Wegverkeersleider verkeerscentrale Velsen-Zuid
Op een zomerse dag gaan veel mensen een dagje naar het strand. De grote toestroom en verplaatsing van mensen heeft enorme gevolgen voor het verkeer in Nederland. Jij zorgt voor een optimale inzet van de wegverkeersleiders en samen zorgen jullie zo voor een vlotte, veilige en milieubewuste doorstroming van het wegverkeer vanuit de verkeerscentrale in Velsen-Zuid. Benieuwd wat de functie wegverkeersleider nog meer inhoudt? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt
Jij houdt overzicht in de verkeerscentrale in Velsen-Zuid. Bij files, ongevallen of wegwerkzaamheden grijp je snel en veilig in. Je werkt met camerabeelden, systemen en intensief contact met weginspecteurs, hulpdiensten en aannemers. Zo help je mee aan een veilig en bereikbaar Noordwest-Nederland.
Jouw werkzaamheden
- het veiligstellen van situaties bij incidenten en wegwerkzaamheden
- het inschakelen en ondersteunen van partners zoals hulpdiensten en andere verkeerscentrales
- het bedienen van matrixborden en route-informatiesystemen voor actuele reizigersinformatie
- het vastleggen van verrichtingen in het logsysteem
- het bewaken en bedienen van één of twee tunnels in jouw gebied en ingrijpen wanneer dat nodig is
- het opvolgen van storingsmeldingen en faciliteren van onderhoudswerk
Jouw team
Ons team bestaat uit ongeveer 60 collega’s die in wisselende samenstellingen werkzaam zijn in de bedienzaal. Per dienst zijn er minimaal 7 collega’s aanwezig in de bedienzaal. We werken 24/7. De vroege dienst start om 6.30 uur, de late dienst om 14.30 uur en de nachtdienst om 22.30 uur. De sfeer is nuchter, direct en collegiaal: we helpen elkaar en houden het samen veilig en overzichtelijk.
Meer weten?
Neem dan alvast een kijkje in de wereld van een wegverkeersleider. Kijk bijvoorbeeld naar Verkeerscentrale in Actie | Wegverkeersleiders Rijkswaterstaat of luister de Podcastaflevering: Kristian de Bruine beschrijft wat er allemaal gebeurt in de verkeerscentrale
Solliciteren?
Wij vragen voor deze vacature geen standaard motivatiebrief, maar ontvangen graag op 1 A4 jouw antwoorden op de volgende vragen. Zonder deze antwoorden kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen.
- Motivatievraag: waarom wil je graag wegverkeersleider worden? Waarom denk je dat je geschikt bent?
- Stressbestendigheid: kun je een voorbeeld noemen waaruit blijkt dat je stressbestendig bent?
- Besluiten nemen: kun je een voorbeeld noemen waarin je zelfstandig een besluit hebt genomen?
We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).
Vacaturenummer: 1310378
Jouw Werkdag
- 07.00 - 07.30
- Je start je dienst met een overdracht over de actuele verkeerssituatie en lopende incidenten.
- 07.30 - 10.00
- Je monitort de doorstroming via de verschillende systemen en reageert direct op de eerste ochtendspitsmeldingen.
- 10.00 - 12.00
- Je stemt af met de weginspecteurs, hulpdiensten en ketenpartners om een (complex) incident veilig af te handelen.
- 12.00 - 14.00
- Je bedient en bewaakt vitale objecten of adviseert collega's over de operationele inzet.
- 14.00 - 15.00
- Je legt alle genomen maatregelen zorgvuldig vast in het logsysteem en sluit je dienst af met je overdracht aan je collega.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal een mbo-diploma niveau 4.
- Je hebt je rijbewijs B en eigen vervoer.
- Jouw reistijd is maximaal 45 minuten vanaf de verkeerscentrale in Velsen-Zuid.
- Je bent flexibel beschikbaar in verband met roosterdienst (vroeg – dag – laat – nacht), ook in weekenden en op feestdagen.
Aan competenties breng je mee:
- Stressbestendigheid: je reageert alert, ad-hoc en blijft kalm en doelgericht bij onverwachte en drukke situaties. Je behoudt overzicht, stelt prioriteiten en handelt veilig en accuraat, ook onder tijdsdruk.
- Besluiten nemen: je kiest aan de hand van beschikbare informatie doelgericht een aanpak en durft knopen door te hakken, ook wanneer de situatie snel verandert.
- Anticiperen: je stelt aanpassingen of vernieuwingen voor als je ziet dat systemen of werkwijzen beter kunnen. Door vooruit te denken neem je maatregelen om problemen te voorkomen of de impact ervan te beperken.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: je communiceert helder, gestructureerd, doelgericht en altijd afgestemd op collega’s en ketenpartners, ook in hectische situaties.
Wat krijg je?
-
Bruto maandsalaris
- Tot €3984 (Schaal 7)
-
Contractduur
- 12 maanden met uitzicht op vast
-
Verlof
- 144 vakantie-uren & verlofregelingen
-
Individueel Keuzebudget
- 16,5% naast je salaris
Zo werkt solliciteren bij Rijkswaterstaat
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiedag waar je maximaal 2 gesprekken voert, afhankelijk van de rol kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de dag.
Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur werving & selectie je voor aan het team waar je geplaatst wordt.
Jouw manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek, vervolgens spreek je samen af waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat.
Andere dingen die je graag wilt weten
- Je standplaats is Velsen-Zuid.
- Voor deze functie is een periodekeuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring.
- Voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan.
- Sollicitatiegesprekken vinden eind juli, begin augustus plaats.
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
- Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Maak jij het verschil?
- Directe impact op de verkeersveiligheid van duizenden dagelijkse weggebruikers.
- Uitstekend salaris met onregelmatigheidstoeslagen en een flexibel inzetbaar IKB-budget.
- Geen dag is hetzelfde in onze dynamische 24/7 verkeerscentrale.
- Start met een gedegen interne opleiding en blijf continu doorgroeien.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Veelgestelde vragen
Ja, in de meeste regio's van het land werken wij met zelfroostersysteem waardoor je deels de regie houdt over je eigen werk- en privéplanning.
Dit is een absolute veiligheidseis om tijdens escalaties en onregelmatige diensten snel, alert en veilig op de verkeerscentrale te zijn.
Je bent op afstand verantwoordelijk voor het veilig bedienen van vitale infrastructuur zoals complexe tunnels en dynamische spitsstroken.
Je start altijd met een uitgebreid, intern opleidingstraject en wordt daarna gedurende je hele loopbaan periodiek getraind.
Over Ons
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement
Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Bij VWM zorgen we ervoor dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Met de inzet van weginspecteurs op snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales en het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we voor veilig gebruik van onze (vaar)wegen. Door goed watermanagement blijft Nederland droog en zorgen we voor schoon (drink)water.
We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.
In totaal werken er zo'n 1.800 medewerkers bij VWM. Het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.
