Projectmanager planuitwerking
Projectmanager planuitwerking
Miljoenen Nederlanders vertrouwen dagelijks op een veilige, bereikbare en leefbare omgeving. In Oost-Nederland werken we aan projecten die hierbij een cruciale rol spelen. Van onze snelwegen tot watersystemen: achter elk project schuilt een zorgvuldig planproces. Als projectmanager bij Rijkswaterstaat zorg jij ervoor dat complexe projecten, van verkenning tot planuitwerking, zorgvuldig worden voorbereid en klaar zijn voor realisatie.
Klaar om te bouwen aan een veiliger en toekomstbestendig Nederland? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt
Je levert een directe bijdrage aan een veilige, leefbare en goed bereikbare regio Oost-Nederland. Je werkt aan uiteenlopende en maatschappelijk relevante projecten, zoals het verbeteren van de doorstroming op de A28, het vergroten van de verkeersveiligheid op N-wegen, natuur- en waterkwaliteitsprojecten in de uiterwaarden van de Waal en de IJssel, de gebiedsontwikkeling van de IJsselkop en de vervanging of renovatie van bruggen, viaducten en sluiscomplexen.
Jouw werkzaamheden
- Je ontwikkelt oplossingen die verschillende belangen en wettelijke kaders samenbrengen en je borgt de kwaliteit van het planproces en de juridische onderbouwing.
- Je bouwt bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak op en stemt proactief af met opdrachtgevers over keuzes en vraagstukken.
- Je stuurt het integraal projectmanagementteam (IPM) aan en houdt overzicht op kansen, risico’s en relevante ontwikkelingen.
Steeds vaker werk je daarbij samen met medeoverheden en (natuur)beheerorganisaties. Jij verbindt partijen, bewaakt de gezamenlijke ambitie en zorgt dat projecten inhoudelijk sterk en gedragen de volgende fase ingaan.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word of PDF-document te uploaden, waarin je antwoord geeft op de volgende vragen:
- Wat motiveert jou om aan de slag te gaan als projectmanager bij Rijkswaterstaat? (Geef antwoord in maximaal 200 woorden)
- Het succesvol vervullen van deze functie vereist dat je resultaatgericht bent. Beschrijf een project waarbij je duidelijk gericht was op het behalen van concrete resultaten. Hoe heb je je inspanningen afgestemd op het einddoel? (Geef antwoord in maximaal 200 woorden)
- Omgevingsbewustzijn is belangrijk in deze functie. Geef een voorbeeld van een project waarbij je rekening moest houden met politieke, economische en maatschappelijke factoren om succes te behalen. (Geef antwoord in maximaal 200 woorden)
- Daarnaast is het in deze functie belangrijk dat je anderen kunt motiveren. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je weerstand tegen een plan bij je collega’s ontmoette. Heb je hen toch kunnen motiveren voor je plan? (Geef antwoord in maximaal 200 woorden)
We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).
Eerst persoonlijk contact?
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie of vrijblijvend kennismaken? Bel of app dan met Roy Ringeling (afdelingshoofd Verkenningen en Planuitwerking), via 06-1132 6837. Hij staat je graag te woord.
Vacaturenummer: 1233319
- Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, zoals Bestuurskunde, Ruimtelijke Ordening, Planologie, Civiele Techniek, Geografie, Watermanagement of een vergelijkbare studie.
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als projectmanager of in een vergelijkbare functie, waardoor je in staat bent complexe projecten doelgericht te sturen.
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
- Resultaatgericht: je formuleert duidelijke doelen, maakt heldere afspraken en zorgt dat afgesproken resultaten op tijd worden behaald.
- Omgevingsbewust: je volgt relevante ontwikkelingen, herkent hun invloed op het project en weet belangen en perspectieven van betrokkenen goed in te schatten.
- Stimuleert betrokkenheid en actie bij anderen: je weet mensen te enthousiasmeren, geeft vertrouwen en waardering, maakt prestaties zichtbaar en geeft zelf het goede voorbeeld.
Herken je jezelf niet in alle punten, maar wél in de kern van deze rol?
We zijn benieuwd naar jouw verhaal.
| Salarisniveau | Schaal 12 |
|---|---|
| Salaris | Min € 4.691 – Max € 6.907 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
- 144 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek
- mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
- € 750,- voor je thuiswerkplek of verduurzaming van je woning
- 100% OV-vergoeding met een 2e klas mobiliteitskaart, inclusief OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- leasefietsregeling: mogelijkheid om een fiets te leasen via je werkgever, onder voorwaarden
- elke 5 jaar een vergoeding van € 500,- voor fiets(accessoires)
- € 300,- elke 3 jaar voor een nieuwe accu voor je elektrische fiets
- een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur), met opties zoals extra verlof, opleiding en de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel
- trainingen, cursussen en opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- uitbreiding zorgverlof: tot 4 weken volledig doorbetaald per 12 maanden, ook voor mantelzorg
- garantietoelage bij roosterdienst: compensatie bij minder of geen onregelmatige diensten vanwege omstandigheden zoals zwangerschap, OR-taken of opleidingen
- diverse verlofregelingen, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- gedeeltelijke jubileumuitkering bij uitdiensttreding na je AOW-leeftijd, als je voldoet aan de voorwaarden
- werken in het Caribisch deel van het Koninkrijk: specifieke regelingen via WereldWijdWerken (3W)
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- Je standplaats is Arnhem.
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
- Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
- Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
- Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Oost-Nederland (ON)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Overijssel en Gelderland. Denk hierbij aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de A50 Eindhoven-Nijmegen, de bereikbaarheid van de groeiregio Zwolle, en het Anders Reizen op de A12. Naast de autosnelwegen kent Oost-Nederland een aantal autowegen (N-wegen), die een eigen complexiteit en omgevingsinteractie kennen.
Oost-Nederland is de rivierendienst van Rijkswaterstaat. Tot het gebied behoren de Rijn, de Waal, de IJssel, de Lek en diverse kanalen. De uitdagingen rondom dit gebied zijn immens en divers. Ze omvatten onder andere uiterwaardenbeheer, renovatie van sluizen, het nationaal watermanagement, verbeteren van riviernatuur & waterkwaliteit, klimaatadaptatie en de scheepvaartroutes. De Oost-West corridor in onze regio verbindt de randstad met Europa, over weg en water. Het goederenvervoer wordt in deze corridor scherp in de gaten gehouden. Hierbij wordt samengewerkt met mede-overheden, inwoners en bedrijven in de regio.
In totaal werken er ongeveer 350 mensen binnen ON verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Werken de stormvloedkeringen als we ze nodig hebben? Dat is wat wij berekenen.'Peter BlankerAdviseur risicogestuurd assetmanagement
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Als technisch manager ben je soms net een tolk, die de verschillende talen bij elkaar brengt.'Marieke PlegtTechnisch manager
