(Senior) Adviseur fietspaden

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in mobiliteit, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring met advisering in complexe of bestuurlijk gevoelige dossiers, waarbij je kennis hebt opgedaan van mobiliteitsbeleid of  infrastructuurvraagstukken.

Je brengt deze competenties mee:

• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe besluitvorming binnen overheid en organisaties werkt.
• Analytisch: je kunt complexe vraagstukken structureren en vertalen naar concrete adviezen.
• Resultaatgericht: je weet partijen te verbinden en toe te werken naar duidelijke besluiten.

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,40 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

• Je standplaats is Utrecht. Daarnaast zal je 1 dag per week in Den Haag werken. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. We verwachten je minimaal 2 dagen per week op onze kantoorlocaties.
• Bij voldoende reacties sluiten we de vacature eerder, wacht dus niet te lang met solliciteren!
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt 8 mei plaats in Utrecht. De tweede ronde sollicitatiegesprekken vindt 13 mei plaats in Utrecht. Gezien de sluiting van de vacature in de vakantie valt, hebben we ervoor gekozen de gesprekken na de vakantie plaats te laten vinden.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Water, Verkeer en Leefomgeving

Het organisatieonderdeel Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL) speelt een centrale rol in het bedenken en voorbereiden van oplossingen voor grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, specifieke kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe, in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL-verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur. In totaal werken er ruim 1.000 mensen binnen WVL, verspreid over 4 directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

De afdeling Duurzame Mobiliteit waarbinnen je komt te werken bestaat uit ongeveer 30 enthousiaste, betrokken en vakkundige collega’s. We hechten aan een open en prettige werksfeer waarin ieders talenten zo goed mogelijk worden ingezet. De afdeling is verdeeld in drie clusters: 1) duurzame voertuigen en energiedragers dat zich bezighoudt met thema’s als: (logistieke)laadinfrastructuur, zero-emissiezones en waterstof 2) duurzame bereikbaarheid en gedrag dat zich bezighoudt met overstap-hubs, openbaar vervoer op het hoofdwegennet en deelmobiliteit en 3) mobiliteitsmanagement en fiets waarin gewerkt wordt aan advies over slim reizen bereikbaarheid tijdens tijdelijke hinder en (fiets)infrastructuur.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.