Plaatsvervangend beveiligingscoördinator

• Je hebt een relevante opleiding afgerond, zoals in integrale veiligheidskunde, securitymanagement of bestuurskunde.
• Je hebt kennis van en meerdere jaren ervaring met minimaal een van de aandachtsgebieden op het gebied van integrale beveiliging, zoals fysieke beveiliging, informatiebeveiliging, personele beveiliging en persoonsbeveiliging.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en weet vraagstukken of dilemma’s concreet en duidelijk te verwoorden in nota’s of rapportages.

Aan competenties breng je mee: 

• Organisatiesensitiviteit: de rol van plaatsvervangend beveiligingscoördinator loopt door alle afdelingen, producten en diensten heen, waardoor je continue aan het schakelen bent tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Omdat je je overal tegenaan mag 'bemoeien' op het gebied van integrale beveiliging weet je hierdoor goed hoofd- en bijzaken te scheiden en kan je goed omgaan met onduidelijkheid.
• Overtuigingskracht: je weet complexe scenario’s en risico’s helder uit te leggen, luistert naar verschillende perspectieven en overtuigt waar nodig. Je brengt lef en durf mee en neemt het initiatief daar waar dat nodig is.
• Omgevingsbewustzijn: je levert een constructief-kritische bijdrage die gericht is op het bevorderen van de integrale beveiliging. Met jouw focus op samenwerking en afstemming met de BVA en de beveiligingscoördinatoren van de verschillende dienstonderdelen, weet je als geen ander dat je alleen in gezamenlijkheid echt verder komt. Dit doe je vanuit een onafhankelijke positie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je bent alert op bestuurlijke en politieke ontwikkelingen en begrijpt de verschillende belangen die daarbij spelen. Je weet hierop in te spelen en geeft advies dat past binnen de bestuurlijke context van Rijkswaterstaat en het ministerie. 

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

• Je standplaats is Den Haag. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat.
• Met passende kandidaten gaan we graag in gesprek. Selectiegesprekken vinden plaats in de week van 7 september 2026.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Voor deze functie is een Verklaring van Geen Bezwaar vereist op niveau A. Een veiligheidsonderzoek door de AIVD maakt onderdeel uit van de procedure.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Rijkswaterstaat Bestuursstaf

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Bestuursstaf (BS)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie als geheel. De BS ondersteunt de directeur-generaal bij de landelijke aansturing van de organisatie en zorgt voor een goede verbinding tussen Rijkswaterstaat en zijn omgeving. Zo kijkt de BS van buiten naar binnen en brengt Rijkswaterstaat in contact met externe ontwikkelingen. Verder ondersteunt de BS het bestuur door te adviseren op basis van overzicht, samenhang en integraliteit.

In totaal werken ongeveer 120 mensen binnen de Bestuursstaf, verspreid over 4 stafdirecties: Omgeving, Communicatie en Strategie, Productie en Informatievoorziening, Financiën en Control en HRM en Organisatie.