Projectadviseur integrale veiligheid

Je kunt reageren tot 27 oktober 2025
  • Locatie
    Haarlem
  • Salaris
    € 4.024 – € 6.110 (schaal 11)
  • Contract
    Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Aantal uren
    32 – 36 uur per week
  • Vakgebied
    Veiligheid

Projectadviseur integrale veiligheid

De veiligheid van ons waterbeheer en infrastructuur staat nooit stil, zeker niet in Noord-Holland. Hier zorgen gemalen voor droge voeten, spuisluizen beschermen ons tegen hoogwater en bruggen verbinden dagelijks duizenden weggebruikers. Deze objecten zijn onmisbaar voor de bereikbaarheid en leefbaarheid van de regio. Bij Rijkswaterstaat krijg jij de kans om juist hier een sleutelrol te spelen in het veilig beheren en onderhouden van deze vitale infrastructuur. Daarmee draag jij niet alleen bij aan betrouwbare techniek, maar ook aan de veiligheid van iedereen. Lees verder en ontdek hoe jij direct impact maakt.

Waar draag je aan bij?

In deze functie werk je samen met de technisch manager en het projectteam aan het veilig voorbereiden en uitvoeren van werkzaamheden aan het gemaal, de spuisluizen en de bruggen in Noord-Holland. Jij zorgt ervoor dat aannemers hun werk uitvoeren binnen de kaders van wet- en regelgeving en de interne richtlijnen van Rijkswaterstaat. Concreet betekent dit dat je documenten en uitvoeringsplannen toetst op veiligheidseisen, dat je helpt bij het opstellen van risico-inventarisaties en calamiteitenplannen, en dat je het projectteam adviseert over de juiste toepassing van veiligheidsvoorschriften. 

Jouw rol is zichtbaar op de werkvloer. Je houdt toezicht op de veiligheid bij werkzaamheden, signaleert afwijkingen en zet die om in verbeteracties. Ook rapporteer je helder en volledig aan het projectmanagementteam, zodat zij gericht kunnen sturen op veiligheidsprestaties. Daarnaast ben jij de verbindende factor tussen alle betrokken partijen: aannemers, collega’s binnen Rijkswaterstaat en andere stakeholders. Je zorgt dat ieder dezelfde veiligheidsdoelen voor ogen heeft en dat afspraken daadwerkelijk worden nageleefd. Zo draag jij bij aan een veilige uitvoering van projecten die van groot belang zijn voor Nederland. 

Hier haal jij voldoening uit 

Het geeft energie om te zien dat jouw inzet direct leidt tot veiliger werken op de bouwplaats en een sterker veiligheidsbewustzijn in het projectteam. Jij ziet resultaat in de praktijk: bruggen die betrouwbaar bediend worden, sluizen die veilig functioneren en het gemaal en de spuisluizen die met een beheerst risico hun werk doen.

Tegelijkertijd weet je dat jouw bijdrage verder reikt dan één project. Je deelt kennis met collega-adviseurs, wisselt ervaringen uit en werkt samen aan verbeteringen die landelijk worden toegepast. Je haalt voldoening uit de combinatie van techniek en veiligheid, en uit de samenwerking met collega’s van technisch management, omgevingsmanagement en projectmanagement. 

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw kennis inzetten voor de veiligheid van het gemaal, de spuisluizen en de bruggen in Noord-Holland? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog, zodat jij binnenkort samen met ons het verschil maakt.

Heb je eerst nog vragen of wil je een beter beeld krijgen van de functie? Bel of app gerust met Hella Manintveld, afdelingshoofd techniek & technisch management West Nederland Noord, via 06-46859155. Zij vertelt je graag meer. 

Vacaturenummer: 1211316

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor in een relevante studie, denk hierbij aan integrale veiligheidskunde. 
  • Je hebt aantoonbare ervaring met en kennis van gedrag en veiligheidscultuur, organisatieverandering en transitieprocessen.
  • Je hebt aantoonbaar kennis van Just Culture, Model Westrum als het gaat om veiligheidscultuur.

Deze competenties neem jij mee 

  • Je zoekt actief de samenwerking op en je stemt hierbij jouw werkzaamheden af op anderen. Je wisselt kennis en ideeën uit waarbij je openstaat voor de inbreng van collega’s.
  • Je bent organisatiesensitief. Je houdt hierbij rekening met belangen, gevoeligheden en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, en handelt daarbij volgens beleid, spelregels en verhoudingen.
  • Je kunt goed overtuigen. Je weet anderen te winnen voor jouw standpunt door met enthousiasme en stelligheid goed onderbouwde argumenten op het juiste moment en afgestemd op de doelgroep in te brengen.
  • Je kunt goed een oordeel vormen. Je vormt op basis van feiten, argumenten en relevante aspecten een weloverwogen oordeel, waarbij je alternatieven, haalbaarheid en mogelijke gevolgen zorgvuldig afweegt en je conclusie goed onderbouwt.

Salarisniveau Schaal 11
Salaris Min € 4.024 – Max € 6.110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij een van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk, heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur 
  • mobiele telefoon en laptop 
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag 
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels 
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer 
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen 
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu 
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) 
  • de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen 
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied  
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof 
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant 

  • Je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.
  • Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismakings- en selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
  • Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.

Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.

Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.

In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen PPO in 7 verschillende regio’s, verspreid over 4 directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Wil je zien welke gave projecten we doen, bekijk dan deze video!

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Hella Manintveld-de Wit

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 27 oktober 2025

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Larissa Buist-Belliot