Technisch applicatiebeheerder

Direct solliciteren
Wees er op tijd bij: bij voldoende reacties kan de vacature eerder worden gesloten
  • Locatie
    Utrecht
  • Salaris
    € 3.404 – € 5.389 (schaal 10)
  • Contract
    Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Aantal uren
    32 – 36 uur per week
  • Vakgebied
    IT

Technisch applicatiebeheerder

Binnen Rijkswaterstaat maken we gebruik van de low-code ontwikkeltool Mendix om snel de juiste apps te ontwikkelen. Binnen het low-codeteam zorg jij als technisch applicatiebeheerder (TAB'er) op dagelijkse basis voor de continuïteit in beschikbaarheid van de applicaties in de OTAP-straat (afkorting voor Ontwikkeling, Test, Acceptatie en Productie), waarmee invulling wordt gegeven aan verschillende processen van Rijkswaterstaat. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt 

Met een groeiend portfolio zoekt het huidige low-code team naar versterking om haar ambities te realiseren. Samen met je collega’s zorg jij voor het (dagelijks)beheer van het applicatie portfolio en verzorg je voor geheel Rijkswaterstaat hierop stabiliteit en beschikbaarheid. Nu en in de toekomst. 

Het low-codeteam timmert flink aan de weg en helpt Rijkswaterstaat op een innovatieve manier bij het realiseren van zijn informatievoorzieningsambitie. Als TAB-er draag je enthousiast bij aan het (dagelijks) beheer op alsmede aan de verdere professionalisering van het team en haar beheerprocessen.  

Je zult een verscheidenheid aan processen ondersteunen voor RWS, waarmee we de werkcapaciteit van medewerkers vergroten door slimmer en efficiënter te werken. We hebben ongeveer 30 applicaties in beheer en blijven groeien. Denk bijvoorbeeld aan LIP: het systeem waarin alle RWS-facturen onder de €15.000 worden behandeld,  van opmaak en controle tot accordering. Of de MIP: het portaal voor de verkeerscentrales waarop realtime meldingen van politie, brandweer en ambulance op Rijkswegen binnenkomen

Jouw werkzaamheden

  • dagelijks beheer op het applicatieportfolio
  • uitrol van activiteiten over de gehele OTAP-straat
  • in roulatie met andere teamleden dagelijkse systeemcontroles uitvoeren (Officer of the Week)
  • monitoring van de productieomgeving
  • oplossen van Topdeskmeldingen
  • bijdragen aan Life Cycle Management-activiteiten

Jouw team

Je komt terecht in een hecht en betrokken team dat graag werkt in een veilige en dynamische omgeving, waar vakmanschap en humor centraal staan. Proactief handelen, samenwerken en teamspirit worden sterk gewaardeerd. We werken op een Agile manier, met veel vertrouwen in elkaar en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Daarbij vinden we kwaliteit erg belangrijk.

Meer weten?

Enthousiast geworden? Solliciteer direct! Wil je eerst meer weten over de rol, de organisatie of het team? Neem dan contact op met Thijs van Menen, teamleider low-code team, via 06 20 39 62 82. 

Vacaturenummer: 1294642

  • Je hebt aantoonbaar ervaring met technisch applicatiebeheer, waarbij je ervaring met opgedaan met user interface van CloudFoundry en de Command Line Interface (CLI) en het opzetten en onderhouden van containerapplicaties.
  • Ervaring met Openshift, Plunk of een afgeronde e-learningcursus ‘Splunk 7.x Fundamentals Part 1’ is een pre.
  • Je hebt ervaring met Mendix, PostgresSQ, Linux en Basiskennis van JAVA, Javascript, Eclipse en/of SCSS.

Betreft Mendix beheers je:

  • minor upgraden van apps
  • upgraden van appstore-modules en -widgets
  • bug-analyse en het oplossen van bugs, kleine applicatievewijzigingen doorvoeren
  • enige Mendix-ontwikkelervaring toepasbaar voor troubleshooting

Betreft PostgresSQL beheers je:

  • schrijven van ad-hoc queries
  • aanmaken en onderhouden van databases, specifiek:
    • DQL: Data Query Language (select * from..)
    • DML: Data Manipulation Language (update, insert, delete)
    • Backup en Restore (pg_dump en pg_restore) 

Je herkent je in de volgende competenties:

  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en werkt effectief samen met verschillende stakeholders binnen Rijkswaterstaat.
  • Je bent een teamplayer en werkt nauw samen met collega’s om gezamenlijke doelen te behalen.
  • Je toont doorzettingsvermogen en blijft oplossingsgericht in complexe en uitdagende situaties.
  • Je bent leergierig en blijft jezelf ontwikkelen binnen een continu veranderende omgeving, zoals op het gebied van AI en nieuwe technologieën.
  • Je bent proactief, pakt zelfstandig zaken op en komt actief met verbetervoorstellen.

Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot volwaardig technisch applicatiebeheerder? Ook dan nodigen we je uit om te reageren en kijken we graag samen naar de mogelijkheden. Rijkswaterstaat is bereid om te investeren in het continu verbeteren van jouw kennis.

Salarisniveau Schaal 10
Salaris Min € 3.404 – Max € 5.389 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

  • De gesprekken vinden live plaats.
  • Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
  • Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
  • Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
  • Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Rijkswaterstaat Centrale Informatievoorziening

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is de CIV actief en streeft ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen de CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Directie Ontwikkeling Services Rijkswaterstaat 

De directie Ontwikkeling Services Rijkswaterstaat (OSR) van de CIV is verantwoordelijk voor de integrale informatievoorziening en vernieuwing van de IV-dienstverlening voor de operationele primaire processen van Rijkswaterstaat, zoals watermanagement. De directie levert geautomatiseerde gegevens en -informatiediensten door middel van applicaties en verzorgt hiermee de integratie van data en ICT tot integrale IV. De serviceafdelingen vormen het aanspreekpunt voor de overige Rijkswaterstaat-organisatieonderdelen en beoordelen of de klantvraag kan worden vervuld binnen het bestaande serviceportfolio. Wanneer de bestaande services geen of niet volledig invulling kunnen geven aan de vraag, dan wordt de ontwikkelafdeling ingeschakeld om de service te ontwikkelen. De directie is daarmee de logische ingang voor de vraagzijde op tactisch niveau, zowel voor de verschillende organisatieonderdelen, als voor de Rijkswaterstaat-processen. Op dit gebied is verbetering nodig, zowel in het aanscherpen van de vraagsturing, als in het efficiënt en flexibel leveren van de dienstverlening. 

Afdelingen domein Aanleg, Onderhoud en Assetmanagement 

De afdelingen van het domein Aanleg, Onderhoud en Assetmanagement leveren afgestemde integrale IV-dienstverlening voor de processen van Rijkswaterstaat. Ook ontwikkelen we nieuwe en vernieuwde diensten. Onze ICT wordt gebruikt bij de aanleg, het onderhoud en het assetmanagement van snelwegen, tunnels, keringen en sluizen. Denk aan de A1 en de A6 tussen Schiphol, Amsterdam en Almere, de A2-tunnel bij Maastricht en de sluiscomplexen bij Terneuzen en IJmuiden. 

We zorgen met onze dienstverlening voor de beschikbaarheid van de benodigde applicaties en voor de inwinning van bepaalde datasets (zoals de kwaliteit van verharding, deformatiemetingen en bodemligging). Verder maken we nieuwe ontwikkelingen in het domein passend in het IV-landschap en laten we ze aansluiten op de processen. Voorbeelden van projecten zijn Areaal Informatievoorziening Rijkswaterstaat en Bouwwerk Informatiemanagement. Daarnaast ontwikkelen we bouwstenen voor objectbediening op afstand, zoals bewaking, bediening en besturing (3B) van bruggen, sluizen en tunnels.

Afdelingen Aanleg, Onderhoud en Assetmanagement

Voor het IV-domein van Aanleg, Onderhoud en Assetmanagement (AOA) bestaan 2 afdelingen, namelijk AOA Ontwikkeling en AOA Services. Samen leveren we afgestemde integrale informatievoorziening dienstverlening voor de primaire processen aanleg en onderhoud en assetmanagement. We verzorgen de dienstverlening rondom ongeveer 200 standaard en maatwerk applicaties zoals DISK, GROS, Hummingbird, Meridian, AutoCAD, RUPS, Silence en Mars2. Daarmee bedienen we ongeveer 3000 gebruikers door heel Nederland. Verder zorgen we dat nieuwe ontwikkelingen binnen het informatievoorzieningslandschap AOA aansluiten op de processen.

Ook het ontwikkelen van nieuwe en vernieuwde dienstverlening heeft onze aandacht. Zo focussen we ons nu op de zogenaamde rapid application development met behulp van low-code-technologie. Deze relatief nieuwe ICT-technologie maakt het mogelijk om met kortere doorlooptijden specifieke ICT-applicaties te bouwen. Om goed met deze technologie aan de slag te kunnen, zetten we een nieuw team op: het low-codeteam.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Thijs van Menen (Coördinerend/Specialistisch Adviseur)

Sollicitatieprocedure

Direct solliciteren
Je kunt reageren tot 19 juni 2026

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Ik beantwoord graag al je vragen. Bel of stuur een appje. Yasmin Vittali (adviseur Werving en Selectie)