Asset manager waterbeheer
Asset manager waterbeheer
Vlot en veilig van A naar B kunnen: dat lukt alleen met een solide infrastructuur. Bij Rijkswaterstaat Zee en Delta maken we vervoer over het Zeeuwse land en water mogelijk, zorgen we voor een goede waterkwaliteit en beschermen we het achterland. Draag jij met jouw kennis van waterkwaliteit en ecologie bij aan schoon en gezond water? Lees dan snel verder en reageer direct!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Als assetmanager waterbeheer draag je bij aan het goed en gezond functioneren van de Deltawateren. Je bent watersysteemcoördinator en eerste aanspreekpunt voor één of meerdere wateren in ons beheergebied. Je kent de actuele toestand van deze watersystemen en weet of ze voldoen aan de geldende eisen op het gebied van waterkwaliteit en ecologie. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan het peilbeheer van het peilgestuurde Kanaal van Gent naar Terneuzen. Je bent betrokken bij het opstellen en uitvoeren van peilbesluiten en waterakkoorden. Bij aanpassingen in het peilbeheer informeer je externe partijen en stem je af met landelijke diensten.
Je hebt in het team waterbeheer van het District een coördinerende rol op het gebied van de Europese Kaderrichtlijn Water (KRW) en Natura 2000. Je bent het eerste aanspreekpunt voor KRW-gerelateerde zaken, zoals doelbereikanalyses en de uitvoering van beoogde maatregelen. Vanuit die rol richt je je op de doelstellingen van schoon en gezond water.
Binnen Rijkswaterstaat maakt asset management een belangrijk onderdeel uit van ons dagelijks werk. Je bent mede verantwoordelijk voor het opstellen van instandhoudingsplannen voor onze watersystemen en initieert beheer- en verbetermaatregelen. Met jouw praktische instelling borg je de uitvoerbaarheid van maatregelen en draag je bij aan een actuele programmering.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je vindt het leuk om samen te werken met de markt en om een goed relatienetwerk met collega’s binnen en buiten Rijkswaterstaat te onderhouden. Je bent kennisdrager wat betreft relevante externe ontwikkelingen binnen beleid en regelgeving en over de interne opdrachten binnen jouw discipline. Ontwikkelingen rondom het hoofdwatersysteem, zoals Rijksstructuurvisies, beheerplan Natura 2000 en de Europese Kaderrichtlijn Water volg je op de voet.
Vanuit je deskundigheid op het gebied van waterbeheer lever je input aan projecten, verkenningen en planstudies en treedt daarbij op als vertegenwoordiger van de beheerder. Zo nodig betrek je specialistische collega’s uit je team of andere relevante collega’s binnen het District om het belang van de beheerder te borgen.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent een echte teamplayer, organisatorisch en planmatig sterk en breed inzetbaar. Je bent in staat analytisch te denken, bent klantgericht en draagt bij aan een gemeenschappelijk resultaat door een goede afstemming met anderen, zowel binnen als buiten RWS. Je vindt het leuk om jezelf te blijven ontwikkelen en bent je er bewust van wat er zich afspeelt binnen de organisatie.
Via heldere communicatie en advisering draag je samen met je collega’s bij aan adequate uitvoering van het beheer en onderhoud van ons areaal. Zijn er tekortkomingen? Jij signaleert ze en komt met verbetervoorstellen. Je onderhoudt je netwerk en brengt zo verbindingen tot stand.
Lees hier meer achtergrondinformatie over de rol van RWS op het gebied van waterbeheer. Natuurlijk kan je ook meer informatie vinden over de projecten van RWS op Westerschelde, en andere relevante wateren in Zeeland.
Vacaturenummer: 1178098
- je hebt minimaal een hbo diploma op het gebied van waterbeheer of vergelijkbaar
- je hebt minimaal 3 jaar werkervaring en je hebt kennis van de wet- en regelgeving rondom waterbeheer, zoals Natura2000 of KRW
- je verdiept je in de organisatie, de belangen en de cultuur van de klant
- je kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de (internationale) organisatie
- je stemt de planning zo nodig af op lopende processen en ontwikkelingen
Salarisniveau | Schaal 11 |
---|---|
Salaris | Min € 4.024 – Max € 6.110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
Dienstverband | Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden |
Minimaal aantal uur per week | 32 |
Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
- de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Terneuzen. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zee en Delta (ZD)? Dit organisatieonderdeel beheert de Deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland. Ook maakt zij het vervoer over die zeegebieden en het Zeeuwse land en water mogelijk. Samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen verzorgt ZD het kustbeheer van Nederland en wordt de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen geborgd. Internationaal gezien is ZD dé gesprekspartner en kennisspecialist op het gebied van de drukst bevaren zee ter wereld.
Werken aan een duurzame leefomgeving is waar ZD voor staat. Dat vraagt om een intensieve en goede samenwerking. Belangrijke partners zijn de Haagse beleidsdepartementen. Samen met hen werkt ZD proactief aan de ontwikkeling van gezamenlijke netwerken.
Voor de toekomst zet ZD in op windenergie, energiebesparing en -opwekking, onderhoud in de Zuidwestelijke Delta, de doorontwikkeling van de Deltawerken en het uitvoeringsprogramma Caribisch Nederland. Dat laatste wordt onder meer gedaan met wegonderhoud, milieuprojecten en verbetering van haveninfrastructuur.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Werken de stormvloedkeringen als we ze nodig hebben? Dat is wat wij berekenen.'Peter BlankerAdviseur risicogestuurd assetmanagement
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Als technisch manager ben je soms net een tolk, die de verschillende talen bij elkaar brengt.'Marieke PlegtTechnisch manager