Themamanager digitaal verkeersmanagement

• Je hebt minimaal een afgeronde wo-studie in een relevante richting, zoals bijvoorbeeld verkeerskunde, technische bestuurs- of bedrijfskunde, civiele techniek of informatica.
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in project- of programmamanagement, eventueel in een rol als Epic Owner, business manager of vergelijkbaar.
• Je hebt kennis van en ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatiestructuur.
• Je hebt kennis van en ervaring met innovatieve mobiliteit, verkeersmanagement, mobiliteitsdata en de toepassing van digitale oplossingen binnen mobiliteit.
• Je hebt kennis van en ervaring met Agile Scrum softwareontwikkeling en datamanagement.

Niet vereist, wel gewenst:

• Kennis van en ervaring met samenwerking met private informatiedienstverleners.
• Een relevant netwerk in de regionale en nationale publieke samenwerking.

Werken bij NDW betekent werken bij een platte, flexibele organisatie waar je direct bijdraagt aan maatschappelijke impact. We zijn Rijksoverheid, maar werken agile, in zelforganiserende teams, en met veel ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt de kans om met jouw kennis van ICT, data of mobiliteit elke dag impact te maken. Hier horen de volgende arbeidsvoorwaarden bij:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• individueel Keuzebudget van 16,50% van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

• Je standplaats is Utrecht (NDW).
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 10, 16, 17 oktober 2025 op ons NDW kantoor in Utrecht.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Enthousiast geworden? Mooi, wij zijn benieuwd naar jou! 
Een lange motivatiebrief is niet nodig. We willen gewoon weten of deze rol goed bij jou past. Beantwoord daarom deze 3 vragen kort maar krachtig:

1. Hoe zorg jij ervoor dat strategische samenwerkingen succesvol blijven op lange termijn? Geef een concreet voorbeeld van een samenwerking die je hebt beheerd en hoe je hierin hebt bijgedragen.
2. Deze rol vraagt om contractuele en budgettaire verantwoordelijkheid te nemen. Kun je een situatie beschrijven waarin jij contracten hebt ontwikkeld met complexe financiële constructies of een ingewikkeld contractueel vraagstuk succesvol hebt opgelost?
3. Welke trends en ontwikkelingen binnen innovatieve mobiliteit volg jij met interesse en waarom? Hoe denk jij dat deze ontwikkelingen de komende jaren impact hebben op NDW en de NDW-dienstverlening?

Meer informatie of persoonlijk contact?

Wil je eerst meer informatie over de vacature of afdeling, voordat je gaat solliciteren? Bel dan met Andre Ingelse, themamanager Digitalisering Netwerkmanagement bij Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW), via 06-15 00 56 28 of Daan Arnoldussen MT-lid NDW, via 06 11420606. Zij staan je graag te woord!

Op onze website kun je meer informatie vinden over het Nationaal Dataportaal Wegverkeer, onze cultuur, visie en kernwaarden of een van onze projecten zoals ons nieuwe dataportaal voor verkeersveiligheidsdata!
 

Nationaal Dataportaal Wegverkeer
Het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) is een initiatief van het Rijk, provincies en gemeenten en regelt voor hen de inwinning van verkeersdata, ziet toe op de kwaliteit en stelt de data beschikbaar voor allerlei afnemers. Hiertoe maakt en beheert de NDW verkeers- en netwerkmanagement applicaties voor en door wegbeheerders. Van overheid tot navigatiedienst. Dankzij deze applicaties kunnen Rijk, provincies en gemeenten ervoor zorgen dat het verkeer goed wordt geregeld. Zo draag jij bij aan een veilige en gezonde leefomgeving. 

De dienstverlening bestaat o.a. uit: 

• Actueel en historisch beeld van de situatie op jouw wegen;
• Navigatiediensten voorzien van jouw data, zodat het wegennet minder wordt belast;
• Plannen en communiceren van wegwerkzaamheden;
• Samenwerken en plannen van gedigitaliseerde regelscenario’s;
• Inzicht in het fietsverkeer;
• Vindbare multimodale verkeersdata.

Meer informatie is beschikbaar op www.ndw.nu

Innovatie team
Nationaal Dataportaal Wegverkeer team
NDW is een netwerkorganisatie, waarin we met een slagvaardig team van ongeveer 120 eigen specialisten en ongeveer 40 fte inhuurcapaciteit werken aan het realiseren en beheren van het proces van inwinning, verzameling en publicatie van de wegverkeergegevens, het uitbreiden van het netwerk en het stimuleren van innovatie. Werken in onze organisatie is in iedere functie een uitdaging voor professionals die ondernemend zijn, verantwoordelijkheid zoeken en streven naar resultaten. NDW heeft een blijvende en structurele plek gekregen binnen de overheid, formeel juridisch binnen Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.