Adviseur licentiemanagement

Je kunt reageren tot 12 oktober 2022
  • Delft
  • €4092 -€6045 (schaal 12)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur per week
  • ICT

Adviseur licentiemanagement

Kan jij als breed inzetbare adviseur licentiemanagement het IT asset management (ITAM) bij Rijkswaterstaat verder uitdragen en creëer je daarbij ook meer draagvlak en awareness bij het management? Dan ben jij de collega die wij voor deze interessante en veelzijdige functie zoeken!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als adviseur licentiemanagement maak je deel uit van het team Licentiedesk. Jij adviseert onder andere bij het proces rondom het beheren en optimaliseren van de inkoop, het onderhoud en de implementatie van licenties, zodat ITAM optimaal bijdraagt aan het primaire proces van Rijkswaterstaat. Indien nodig geef je sturing aan eventuele audits, zodat deze op rechtmatige en efficiënte wijze verlopen.

Bij de licentiedesk van Rijkswaterstaat houden we onder andere zicht op onze ‘licentieposities’ door het repeterend opstellen van een License Position Report (LPR). Denk daarbij onder andere aan: Microsoft, Oracle, VMware, Citrix, Splunk, etc. Dit rapport geeft, naast inzicht in de compliance positie, de licentie eigenaar duidelijke en praktische adviezen ten aanzien van het efficiënter en effectiever inzetten van licenties. Een LPR biedt jou als ‘dealmaker’ ook informatie waarmee je scherp kan onderhandelen met de betreffende software leverancier. Waar mogelijk realiseer je (extra) besparingen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je signaleert proactief dreigende incompliancy en je geeft gevraagd én ongevraagd adviezen aan licentie eigenaren en/of management hoe dit kan worden voorkomen. Het volwassenheidsniveau van onze ITAM processen wordt jaarlijks getoetst op basis van ISO 19770-1:2017 en de conclusies worden mede door jou vertaald in verbetervoorstellen. Daarbij zorg je vanzelfsprekend zelf voor de realisatie van deze verbetervoorstellen. Het spreekt voor zich dat je thuis bent in softwarecontracten.

Wat wij aan jou waarderen
Je maakt afspraken met betrokkenen en legt deze afspraken vast. Ook verzorg je klant-, status- en voortgangsrapportages en breng je risico’s en kansen in kaart. Signaleer je knelpunten? Dan reageer je daar direct en adequaat op. Je bent in staat om daarbij creatief en out-of-the-box te denken. Je let scherp op de doorontwikkeling en doorvoering van verbeteringen.

Kom alvast kennismaken
Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of WhatsApp met Hans Soeteman, afdelingshoofd IV Platformen, via 06-51435418. Hij staat je graag te woord!

Vacaturenummer: CIV-22-138

  • je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting ICT of bedrijfskunde;
  • je beschikt over meerdere jaren relevante werkervaring in een complex bestuurlijke organisatie en bent gewend om te communiceren met stakeholders op verschillende niveaus, zo ook directieniveau;
  • je herkent gevoeligheden, risico's en kansen en handelt daarnaar. Bij onduidelijkheden ga je bij de juiste personen na of er draagvlak is;
  • je bent van nature overtuigend en weet de stijl aan te passen op de doelgroep;
  • je bent een hands-on professional met grondige vakinhoudelijke kennis van ITAM (software);
  • je hebt ervaring met het geven van advies op managementniveau.
Salarisniveau Schaal 12
Salaris Min €4092 - Max €6045 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

  • je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.

In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

IV-Platformen
De afdeling IV-Platformen levert generieke platformen en bouwstenen die toepasbaar zijn in meerdere domeinen, zoals verkeersmanagement en watermanagement. Belangrijke werkvelden zijn business analytics, Geografische Informatiesystemen (GIS), integratieplatformen, licentiemanagement, IT-assetmanagement, procesondersteunende tooling, levering van externe gegevensverzamelingen, innovatie en kwaliteitsborging van IV-ontwikkelingen bij collega-afdelingen.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Hans Soeteman, afdelingshoofd IV platformen

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 12 oktober 2022

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Amber de Groot, adviseur Werving en Selectie

Blijf op de hoogte van onze vacatures