen de programmadirectie werk je in het team Programmabegeleiding en Communicatie (ca. 14 collega’s), een team van gedreven professionals met verschillende expertises.