Assetmanager dynamisch verkeersmanagement
Assetmanager dynamisch verkeersmanagement
Stel je voor: elke dag rijden duizenden mensen zonder dat ze het weten langs jouw werk. Dankzij jou stroomt het verkeer beter door, worden files korter en reizen mensen veiliger en betrouwbaarder. Als assetmanager dynamisch verkeersmanagement bij Rijkswaterstaat zorg jij dat slimme systemen – van verkeerslichten tot matrixborden – precies doen wat nodig is. Zo houd jij Noord-Holland letterlijk in beweging.
Klinkt dit als een uitdaging waar jij energie van krijgt? Lees dan snel verder.
Waar draag je aan bij?
In Noord-Holland ben jij als assetmanager dynamisch verkeersmanagement verantwoordelijk voor de slimme systemen die het verkeer veiliger, sneller en betrouwbaarder maken. Denk aan verkeerslichten die zich automatisch aanpassen aan de drukte, matrixborden die weggebruikers realtime informeren over files en werkzaamheden of sensoren die verkeersstromen meten en incidenten signaleren.
Jouw werkzaamheden
Jij richt je met name op het beheer van deze systemen en stelt tactische assetmanagementplannen op. Denk hierbij aan het prioriteren van onderhoud aan matrixborden die vaak storingen geven, het plannen van vervanging of upgrades van verkeerslichten, het optimaliseren van detectiesystemen voor betere data en het voorstellen van verbeteringen die de doorstroming en veiligheid van het verkeer vergroten. Ook zorg je voor een juiste inzet en doorontwikkeling van onderhoudsinformatiesystemen en diagnostische tools.
Daarnaast analyseer je prestaties, coördineer je onderhoud en vernieuwingen, bewaak je budgetten en maak je afgewogen keuzes tussen kosten, prestaties en risico’s. Als assetmanager binnen het team dynamisch verkeersmanagement stuur je collega’s aan, verdeel je werkzaamheden en zorg je ervoor dat iedereen effectief samenwerkt om de gezamenlijke doelen te behalen. Samen met collega’s, ketenpartners en leveranciers werk je aan continue verbetering en toekomstbestendigheid van de slimme verkeerssystemen in Noord-Holland.
Direct zichtbare impact
Door jouw werk profiteren dagelijks duizenden weggebruikers van vlotter, veiliger en beter voorspelbaar verkeer. Jouw beslissingen maken het verschil voor de mobiliteit in Noord-Holland – impact die je direct terugziet in de praktijk.
Hier haal jij voldoening uit
Wat jouw energie geeft? Het zien dat je werk direct effect heeft op de weg. Wanneer een verkeersstroom soepeler doorloopt, een file korter is dan verwacht of een systeem precies doet wat het moet doen, voel je dat jouw inzet écht verschil maakt.
Samenwerken geeft je voldoening: je benut de kennis van collega’s, stimuleert het delen van ideeën en ziet hoe gezamenlijke inspanningen leiden tot betere resultaten. Je geniet van het vooruitdenken, plannen maken en processen verbeteren, waarbij je merkt dat jouw advies en inzicht echt worden gewaardeerd.
Kortom: jij voelt je op je best wanneer jouw inzicht en inzet de mobiliteit in Noord-Holland direct verbeteren en zichtbaar resultaat opleveren.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
In plaats van een motivatiebrief willen we je vragen om antwoord te geven op onderstaande vragen en deze toe te voegen aan jouw sollicitatie:
- Wat motiveert jou om aan de slag te gaan met dynamisch verkeersmanagement bij Rijkswaterstaat?
- Beschrijf een situatie waarin je succesvol hebt samengewerkt met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Hoe ging je om met verschillende belangen, posities en gevoeligheden?
- Beschrijf een project waarbij jij verantwoordelijk was voor het opstellen van een plan. Hoe hield je overzicht over taken, deadlines en voortgang?
- Beschrijf een moment waarop je anderen hebt overtuigd om jouw standpunt te steunen. Hoe pakte je dit aan?
Eerst persoonlijk contact?
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met collega Elsbeth Blomjous, assetmanager hoofdwegennet, via 06-50166012. Zij staat je graag te woord.
Vacaturenummer: 1207838
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in technische richting zoals technische bedrijfskunde, elektro techniek, civiele techniek of vergelijkbaar.
- Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring met de ISO 55000.
- Je hebt aantoonbaar ervaring in onderhoudsprocessen, risicobeheer en levenscyclusmanagement van assets.
Competenties die jij meebrengt
- Je werkt graag samen met anderen aan een gezamenlijk doel en draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie.
- Je bent in staat om anderen te overtuigen en mee te krijgen in je ideeën of standpunten. Je gebruikt daarbij logische, goed onderbouwde en relevante argumenten, afgestemd op je gesprekspartner.
- Je bent goed in plannen en organiseren. Je kiest de juiste aanpak en maakt een realistische inschatting van tijd, mensen en middelen om het werk succesvol uit te voeren.
- Je bent resultaatgericht. Je formuleert concrete doelen en richt je op het behalen van vooraf bepaalde resultaten.
| Salarisniveau | Schaal 11 |
|---|---|
| Salaris | Min € 4.024 – Max € 6.110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij een van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk, heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
- de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- Je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.
Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van 12 bruggen, 3 tunnels, 3 wegen, 5 sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast wordt de komende jaren ruim 90 kilometer snelweg vernieuwd en grotendeels vervangen door stiller asfalt. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming: dat is waar WNN voor staat.
In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Werken de stormvloedkeringen als we ze nodig hebben? Dat is wat wij berekenen.'Peter BlankerAdviseur risicogestuurd assetmanagement
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Als technisch manager ben je soms net een tolk, die de verschillende talen bij elkaar brengt.'Marieke PlegtTechnisch manager