Adviseur energiebesparing

Je kunt reageren tot 20 februari 2025 Nog 2 dagen
  • Locatie
    Utrecht
  • Salaris
    €4024 -€6110 (schaal 11)
  • Contract
    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Opleidingsniveau
    Wo
  • Aantal uren
    32 - 36 uur per week
  • Vakgebied
    Natuur / milieu

Adviseur energiebesparing

Rijkswaterstaat zet zich dagelijks in voor een veilig, leefbaar en goed bereikbaar Nederland. Eén van onze belangrijkste taken is het aangaan van de uitdagingen op het gebied van klimaatverandering. Als overheid spelen we een actieve rol in de energietransitie. Binnen Rijkswaterstaat leveren we hier op diverse manieren een bijdrage aan. We werken aan onze eigen doelstellingen, maar ondersteunen ook andere overheidsinstanties. Het Informatiepunt Leefomgeving (IPLO) is hier een voorbeeld van, waarbij we Omgevingsdiensten helpen professionaliseren in hun taak om toezicht te houden op de energiebesparingsverplichtingen van bedrijven.

Wil jij je inzetten voor deze uitdagende projecten? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

De energietransitie is in volle gang, en de inzet van duurzame energiebronnen groeit in rap tempo. Als adviseur energiebesparing ondersteun je decentrale overheden – zoals gemeenten, provincies, omgevingsdiensten en de koepelorganisatie Omgevingsdienst Nederland (ODNL) – met waardevolle kennis, praktische tools en deskundig advies.

De inwerkingtreding van de Omgevingswet, de strengere energiebesparingswetgeving en de energielabelplicht voor gebouwen zorgen voor veel dynamiek binnen het domein van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Dit betekent volop kansen en uitdagingen, zoals het organiseren van regionale bijeenkomsten, het ontwikkelen van digitale tools en het opzetten van opleidingen.

Als adviseur energiebesparing ligt je focus op de versterking van het programma energiebesparing bij ODNL. Daarnaast ondersteun je de programmamanager en neem je actief deel aan verschillende werkgroepen. Je draagt proactief bij aan de effectiviteit van het programma en de realisatie van bijbehorende projecten. Met jouw verbindende rol sla je de brug tussen beleid, decentrale overheden en externe partijen, zoals adviesbureaus en consultants. Je hebt een scherp oog voor wat er speelt en weet precies welke acties nodig zijn. Door het maken van handreikingen, het organiseren van kennissessies en het verbeteren van trainingen draag je actief bij aan kennisdeling binnen de organisatie en zorg je ervoor dat wet- en regelgeving succesvol wordt toegepast.

Zo draag je direct bij aan de versnelling van energiebesparing en duurzame energieopwekking binnen Nederland.

Hier haal jij voldoening uit

Je krijgt energie van het helpen van overheden bij het uitvoeren van hun wettelijke taken op het gebied van energiebesparing. Met jouw enthousiasme weet je moeiteloos draagvlak te creëren voor je adviezen, bijvoorbeeld bij opdrachtgevers en ministeries zoals Economische Zaken en Klimaat en Binnenlandse Zaken. Je bent nieuwsgierig naar de snel veranderende wereld van energie en duurzame oplossingen. Werken in een klein team past goed bij je, en je vindt het inspirerend om samen met verschillende teams onderwerpen te verdiepen, kennissessies te organiseren en trainingen te verbeteren.

Je haalt voldoening uit het begrijpen en toepassen van de politiek-bestuurlijke aspecten van energiebesparing, zoals de adviezen van de Commissie Van Aartsen en het Interbestuurlijke Programma VTH, en hoe deze bijdragen aan effectief beleid en concrete resultaten.

Interesse gewekt? Solliciteer direct!

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Jan Klein Kranenburg, coördinerend adviseur via 06-46372869. Hij staat je graag te woord.

In plaats van het schrijven van een motivatiebrief willen we je vragen om onderstaande punten toe te lichten in maximaal 1 a4:

  • korte toelichting op je motivatie voor de functie
  • Kun je een voorbeeld geven hoe je actief kennis deelt en uitwisselt in je netwerk?
  • Omschrijf een voorbeeld waarin je moest werken met verschillende belanghebbenden, zoals het managementteam, bestuursleden of externe partners. Hoe heb je rekening gehouden met hun belangen en verwachtingen in je werk?
  • Beschrijf een project waarbij je verantwoordelijk was voor het opstellen van een gedetailleerd plan. Hoe heb je de verschillende taken en deadlines georganiseerd en hoe heb je ervoor gezorgd dat het project op schema bleef?

Vacaturenummer: WVL-250053

  • minimaal een afgeronde bachelor in de richting van duurzaamheid of energiemanagement
  • je hebt ervaring met bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken
  • je kan goed netwerken, je benadert de juiste mensen om steun, medewerking of invloed te verkrijgen en je wisselt informatie uit met relevante personen en organisaties
  • je kan goed plannen en organiseren, je vertaalt een doel of resultaat in activiteiten en stelt prioriteiten
  • je bent organisatiesensitief, je gaat bij de juiste personen na of er draagvlak is
  • Zowel schriftelijk als mondeling zeer vaardig in de Nederlandse taal

Salarisniveau Schaal 11
Salaris Min €4024 - Max €6110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

  • je standplaats is Utrecht. Woensdag onze team dag in Utrecht Westraven, we verwachten dat je minimaal 2 dagen per week in Utrecht bent
  • de selectiegesprekken vinden plaats op 25 februari in Utrecht
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Energie en Klimaat

De afdeling Energie en Klimaat ondersteunt Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, het ministerie Klimaat en Groene Groei (KGG) en andere overheden bij het versterken van de samenhang tussen het energie- en klimaatbeleid. Ook helpen wij bij de vertaling van beleid naar uitvoering. Wij richten ons hierbij op de invulling van de doelstellingen uit het klimaatakkoord en werken mee aan de werkzaamheden van het RWS focuspunt Klimaatadaptatie.

Binnen de afdeling werken we integraal aan 2 kennisvelden:

  • Energie: het bereiken van meer energiebesparing, de opwekking van hernieuwbare energie
  • Klimaatadaptatie: de aanpassing van het hoofdwegennet aan de gevolgen van extreem weer ten gevolge van klimaatverandering

De afdeling en teams zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent dat de hierboven genoemde werkzaamheden een indicatie geven van de werkzaamheden die je gaat oppakken.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Ranie Kapoerchan, afdelingshoofd

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 20 februari 2025 Nog 2 dagen

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Jeltje Hees, adviseur Werving en Selectie