Adviseur waterbeheer

Direct solliciteren

Je kunt reageren tot 18 augustus 2025

Tilburg
€ 3.404 – € 5.389 (schaal 10)
Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
Hbo
32 – 36 uur per week
Techniek

Adviseur waterbeheer

Wil jij direct bijdragen aan het functioneren van een van de meest dynamische watersystemen van Nederland? Met jouw scherpe inzicht en doordachte aanpak zorg je dat het kanaalstelsel in Midden-Limburg en Brabant dag en nacht blijft werken – ook bij hevige regen, droogte of geplande werkzaamheden. Je houdt het overzicht en weet precies hoe het systeem reageert op veranderingen. Samen met collega’s en partners zorg je dat we altijd op tijd en op de juiste manier kunnen handelen. Een rol met zichtbare impact, waarin jouw keuzes elke dag het verschil maken voor veiligheid, doorstroming en leefbaarheid.

Klaar om het water de juiste kant op te sturen? Solliciteer nu en maak het verschil.

Waar draag je aan bij?

Je bent onmisbaar in het dagelijks functioneren van het watersysteem. Jij zorgt dat water op de juiste plek blijft, wordt vastgehouden, of afgevoerd, afhankelijk van wat de situatie vraagt. Daarbij houd je voortdurend rekening met veiligheid, de omgeving, risico’s en kosten. In nauw contact met bedienaars, waterschappen, aannemers en collega’s benut je het systeem maximaal en zorg je voor een goede balans. Bij hevige neerslag heb jij ervoor gezorgd dat in de werkprotocollen staat hoe we preventief het waterbeheer hierop instellen, zodat we optimaal het water kunnen afvoeren (of vasthouden) bij bijvoorbeeld het Wilhelminakanaal, en wanneer er een gravende bever actief is bij de keringen weet jij hoe je moet handelen. Je overziet het netwerk, herkent wat eraan komt en stuurt op het juiste moment bij.

Daarnaast werk je aan:

het inbrengen van klanteisen t.a.v. waterbeheer bij aanlegprojecten en werkzaamheden van derden
het slim verdelen en sturen van water, in samenhang met het regionale systeem en met andere beheerders nadenken over het verbeteren van dit systeem
het beschermen van regionale keringen, waarbij je ook risico’s zoals graverij in beeld brengt en maatregelen voorstelt

Doorlopend verdiep je je in het netwerk van Midden-Limburg en Noord-Brabant. Je leert hoe het systeem reageert in uiteenlopende omstandigheden en past die kennis dagelijks toe in je keuzes en afwegingen. Je houdt overzicht, speelt in op wat er gebeurt en stemt waar nodig af met je omgeving. En als de situatie daarom vraagt, handel je snel en doortastend.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je leert het watersysteem door en door kennen, en gebruikt die kennis om directe keuzes te maken die effect hebben. Van het openen van een schuif tot het verdelen van waterstromen: je begrijpt wat er gebeurt, wat er nodig is en hoe je snel kunt schakelen met betrokken partijen.

Je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking en daadkracht centraal staan. In afstemming met de bediencentrale, in overleg met waterschappen of tijdens een inspectie in het veld: je beweegt je makkelijk door verschillende situaties, altijd met de blik op wat werkt.

In jouw werk zoek je continu naar manieren om knelpunten op te lossen en processen slimmer in te richten. Je draagt bij aan innovatieve ontwikkelingen, maar verliest nooit het overzicht of het doel uit het oog.

Wat je doet, heeft direct invloed op de leefomgeving van duizenden mensen. Die maatschappelijke waarde geeft je werk extra betekenis.

Meer weten?

Wil je alvast meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Erwin van de Griend, teamleider en senior adviseur waterbeheer waterdistrict Brabantse Kanalen, via 06-29632345. Hij vertelt je graag meer. Of solliciteer direct! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.

Vacaturenummer: 1183107

je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van civiele techniek, waterbouw, watermanagement of vergelijkbaar
je hebt kennis van en ervaring met waterbeheer en/of waterveiligheid op de Brabantse en Midden-Limburgse kanalen of het aanliggende regionale watersysteem
samenwerken: je werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel en deelt kennis, informatie en ideeën met anderen
anticiperen; je voorziet ontwikkelingen die gevolgen hebben voor het werk en handelt daarnaar
motiveren; je stimuleert bij anderen betrokkenheid en actie

Salarisniveau	Schaal 10
Salaris	Min € 3.404 – Max € 5.389 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband	Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
Minimaal aantal uur per week	32
Maximaal aantal uur per week	36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
mobiele telefoon en laptop
hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
€ 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
100% OV-vergoeding met de 2^e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

je standplaats is Tilburg. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
vanwege de vakantieperiode zullen we een week na sluiting van de vacature pas kunnen laten weten met wie we in gesprek gaan;
een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet gewaardeerd.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Zuid-Nederland (ZN)

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.

In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Ralph van Riel

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Direct solliciteren

Je kunt reageren tot 18 augustus 2025