Assetmanager uiterwaarden
Assetmanager uiterwaarden
De uiterwaarden langs de grote rivieren hebben een belangrijke functie voor de veiligheid van bewoners. Zij voeren bij een hoge waterstand rivierwater af. Daarnaast vormen ze een belangrijk leefgebied voor planten en dieren ze ook als recreatiegebied. Als asset manager uiterwaarden zorg jij voor goed en slim beheer van deze gebieden. Interessant? Kom dan werken bij Rijkswaterstaat en solliciteer direct!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
De afgelopen decennia zijn er verschillende projecten gerealiseerd die meer ruimte geven aan de rivieren. Hierdoor vond er een forse, complexe gebiedsuitbreiding voor Rijkswaterstaat plaats. De ontwikkelingen in het rivierengebied gaan door. Dat vraagt om strak geregeld beheer. Rijkswaterstaat werkt hard om dit beheer op een goede manier in te organiseren.
Als adviseur asset management uiterwaarden ben jij hier mede verantwoordelijk voor. Samen met de rest van het team zorg jij ervoor dat de veiligheid tegen overstromingen gewaarborgd blijft en de waterkwaliteit voldoet aan de Kaderrichtlijn Water. Je stelt risicoanalyses op en spoort voortijdig problemen op. Bevindingen bespreek je met de senior asset manager.
In deze rol houd jij je bezig met het:
- adviseren over het onderhoud en verbetering van de verschillende uiterwaarden. Hierbij stel je risicoanalyses op en draag je bij aan het ontwikkelen en beheren van instandhoudingsplannen
- nemen van verantwoordelijkheid voor de planmatige aanpak van onderhoudsmaatregelen
- op de hoogte blijven van de veranderende wet- en regelgeving en de gevolgen daarvan voor onze uiterwaarden
- behartigen van belangen van de asset eigenaar bij verschillende projecten
- adviseren over projectplannen Waterwet en Waterwetvergunningen
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij richt je op grote maatschappelijke thema’s, zoals de veiligheid van Nederland en de waterkwaliteit. Nederland is een waterrijk land. Dit biedt veel mogelijkheden voor vervoer en recreatie. In de jaren 90 hebben inwoners langs de Maas ook ondervonden dat dit risico's met zich meebrengt. Verschillende gebieden waren overstroomd. Sinds die tijd heeft Rijkswaterstaat hard gewerkt aan ruimte voor de rivier en dit blijven we doen!
Een andere uitdaging waarmee je te maken krijgt is de waterkwaliteit. In 2000 is de Kaderrichtlijn Water opgesteld. Uiterlijk in 2027 moeten alle EU-lidstaten voldoen aan chemisch schoon, en ecologisch gezond oppervlaktewater. Jouw adviezen spelen een cruciale rol om deze doelen te bereiken.
Deze uitdagingen vragen om een andere manier van beheer. Jij zoekt graag de samenwerking op met anderen. We zijn binnen Rijkswaterstaat gestart met het waarden gedreven onderhoudscontract. Dit betekent dat jij in jouw rol al vanaf een vroeg stadium de samenwerking zoekt met de opdrachtnemer. Daarnaast ga je ook in dialoog met bewoners en gebruikers van de uiterwaarden om gezamenlijk tot oplossingen te komen en je collega’s te raadplegen voor de beste adviezen.
Tot slot neem jij graag besluiten op basis van feiten. Data speelt een belangrijke rol in het beheer van onze assets. Jij vindt het belangrijk dat de data in het geografisch informatiesysteem (GIS) nauwkeurig en volledig is zodat we gegronde besluiten kunnen nemen.
Wat wij aan jou waarderen
Samen met je collega’s binnen de regio en Rijkswaterstaat als geheel zorg je voor goede communicatie en effectieve afstemming. Je hebt een planmatige aanpak, hebt een sterk analytisch vermogen en je gaat voor resultaat. Je adviseert met impact en overtuigingskracht. Daarnaast ben je in staat om een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden en zoek je de juiste mensen op zodat er verbinding ontstaat tussen de verschillende adviesproducten en -diensten.
Je bent goed bekend met de brede wereld van asset management en gaat de juiste samenwerkingsverbanden aan. De natte waterbouw heeft jouw interesse en je wilt je er graag verder in ontwikkelen. Je hebt affiniteit met het werkveld (aquatische) ecologie, natuur en waterkwaliteit. Ook zijn complexe gebiedsprocessen met een grote diversiteit aan stakeholders voor jou bekend terrein.
Wil jij alvast meer lezen over de projecten waar je je mee bezig gaat houden?
Lees dan hier meer over uiterwaardenbeheer, nieuwsberichten over de uiterwaarden en de uiterwaarden projecten aan de Maas. Leven in en om de rivier | Samenwerken aan Riviernatuur.
Vacaturenummer: ZN-24-080
- je hebt minimaal een wo-diploma civiele techniek, land- en watermanagement of vergelijkbaar
- je hebt kennis van beheer en onderhoud, en asset- en omgevingsmanagement
- je hebt kennis van natuurbeheer, aquatische ecologie, waterbeheer of hydrologie
- je hebt een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen waarbij je goed kunt omgaan met tegenstrijdige belangen
- je hebt kennis van RAMS (Reliability, Availability, Maintainability en Safety) en LCC (Life Cycle Cost)
| Salarisniveau | Schaal 11 |
|---|---|
| Salaris | Min €4024 - Max €6110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Roermond. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen.
Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio’s én met de markt.
Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega’s kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.
In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'Ruud WijdevenContractmanager cluster Stormvloedkeringen
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoordhoekKapitein
