Strategisch jurist contract- en aanbestedingsrecht
Rijkswaterstaat staat voor een omvangrijke onderhouds-, vervangings- en renovatieopgave. Dat vraagt niet alleen om technische expertise: hiervoor is ook gespecialiseerde juridische kennis nodig. Als strategisch jurist contract- en aanbestedingsrecht geef je richting aan de beheersing van DBFM-contracten en vertaal je complexe juridische vraagstukken naar strategische adviezen. Nieuwsgierig geworden? Lees snel verder.
Hoe jij bijdraagt in je rol
Je behandelt complexe, juridische vraagstukken binnen de Design-Build-Finance-Maintain-(DBFM)-contracten tijdens de exploitatiefase. Dit gaat bijvoorbeeld om vraagstukken met grote financiële belangen, aanzienlijke contractuele risico’s, mogelijke precedentwerking of gevolgen voor meerdere DBFM-projecten. Daarnaast fungeer je als strategisch sparringpartner voor projectleiders, portfoliomanagers en directeuren. Je helpt hen om juridische risico’s, oplossingsrichtingen en langetermijngevolgen zorgvuldig af te wegen en daarover besluiten te nemen.
DBFM-contracten zijn bepalend voor de beschikbaarheid en kwaliteit van de Nederlandse infrastructuur. Er bevinden zich momenteel twintig Design-Build-Finance-Maintain-contracten binnen Rijkswaterstaat in de explotatiefase. We hebben een totaal van 24 contracten, maar vier bevinden zich op dit moment in de realisatiefase. Het gaat om een geïntegreerde contractvorm waarbij de opdrachtnemer bestaat uit een consortium van marktpartijen die verantwoordelijk zijn voor het ontwerp, de aanleg, de financiering en de langdurige instandhouding van een infrastructureel project, zoals grote sluizen, tunnels en snelwegen.
Jouw werkzaamheden
- Je overziet de juridische, financiële, technische, organisatorische en politiek-bestuurlijke dimensies van een vraagstuk.
- Je brengt belangen en risico’s samen, schetst verschillende oplossingsrichtingen en adviseert duidelijk over de te volgen koers.
- Je houd rekening met de directe belangen van het project, de langetermijnpositie van Rijkswaterstaat en de mogelijke gevolgen voor andere contracten en projecten.
- Je draagt bij aan uniforme landelijke besluitvorming over DBFM-contracten.
- Je verbindt casuïstiek uit individuele projecten aan landelijke kaders en signaleert wanneer een vraagstuk vraagt om projectoverstijgende afstemming, opschaling of bestuurlijke besluitvorming.
- Je deelt actief kennis met collega-juristen en fungeert als inhoudelijke vraagbaak.
- Je neemt actief deel aan de Community of Practice DBFM en de werkgroep DBFM.
- Je kunt ook worden ingezet voor andere complexe contract- en aanbestedingsrechtelijke vraagstukken binnen de onderhouds-, vervangings- en renovatieopgave van Rijkswaterstaat.
Jouw team
Je werkt in een team van acht juristen waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. Juridische vragen die uit de projecten komen, worden gezamenlijk besproken om van elkaar te leren en elkaar te helpen. Als strategisch jurist neem je het werk niet automatisch over, maar help je collega’s om zelfstandig tot een goed onderbouwd advies te komen. Je draagt bij aan de ontwikkeling van collega-juristen door mee te denken, feedback te geven en complexe casuïstiek gezamenlijk te bespreken. Jouw team is onderdeel van de afdeling Werkwijze Inkoop- en Contractmanagement waar je samen met procesadviseurs werkt aan onderhouds-, vervangings- en renovatieprojecten van Rijkswaterstaat in heel Nederland.
Meer weten of persoonlijk contact?
Wil je meer weten over het werken als jurist bij Rijkswaterstaat? Kijk dan op: Juridisch bij Rijkswaterstaat | Werken bij Rijkswaterstaat.
Wil je eerst meer weten over deze rol voordat je solliciteert? Bel of app dan met Amber Mulder, teamleider, via 06-29632581. Zij staat jou graag te woord!
Vacaturenummer: 1351349
Jouw werkdag
- 08.30 - 09.30
- Je begint de werkdag met het lezen van je mail. Daarna ga je verder met het analyseren van een nieuw juridisch vraagstuk waar je gisteren niet meer aan toegekomen was. Je leest je in op de relevante beleidsstukken.
- 09.30 - 11.30
- Je werkt zelfstandig aan een scherp advies over een contractuele kwestie.
- 11.30 - 13.00
- Je overlegt met collega's uit een interdisciplinair projectteam om jouw juridische inzichten mee te geven.
- 13.00 - 15.30
- Je vertegenwoordigt Rijkswaterstaat in een proces bij de rechter of ondersteunt bij de voorbereiding daarvan.
- 15.30 - 17.00
- Je rondt lopende adviesvragen af en belt jouw buddy terug om feedback te geven op het verweersschrift dat die heeft opgesteld.
Wat breng je mee?
- Je hebt een universitaire opleiding in de rechten afgerond.
- Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring met juridische advisering op het gebied van contractenrecht en aanbestedingsrecht binnen infrastructurele en/of bouwprojecten.
