Adviseur geluid
Adviseur geluid
Stil asfalt, geluidsschermen, woningisolatie: we beschikken over meerdere mogelijkheden om geluidsoverlast bij infrastructurele projecten in ons drukke land terug te dringen en de leefbaarheid te vergroten. Jij speelt hierin als adviseur een belangrijke rol: jij stemt infrastructuur en leefomgeving optimaal op elkaar af. Wil jij vanuit jouw vakgebied ‘geluid’ hier een belangrijke deskundige bijdrage aan leveren? Lees dan verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Samen met je collega's zet jij je expertise in om een bijdrage te leveren aan de naleving van de geluidwetgeving. Daarnaast hebben we binnen Rijkswaterstaat een breed scala aan kleine en grote projecten die de komende jaren gerealiseerd moeten worden. Aanleg en verbetering van snelwegen, vervanging of renovatie van bruggen en tunnels. In de fase van verkenning en planstudies worden afgewogen hoe we deze projecten gaan realiseren. In de verschillende fasen van de projecten zal er een beroep op je worden gedaan.
De advisering over de realisatie van fysieke geluidmaatregelen, ofwel de procedurele behandeling van geluidknelpunten, vormen de uitdaging.
Een greep uit jouw taken:
- afstemmen met regionale en landelijke geluidcollega’s en het verzorgen van de inhoudelijke kant van juridische procedures;
- een bijdrage leveren aan de communicatie met de omgeving en daarbij de beleidsmatige kaders in het oog houden;
- het begeleiden van geluidonderzoeken en bemiddelen bij geluidberekeningen die door het geluidloket van Rijkswaterstaat worden uitgevoerd;
- toetsen van ontwerpen en signaleren van risico's en afwijkingen;
- meedenken over passende oplossingen binnen de geluidwetgeving, die belangrijke ondersteuning bieden bij de ontwikkeling van infrastructurele projecten.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Een technisch-juridische functie gecombineerd met mensenwerk: dat is wat je zoekt en precies wat wij jou bieden. Binnen jouw vakgebied 'geluid' blijf jij jezelf graag ontwikkelen en stel je jezelf nieuwsgierig. Jouw technisch kennis zet je dan ook met plezier in om de afdeling verder te ontwikkelen. Dan het mensenwerk: je bent aanwezig op informatieavonden en je geeft toelichting aan bewoners over je expertise. Zodat deze kennis niet alleen binnen Rijkswaterstaat blijft, maar ook het 'waarom' landt in de omgeving. Ook kijk je mee met initiatieven voor ruimtelijke ontwikkeling van eigen en andere partijen. Tot slot wordt de overgang naar de Omgevingswet over geluid door jou op de voet gevolgd.
Wat wij aan jou waarderen
Binnen de afdeling werk je goed samen met je collega’s van het multidisciplinaire team. Je bent nauwgezet en sociaal vaardig, waarbij jouw vlotte manier van communiceren, samenwerken en kennis van zaken goed van pas komt.
Door je netwerkvaardigheden vind jij met jouw inlevingsvermogen en sensitiviteit een weg in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Daarnaast onderhoud je een relevant netwerk. Zo ben je met al je veelzijdigheid de betrouwbare adviseur die wij zoeken. De adviseur die bereikbaarheid en leefbaarheid in balans kan brengen, de essentie van ons werk bij Rijkswaterstaat.
Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel dan met Anita Naarden, teamleider Hoofdwegennet District Noord, via 06-50802840. Zij staat je graag te woord.
Vacaturenummer: WNZ-23-094
- Master - Doctoraal;
- je hebt een opleiding gevolgd in een technische studierichting met bij voorkeur een specialisatie in akoestiek, bijvoorbeeld PAO opleiding Milieugeluid of cursus Hogere Akoestiek, Antwerpen;
- je hebt een aantal jaar aantoonbare ervaring in het adviseren en het maken van adviesproducten voor geluidsdossiers;
- je beschikt over netwerkvaardigheden;
- jij vindt met jouw inlevingsvermogen en sensitiviteit een weg in een politiek-bestuurlijke omgeving.
| Salarisniveau | Schaal 11 |
|---|---|
| Salaris | Min €3608 - Max €5503 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- hybride werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
- je standplaats is Rijswijk, Dordrecht of Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Voldoe je nog niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot adviseur geluid? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp / bel met Chris van der Sloot, adviseur Werving en Selectie, via 06-40683652. Rijkswaterstaat investeert graag in talent!
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.
Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.
Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.
De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.
Districten Noord en Zuid
De districten Noord en Zuid zorgen, samen met de andere netwerkmanagementafdelingen, voor de instandhouding van de netwerken van Rijkswaterstaat. We vormen het informatieportaal over de assets en vertalen deze informatie naar risico’s en kansen. We investeren fors in de kwaliteit van asset management. Uitgaande van onze kennis en ervaring plannen we maatregelen rondom omgevings- en assetmanagement. Zo leggen we de basis voor de programmering van projecten. Wij zijn opdrachtgever richting Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement en Rijkswaterstaat Centrale Informatievoorziening en bepalen de kaderstellende prestatie-eisen waaraan de netwerken dienen te voldoen. De districten zijn verdeeld in acht teams: Hoofdwegennet, Hoofdvaarwegennet en Hoofdwatersysteem, Tunnels en Gemalen, Bruggen en Sluizen, Informatievoorziening en Prestatiemanagement, Mobiliteit, Omgeving Noord en Omgeving Zuid.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren en selectie
E-assessment
Digitale selectiedag
Terugkoppeling
In dienst
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'Ruud WijdevenContractmanager cluster Stormvloedkeringen
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoudhoekKapitein
