(Junior) adviseur assetmanagement DVM en openbare verlichting

Je kunt reageren tot 2 november 2021
  • Rijswijk
  • €2756 - €4430 (schaal 10)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Bachelor - HBO
  • 32 - 36 uur per week
  • Techniek / productie

(Junior) adviseur assetmanagement DVM en openbare verlichting

Haal jij voldoening uit het geven van technisch advies voor projecten en onderhoudswerkzaamheden rondom het Dynamisch Verkeersmanagement en Openbare Verlichting? Kun jij goed de kern halen uit een veelheid aan technische onderhoudsinspecties en data en deze vertalen naar concepten en plannen? Ben je proactief en sta je stevig in je schoenen? Dan zoeken we jou!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
De regio Zuid-Holland is een economisch belangrijke regio die zich kenmerkt door een dichte bevolkingsgraad, intensieve industrie, de grootste haven van Europa en intensief gebruikte, complexe wegen- en waternetwerken. Het district beheert hier belangrijke netwerkschakels, zoals de A4 bij Den Haag.

Als (junior) adviseur assetmanagement Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Openbare verlichting (OV) ben je verantwoordelijk voor het goed (blijven) functioneren van de droge en natte DVM-systemen en Openbare Verlichting in onze regio.

Wat doe je nog meer?

  • je stelt prestatie-eisen en randvoorwaarden op; dit doe je voor de diverse beheer- en onderhoudsprojecten die plaatsvinden in de regio;
  • je bent namens het district voor jouw assets aanspreekpunt en adviseur voor de projecten ten aanzien van vast en variabel onderhoud; zo zorg je dat het areaal ook in de toekomst goed wordt beheerd en onderhouden. Het accent van je werkzaamheden ligt op Openbare Verlichting.

Je wordt naast je functie ingezet als Technisch Installatie Verantwoordelijke (TIV’er). Dat betekent dat je toeziet op de (elektrische) veiligheid van de installatie, onder andere doordat je meetgegevens interpreteert, meekijkt bij ontwerpkeuzes en verbeteringen uitwerkt om de gebreken aan de installatie(s) weg te nemen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jouw rol wordt het zorgen voor inzicht in de onderhoudsbehoefte, -concept en -strategie van de droge assets voor zowel de korte als de lange termijn. Jij werkt mee aan de ontwikkeling naar data gedreven onderhoudsmanagement en het in kaart brengen van risico’s. Hiermee draag je bij aan onze organisatiedoelstellingen, namelijk een veilig en efficiënt gebruik van onze infrastructuur. Dit betekent in jouw rol:

  • zorgen voor kwalitatief goede objectgegevens, analyseren van het verschil in gewenste en actuele toestand van het areaal en het bepalen van het noodzakelijke onderhoud;
  • vertalen van de uitkomsten van risicoanalyses en overige data vanuit lopende projecten naar een passende onderhoudsplanning en maatregelen;
  • opstellen en beheren van instandhoudingsplannen en leveren van input voor een scope;
  • inhoudelijk adviseren over risico’s, prioritering van maatregelen en de eventuele beheersmaatregelen voor de uiteindelijke opdrachtformulering;
  • uitvoeren van analyses rondom inspecties, opstellen van alternatieve scenario’s en rapporteren van bevindingen aan andere afdelingen;
  • beoordelen van voorgestelde (verbeter)maatregelen en meedraaien in projecten op het gebied van netwerkontwikkeling;
  • leveren van een programmeringsbasis en meerjarenprogrammering en de vertaling hiervan in opdrachten.

Wat wij aan jou waarderen
Jij kunt de kern halen uit een veelheid van informatie afkomstig van verschillende partijen en experts. Het leggen van verbanden tussen gegevens en signaleren van ontbrekende informatie gaat je makkelijk af. Jouw conceptuele denkvermogen is goed ontwikkeld; jij weet informatie te vertalen in plannen. Graag werk je samen met collega's en derden. Je stelt duidelijk wederzijdse verwachtingen en afspraken op, komt met verbetervoorstellen, oplossingen en nieuwe ideeën.

