Senior strategisch communicatieadviseur en woordvoerder

Je kunt reageren tot 28 oktober 2025
  • Locatie
    Utrecht
  • Salaris
    € 4.691 – € 6.907 (schaal 12)
  • Contract
    Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
  • Opleidingsniveau
    Wo
  • Aantal uren
    32 – 36 uur per week
  • Vakgebied
    Communicatie / marketing

Senior strategisch communicatieadviseur en woordvoerder

Ben jij op je best op het snijvlak van strategische communicatie en actualiteit? Als senior strategisch communicatieadviseur bij Rijkswaterstaat speel je een sleutelrol in hoe wij communiceren over de grote onderhoudsopgave binnen Verkeer- en Watermanagement. Je zorgt ervoor dat de impact van werkzaamheden zichtbaar wordt, en dat miljoenen vaar- en weggebruikers goed geïnformeerd en veilig op weg kunnen.

Je combineert deze strategische rol met woordvoering en draait mee in onze piketpool: je denkt vooruit, maar staat ook paraat als het nodig is. Bijvoorbeeld bij gladheid, een brugstoring of een ernstig ongeval: jij zorgt ervoor dat de juiste boodschap op het juiste moment naar buiten komt. Klinkt dit als de baan voor jou? Lees dan snel verder.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol?

Je kijkt verder dan de waan van de dag en denkt strategisch vooruit. De komende jaren vervangen of renoveren we talloze bruggen, sluizen, tunnels en viaducten. Jij vertaalt deze ingrijpende onderhoudsopgave naar heldere communicatie, met veiligheid en doorstroming als belangrijkste uitgangspunt.

Als centraal aanspreekpunt neem je andere diensten van Rijkswaterstaat mee in hoe we als organisatie communiceren over de hinder die wordt veroorzaakt door de vele werkzaamheden. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen: je werkt nauw samen met andere (communicatie)collega’s binnen Rijkswaterstaat en weet complexe materie om te zetten naar praktisch uitvoerbare communicatie.

In de rol:

  • ontwikkel je strategische communicatieaanpakken met zichtbare impact
  • ben je een stevige adviseur voor het management
  • ben je sparringpartner voor collega’s en helpt hen groeien
  • neem je samen met de senior communicatieadviseur Wegverkeersmanagement een coachende rol in binnen het team
  • stuur je bij waar nodig en spring je bij als de actuele situatie daarom vraagt

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je bijt je graag vast in complexe materie en krijgt energie van het omzetten hiervan naar praktisch uitvoerbare communicatie. Je duikt graag in de organisatie en bent van nature een verbinder en netwerker die ervan houdt om collega’s mee te nemen.

Ook houd je van de dynamiek die hoort bij een omgeving waar de actualiteit soms om directe actie vraagt. Als woordvoerder draai je mee in de piketpool voor mediavragen en crisiscommunicatie. In deze rol weet je 24/7 snel en effectief te schakelen. Als het nodig is, vind je het leuk om een toelichting te geven op de actuele situatie op radio of tv.
Jij hebt oog voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie en vertaalt de communicatiestrategie moeiteloos naar de praktische uitvoering. Hier krijg je energie van. 

Verder haal jij voldoening uit:

  • resultaatgericht en projectmatig werken aan diverse verkeer- en watermanagementprojecten die buiten echt het verschil maken
  • het werken binnen diverse thema’s; van files en ongevallen tot droogte of hoogwater
  • het vinden van de juiste toon en het begrijpelijk maken van complexe informatie voor collega’s en een breed publiek
  • het signaleren van issues en het anticiperen daarop

Met jouw omgevingsbewustzijn en communicatieve slagkracht lever je een zichtbare bijdrage aan veiligheid en doorstroming op onze vaar- en snelwegen.

Meer weten of persoonlijk contact?

Heb je vragen over het team Externe Communicatie, de werkzaamheden of hoe de functie er in de praktijk uitziet? Neem gerust contact op met Debby van Slegtenhorst, coördinator team Externe Communicatie, via 06-50419240. We kijken uit naar je reactie!
 

Meer zien van ons werk?

Kijk op onze Instagram-kanalen: @geelopdeweg en @geelophetwater

Vacaturenummer: 1212333

  • Je hebt meerdere jaren ervaring op zowel strategisch als operationeel niveau en hebt ervaring met het maken van communicatieplannen persberichten en mediawoordvoering.
  • Je bent omgevingsbewust en houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden.
  • Je bent een stevige gesprekspartner, van directe collega’s tot management en kunt goed samenwerken.
  • Je durft besluiten te nemen en koers te houden, ook bij twijfel of als er informatie ontbreekt.
  • Je beschikt over analytische vermogen.
  • Je bent ook beschikbaar buiten kantoortijden tijdens de 24/7 piketdienst (ongeveer 1x per 5 weken).

Salarisniveau Schaal 12
Salaris Min € 4.691 – Max € 6.907 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij een van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk, heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur 
  • mobiele telefoon en laptop 
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag 
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels 
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer 
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen 
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu 
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) 
  • de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen 
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied  
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof 
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant 

  • Je standplaats is Utrecht (Rijkswaterstaat).
  • Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
  • Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
  • Dinsdag en donderdag zijn de vaste kantoordagen, maar we verwachten hierin flexibiliteit.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Bij VWM zorgen we ervoor dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Met de inzet van weginspecteurs op snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales en het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we voor veilig gebruik van onze (vaar)wegen. Door goed watermanagement blijft Nederland droog en zorgen we voor schoon (drink)water.

We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

In totaal werken er zo'n 1.800 medewerkers bij VWM. Het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Debby van Slegtenhorst

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 28 oktober 2025

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Sophie de Leeuw