Senior adviseur strategie Nationale Bewegwijzeringsdienst
Senior adviseur strategie Nationale Bewegwijzeringsdienst
Je komt te werken bij de Nationale Bewegwijzeringsdienst (NBd) die wettelijk verantwoordelijk is voor het goed uitvoeren van de bewegwijzering in Nederland en heeft hierin de landelijke regie. Dit doen we samen met ruim 360 wegbeheerders (Rijkswaterstaat, de provincies, gemeentes en waterschappen). Wij zoeken een senior adviseur strategie die trends en organisatie-overstijgende ontwikkelingen vertaalt naar uitvoerbaar beleid, vaak op het snijvlak van strategisch beleid, uitvoering en technologie. Je ontwikkelt visies, strategieën en oplossingsrichtingen voor complexe (soms politiek-maatschappelijk gerelateerde) vraagstukken toegespitst op het gebied van mobiliteit en meer specifiek bewegwijzering. Klink dit interessant? Lees snel verder of solliciteer direct
Hoe jij bijdraagt
Actuele thema’s waar jij je als senior adviseur strategie onder andere mee bezig houdt zijn de toekomst van fysieke bewegwijzering in relatie tot de verdergaande digitalisering, toekomstscenario’s voor de NBd als organisatie, ontwikkeling van de NBd tot kenniscentrum, specifieke juridische vraagstukken betreffende toepassing van de Wegenverkeerswet (o.a. actualisering van de Wegenverkeerswet), duurzaamheid in relatie tot fysieke bewegwijzering en organisatieprocessen, richtlijnen en de aanpassingen en het beheer daarvan.
Jouw werkzaamheden
- Visieontwikkeling: Je ontwikkelt langetermijnvisies en werkt aan integrale oplossingsrichtingen voor relevante vraagstukken op het gebied van organisatie, mobiliteit en bewegwijzering.
- Strategisch advies: Je adviseert het management, directie of stakeholders, waaronder wegbeheerders, bij complexe, soms gevoelige dossiers.
- Verbinden van werelden: Je creëert samenhang tussen kennis, beleid, governance en de uiteindelijke uitvoering/implementatie.
- Omgevingsbewustzijn: Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen en buiten de overheid en wereld van mobiliteit en vertaalt deze naar de eigen organisatie.
- Regie en Implementatie: Je adviseert niet alleen, maar voert ook regie op het implementeren van nieuwe strategieën, het verbeteren van beleidsprocessen en het initiëren en begeleiden van onderzoek in samenwerking met partners binnen en buiten de overheid.
Jouw team
Als senior-adviseur strategie bij de Nationale bewegwijzeringsdienst werk je in een hechte en dynamische omgeving waar je primair optreedt als sparringpartner voor het management en waar je vaak het gezicht naar buiten bent bij complexe (verander)trajecten, presentaties of workshops. Je werkt nauw samen met de relatiemanager, de controller, de afdeling communicatie en de adviseur strategie tactisch/operationeel waarbij je als verbinder in staat bent om jouw collega’s te enthousiasmeren en te motiveren.
Meer weten?
Neem gerust contact op met Dick Ottevanger, directeur NBd, via 06 53 76 14 18. Hij staat je graag te woord!
Solliciteren?
Kandidaten worden gevraagd om in hun motivatiebrief (uitsluitend) de volgende vragen te beantwoorden:
- Welke strategische kansen zie je de komende jaren voor de NBd?
- Beschrijf een situatie waarin je met beperkte informatie een complex probleem moest oplossen
- Hoe ziet jouw denkproces eruit wanneer je met een nieuw dossier begint?
- Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een complex vraagstuk hebt geanalyseerd en vertaald naar een concreet strategisch advies? Wat was hierbij je aanpak, hoe heb je draagvlak gecreëerd en wat was het resultaat?
Vacaturenummer: 1254836
- Opleidingsniveau: Je hebt minimaal WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in richtingen als bestuurskunde, bedrijfskunde, verkeerskunde, rechten of economie. Kennis, ervaring en affiniteit in het bewegwijzeringsdomein is een pre.
- Werkervaring: Je hebt ruime aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in strategische adviesrollen of verandermanagement, bij voorkeur binnen de (Rijks)overheid of een vergelijkbare complexe omgeving.
- Inhoudelijke expertise: Je hebt ervaring met strategische thema's (bijv. digitalisering, AI, energietransitie, duurzaamheid, smart mobility) en kennis van wet- en regelgeving, met name op het gebied van mobiliteit/verkeer.
Aan competenties breng je mee:
- Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn
- Analytisch vermogen: Complexe vraagstukken doorgrond en structureer je snel en de kern breng je helder en duidelijk over.
- Vernieuwend en Creatief denken: Je bent in staat om los te komen uit bestaande kaders, je durft nieuwe wegen te bewandelen en daarbij risico’s te nemen.
- Overtuigingskracht en Verbinden: Je creëert draagvlak voor complexe veranderingen en je krijgt mensen in beweging.
| Salarisniveau | Schaal 12 |
|---|---|
| Salaris | Min € 4.691 – Max € 6.907 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
- volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
- mobiele telefoon en laptop
- budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,40 p/dag
- pensioenregeling via ABP
Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:
- hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
- persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:
- Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
- flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
- Je standplaats is Utrecht. Bij de NBd stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor, wanneer je functie dit toe laat.
- Met passende kandidaten gaan we graag in gesprek. Selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
- Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.
- Een (online) voorselectietest of assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Ook het maken van een casus en het uitvoeren van een (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kunnen hier deel van uitmaken. Daarnaast kan het inwinnen van referenties tot het sollicitatieproces behoren.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
De NBd is wettelijk verantwoordelijk voor het goed uitvoeren van de bewegwijzering in Nederland en heeft hierin de landelijke regie. Dit doen we samen met ruim 360 wegbeheerders (Rijkswaterstaat, de provincies, gemeentes en waterschappen). In opdracht van wegbeheerders maken we route-, doelen- en bewegwijzeringsplannen voor bijvoorbeeld een nieuwe weg, een wegreconstructie of grootschalige vervanging van bewegwijzering. Voor veel wegbeheerders doen we ook de realisatie.
Wettelijke taken van de NBd
- Maken en vaststellen van bewegwijzeringsplannen (namens de minister van Infrastructuur en Waterstaat); het gaat om de utilitaire bewegwijzeringsborden die richting geven aan weggebruikers (automobilisten en fietsers) om van A naar B te komen langs maatschappelijk gewenste routes.
- Beheren van alle belangrijke gegevens over bewegwijzering en deze beschikbaar stellen als open data. Alle ruim 115.000 wegwijzers en bebording op de Nederlandse wegen staan in het Nationaal Wegwijzerbestand en houden we samen met de wegbeheerders up-to-date.
- Een landelijke regiefunctie bij de totstandkoming van bewegwijzering, inclusief afstemming van de ontwerpen voor bewegwijzering met andere wegbeheerders en de verantwoordelijkheid voor actuele richtlijnen voor bewegwijzering.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
Florus Noordhoek
Kapitein'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'
Jeroen Smits
Verkeersleider Verkeer- en WatermanagementWil je je ontwikkelen in je nautische carrière, dan is hier de sky the limit.