- Je hebt ruime ervaring met het zelfstandig behandelen van langdurige, juridisch complexe dossiers met grote financiële, contractuele of organisatorische belangen.
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met DBFM-contracten.
- Je hebt gedegen en actuele kennis van privaatrecht, contractenrecht en aanbestedingsrecht, waaronder de Aanbestedingswet en de aanbestedingsrechtelijke kaders voor wijzigingen van bestaande overeenkomsten.
Je beschikt over de volgende competenties:
- Analyseren: je komt snel tot de kern van een vraagstuk, overziet tegenstrijdige belangen en brengt risico’s en handelingsmogelijkheden in beeld.
- Oordeelsvorming: je vormt een oordeel op basis van feiten, argumenten en afwegingen en weegt alternatieven tegen elkaar af. Daarbij heb je oog voor de verschillende belangen die er spelen en kun je stelling houden bij weerstand.
- Organisatiesensitiviteit: je hebt oog voor verhoudingen en weet welke informatie op welk moment nodig is. Je kunt draagvlak creëren en herkent wanneer een dossier moet worden opgeschaald.
- Overtuigingskracht: je onderbouwt standpunten met heldere argumenten en kunt onder druk tegenspraak bieden.
Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:
- Waarom wil je werken in deze rol? En wat spreekt je aan?
- Oordeelsvorming is voor deze functie een belangrijke competentie. Beschrijf een situatie waarin je een juridisch oordeel moest vormen terwijl er verschillende, tegenstrijdige belangen speelden. Hoe ben je daarmee omgegaan om tot een oordeel gekomen?
We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).
Wat krijg je?
-
Bruto maandsalaris
- €5353 – €7956 (Schaal 13)
-
Contractduur
- 12 maanden
-
Verlof
- 144 vakantie-uren & verlofregelingen
-
Individueel Keuzebudget
- 16,5% naast je salaris
Zo werkt solliciteren bij Rijkswaterstaat
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiedag waar je maximaal 2 gesprekken voert, afhankelijk van de rol kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de dag.
Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur werving & selectie je voor aan het team waar je geplaatst wordt.
Jouw manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek, vervolgens spreek je samen af waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat.
Andere dingen die je graag wilt weten
- De sollicitatierondes vinden plaats op 2 en 3 december, dus noteer deze data alvast in je agenda.
- Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
- Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
- Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
- Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Maak jij het verschil?
- Werken aan unieke, landelijke opgaves met grote maatschappelijke impact.
- Geen urenschrijven of commerciële targets, maar focus op inhoudelijke kwaliteit.
- Ruime arbeidsvoorwaarden, waaronder 144 vakantie-uren en een vrij besteedbaar keuzebudget.
- Je lost complexe bestuurlijke en juridische puzzels op.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Veelgestelde vragen
Je bent een hands-on adviseur die continu schakelt tussen complexe wet- en regelgeving en de uitwerking daarvan in de praktijk.
Nee, bij ons ligt de focus volledig op maatschappelijk resultaat en kwaliteit in plaats van commerciële targets of urenschrijven.
Je krijgt veel autonomie om je werkweken zelf in te delen en werkt deels thuis met uitstekende (thuiswerk)voorzieningen.
Je buigt je over unieke, grootschalige juridische puzzels die directe impact hebben op de leefbaarheid en veiligheid van miljoenen Nederlanders.
Zeker, via ons ruime opleidingsbudget en het Individueel Keuzebudget (IKB) blijf je jezelf continu professioneel ontwikkelen.
Over ons
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Rijkswaterstaat Programma’s, Projecten en Onderhoud
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.
Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.
Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.
In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen PPO in 7 verschillende regio’s, verspreid over 4 directies: Inkoop- en Contractmanagement, Productie en Projectmanagement, Techniek en Technisch Management en Bedrijfsvoering en Projectbeheersing.
Wil je zien welke gave projecten we doen, bekijk dan deze video!
Werkwijze Inkoop en Contractmanagement
De afdeling Werkwijze Inkoop en Contractmanagement is de verbindende schakel tussen het Aanleg & Onderhouds-proces en de PPO-organisatie op de werkvelden van inkoop en contractmanagement. Wij vervullen een centrale en verbindende rol tussen de medewerkers in de projecten en (landelijke) organisatieontwikkelingen in het kader van UVV (Uniformeren, Verbinden, Verbeteren). De afdeling optimaliseert, uniformeert, beheert en verbetert de werkwijze van de werkvelden en initieert nieuwe ontwikkelingen. Te denken valt aan procesverbeteringen, nieuwe werkwijzen, kaders en handreikingen. Wij faciliteren de implementatie van nieuwe ontwikkelingen binnen de projectteams, voeren audits uit en monitoren voortgang en kwaliteit.
De medewerkers van de afdeling nemen deel aan verbetercommunities, zijn werkveldtrekkers of trekkers van een of meerdere strategieën, doen mee aan implementatietrajecten en hebben rol richting de managementteams en het directieteam van PPO.
Naast een eigenstandige rol van de adviseurs is nauwe onderlinge samenwerking met de collega’s binnen de afdeling en binnen PPO van belang voor het creëren van een integraal beeld van alle ontwikkelingen binnen Rijkswaterstaat.