Gevraagd en ongevraagd adviseer je in vraagstukken binnen jouw vakgebied. Dit doe je vanuit een breed overzicht van het werkveld en in actieve samenwerking met andere onderdelen van Rijkswaterstaat. Je volgt de landelijke ontwikkelingen binnen het assetmanagement en vertaalt deze naar de regio Zuid-Holland.
Je bent in staat om de kwaliteit van de producten en processen te kunnen borgen en een vertaalslag te kunnen maken van de gewenste kwaliteitsverbeteringen.

Alvast kennismaken?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Of wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Anita Naarden, clustercoordinator hoofdwegennet, via 06-50802840. Zij staat je graag te woord!

Je kunt ook het webinar bekijken waarin collega Ramses Külman vertelt over de uitdaging en de dynamiek van assetmanagement binnen Rijkswaterstaat. Of bekijk het interview met Koen Janssen, adviseur assetmanagement, en onze filmpjes met medewerkers aan het woord of informatie over batlampen op de Haringvlietbrug voor meer achtergrondinformatie.

Vacaturenummer: WNZ-428

  • je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo opleiding in de richting Elektrotechniek of Industriële automatisering;
  • je hebt minimaal 1 jaar ervaring;
  • we helpen je bij het opbouwen van je kennis over de assets in de regio Zuid-Holland en het opbouwen van een stevig relevant netwerk. Zo word je het eerste half jaar intensief (digitaal) begeleid door ervaren collega’s;
  • een belangrijk onderdeel van deze functie is je rol als Technisch Installatieverantwoordelijke (TIV) voor een aantal assets. Je draait hiervoor bereikbaarheidsdiensten en bent dan het eerste aanspreekpunt in de regio Zuid-Holland;
  • je bent bereid om periodiek mee te draaien in de calamiteiten organisatie (op roulatiebasis 7 dagen, 24 uur per dag telefonisch beschikbaar zijn voor calamiteiten).
Salarisniveau Schaal 10
Salaris Min €2756 - Max €4430 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • je standplaats is Rijswijk. maar vanwege de huidige coronamaatregelen werken we vanuit huis;
  • de (online) selectiegesprekken vinden digitaal plaats op 11 november 2021;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

In de regio met de hoogste concentratie inwoners, industrie en verkeer van Nederland zorgen wij ervoor dat mensen zich veilig kunnen verplaatsen over de weg en het water. We beschermen de provincie tegen overstromingen en zorgen voor schoon water. Het is een enorme klus om de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 bruggen en 256 kanalen en rivieren vrijwel permanent beschikbaar te houden. De meeste bruggen, tunnels en wegen in Zuid-Holland stammen uit de jaren 50 en 60. We vervangen en renoveren daarom tot 2030 een groot aantal werken. De bruggen, tunnels en wegen worden hierdoor veiliger en duurzamer. We zijn hard bezig om te organiseren hoe we de daardoor veroorzaakte extra files zoveel mogelijk kunnen beperken. We breiden ons netwerk ook nog verder uit, bijvoorbeeld met de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20. Door de aanleg van nieuwe wegen en de renovatie zorgen we voor een vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Ook in de toekomst. Aan dit alles werken we 24 uur per dag, 7 dagen per week met veel inzet en trots. Dat doen we niet alleen, maar steeds meer samen, met andere overheden en bedrijven. Bij Rijkswaterstaat werken mensen met heel verschillende achtergronden samen; technici, IT-ers, contractdeskundigen, perswoordvoerders en ga zo maar door.

In totaal werken er ongeveer 400 mensen binnen WNZ, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Anita Naarden, clustercoördinator hoofdwegennet

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 2 november 2021

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Carolien Molenaar, adviseur Werving en Selectie

Blijf op de hoogte van onze vacatures