Adviseur strategisch assetmanagement

Je kunt reageren tot 10 augustus 2021
  • Arnhem
  • €3279 - €5039 (schaal 11)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Bachelor - HBO
  • 32 - 36 uur per week
  • Techniek / productie

Adviseur strategisch assetmanagement

Ben jij graag bezig met de lange termijn? Heb jij kennis van de processen rondom instandhouding en ontwikkeling van ons water- en wegennetwerk? Dan komen wij graag in gesprek met jou voor de functie van adviseur tactisch assetmanagement bij de afdeling Netwerkontwikkeling en Visie (NOV) van Rijkswaterstaat (RWS) in Oost-Nederland (ON).

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veilig en betrouwbaar maakt
Als strategisch adviseur assetmanagement zoek je verbinding met de collega’s die zich bezighouden met het assetmanagement en vervanging en renovatie. Je focus ligt hierbij op de activiteiten waar de afdeling NOV in het kader van assetmanagement voor aan de lat staat: een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van de netwerkschakelplannen en het meedenken bij regioadviezen voor ons Vervangings- en Renovatieprogramma (VenR). Op deze wijze werk je mee aan een beter programmeringsproces van beheer- en onderhoudmaatregelen. Met jouw kennis en ervaring:

  • lever je een actieve bijdrage aan het optimaal functioneren van de infrastructurele netwerken in de regio: het wegennet, het hoofdvaarwegennet en het hoofdwatersysteem;
  • maak je het functioneren van deze netwerken inzichtelijk, in het nu, maar vooral ook in de toekomst en om op basis daarvan adviezen te formuleren op tactisch niveau;
  • ben je technisch onderlegd, niet perse op harde inhoud, maar je begrijpt wél waar het over gaat op het brede werkveld van assetmanagement;
  • neem je initiatief en zorg je met collega’s op het gebied van verkeerskunde, technisch beheer en waterbeheer binnen RWS ON en andere RWS diensten voor goede communicatie.

Wat kun je verwachten
Een eerste versie van netwerkschakelplannen is inmiddels in gebruik. Ze geven een overzicht van prestaties en ambities, politiek-bestuurlijke omgevingsinformatie en knelpunten op korte en langere termijn voor de in totaal 70 netwerkschakels van de ON infrastuctuurnetwerken. Je draagt bij aan tot standkoming van een nieuwe versie die landelijk is afgestemd en beter aansluit op de programmering van maatregelen. Dat vraagt om goede samenwerking met de andere onderdelen van RWS. Je zorgt ervoor dat de informatie in een landelijk systeem wordt opgenomen. En met de netwerkschakelplannen als informatiebron lever je een bijdrage aan regio-adviezen voor VenR-projecten in ON. Hierin is beschreven welke omgevingsinformatie voor de uitvoering van het project relevant is.

Wat wij aan jou waarderen
De netwerken van RWS zijn permanent in beweging. Innovatie, klimaatverandering en verduurzaming bepalen hun functioneren in het nu en de toekomst en stellen nieuwe eisen aan het gebruik, de inrichting en de renovatie ervan. Jouw tactische denkkracht is hiervoor nodig. Afhankelijk van je expertise denk je mee met inhoudelijk adviseurs om tot een beoordeling van het functioneren van de netwerken te komen. Zo kun jij, samen met ons, continu naar kwaliteit streven en steeds op zoek blijven naar manieren om het assetmangement te verbeteren. Dit doe je onder andere door vanuit jouw enthousiasme te verbinden en gebruik te maken van het relevante netwerk van contacten. Tevens ben je je bewust van de gevoeligheden en krachtenvelden binnen de eigen organisatie en handelt hiernaar.

Kom vast kennismaken of meelopen
Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Of wil je inhoudelijk meer weten van een adviseur strategisch assetmanagement zelf?
Bel voor inhoudelijke vragen over VenR met Wim Kornelis, coordinator regioanalyses VenR, 06- 53766031. Voor inhoudelijke vragen over netwerkschakelplannen kan je bellen met de volgende collega’s: Laurent de Ben, sr. adviseur mobiliteit en bereikbaarheid, 06-54383964, Harry Meesters, coordinator netwerkschakelplannen, 06-12777418 of Jeannette van Haren, afdelingshoofd, 06-51894790. Onze collega’s staan je graag te woord!

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken we vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Vacaturenummer: ON-337

  • je hebt hbo werk- en denkniveau en meerjarige ervaring op het werkveld van assetmanagement, bijvoorbeeld in de weginfrastructuur;
  • je hebt kennis van het functioneren van de infrastructuurnetwerken;
  • je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van de organisatie in overleggen;
  • je bent aantoonbaar succesvol in advisering;
  • je bent schriftelijk en mondeling een communicatief sterke netwerker tussen verschillende disciplines;
  • je kunt de vertaalslag maken van strategisch inzichten naar tactisch opereren.

Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot volwaardig adviseur strategisch assetmanagement? Ook dan nodigen we je uit om te reageren en kijken we graag samen naar de mogelijkheden. Rijkswaterstaat investeert graag in talent. Meer weten? Bel of app dan met Tom Ebbers, 06-24557152.

Salarisniveau Schaal 11
Salaris Min €3279 - Max €5039 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

  • je standplaats is Arnhem, maar gezien de huidige coronamaatregelen werken we voornamelijk vanuit huis;
  • de selectiegesprekken vinden plaats op 17 augustus 2021;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Oost-Nederland verzorgt als een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in Overijssel en Gelderland. Denk aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de renovatie van de Waalbrug. In Oost-Nederland komen alle rivieren samen: de Oost-West corridor in onze regio verbindt de Randstad met Europa. We houden het goederenvervoer via deze corridor dan ook scherp in de gaten. Dit doen we natuurlijk niet alleen, maar samen met overheden, burgers en bedrijven in de regio. In totaal werken er ongeveer 300 mensen binnen ON, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Netwerkontwikkeling en Visie?
De afdeling Netwerkontwikkeling en Visie (NOV) zorgt voor een heldere regionale uitwerking van de netwerkbeheervisie van RWS en houdt daarbij rekening met ontwikkelingen en de partners in de regio.
De afdeling NOV levert integrale en gebiedsgerichte adviezen over water, mobiliteit, ruimte en duurzaamheid. We volgen de actuele ontwikkelingen binnen de regio en op het gebied van wetgeving en beleid. Op basis van onze kennis adviseren we de directie over onder meer bestuurlijke en strategische langetermijnvraagstukken. Ook vertalen we actuele ontwikkelingen naar visies en strategieën binnen ons eigen organisatieonderdeel en naar de landelijke netwerkbeheervisie van Rijkswaterstaat. We leveren integrale en gebiedsgerichte visies en doen dit samen met andere afdelingen. Ook dragen we bij aan de omgevingsvisies van onze partners in de regio. Om dit goed te kunnen doen, hebben we een breed netwerk binnen Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, regionale overheden en andere partners.
De adviseurs van de afdeling dragen bij aan droge voeten, voldoende en schoon water, vlotte en veilige doorstroming, bereikbaarheid en leefomgeving in haar regio.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Wim Kornelis, coördinator regioanalyses VenR

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Carolien Molenaar, adviseur Werving en Selectie

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 10 augustus 2021

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op.

Klanten Contact Centrum (KCC)

Blijf op de hoogte van onze vacatures