Business analist areaalgegegevens

Je kunt reageren tot 14 juli 2022
  • Rijswijk
  • €3919 -€5825 (schaal 12)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur per week
  • ICT

Business analist areaalgegegevens

Ben jij de nieuwe business analist areaalgegevens bij Rijkswaterstaat die samen met ons zorgt voor betrouwbare areaalgegevens voor onder andere de Tweede Kamer? Wil je werken in een dynamische omgeving die elke dag wel een uitdaging biedt op het gebied van Business Intelligence? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Samen met collega’s zorg jij ervoor dat Rijkswaterstaat in een snel veranderende omgeving betrouwbare areaalgegevens kan blijven rapporteren. Vanuit de centrale positie van ons Business Intelligence team werk jij aan de vele ontwikkelingen op het gebied van areaalgegevens. Denk aan de veranderende behoefte vanuit asset management, of trajecten op het gebied van data en informatievoorziening.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je gaat ervoor zorgen dat we uit de beschikbare areaalgegevens met de (gis-) tooling steeds betere en consistente informatie kunnen maken. Zaken als decompositie, datakwaliteit en governance neem je daarin vanzelfsprekend mee. In deze rol is afstemming nodig met veel verschillende partijen zoals partners, dataleveranciers en afnemers. Een goed gevoel voor haalbaarheid en samenhang van doelen en prestaties is hierbij van belang. Daarmee draag je bij aan een beter inzicht in de omvang en samenstelling van de netwerken, als basis voor de verantwoording naar de Tweede Kamer en het asset management-programma van Rijkswaterstaat.

Wat wij aan jou waarderen
Wij waarderen het als jij je nadrukkelijk wilt inzetten voor het (door)ontwikkelen en verder optimaliseren en professionaliseren van de informatievoorziening vanuit het netwerkmanagement-informatiesysteem om daarmee data gedreven werken binnen Rijkswaterstaat naar een nóg hoger niveau te tillen. Jouw leergierige, innovatieve en tegelijk analytische en positief kritische houding is een mooie aanvulling op ons team. Elk teamlid heeft eigen dossiers, maar jullie werken ook nauw samen. Je houdt elkaar scherp en verbetert zo de kwaliteit van de informatieproducten en de werkprocessen.

Kom met ons in contact
Als je dit leest, en denkt: “dat ben ik!”, dan komen wij graag met jou in contact. En wellicht word jij onze nieuwe collega! Heb je nog inhoudelijk vragen over de functie, neem dan contact op met Jacorien Wouters, programmamanager, via 06-21649919.

Vacaturenummer: WVL-22-063

  • je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting als technische bedrijfskunde, ICT of techniek;
  • je hebt ruime kennis van en ervaring met informatievoorziening, onder andere datakwaliteit, meta-data en composities;
  • je benut op het juiste moment het netwerk om de doelstellingen van de eigen organisatie te bereiken;
  • van relevante ontwikkelingen binnen de organisatie en eventuele ketenpartners ben je op de hoogte en houd je rekening mee;
  • je bent van nature overtuigend en weet de stijl aan te passen op de doelgroep.
Salarisniveau Schaal 12
Salaris Min €3919 - Max €5825 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

  • je standplaats is Rijswijk. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij zijn binnen de organisatie leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. Wij voorzien uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland. Dat doen we door de kennis die nodig is om een antwoord op deze vragen te geven, te (laten) ontwikkelen, beheren en te delen.

Dit doen we natuurlijk niet alleen. Wij werken daarin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis. Zo werken we bijvoorbeeld aan duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval en plastic rondom en in onze wegen en wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook onderhouden we dijken langs Rijkswaterstaat en keringen, en onderzoeken we hoe we in tijden van droogte water beter vast kunnen houden. WVL monitort en analyseert verkeersongevallen en onderzoekt hoe de wegen nog veiliger kunnen maken. Daarbij houden we rekening met de mensen, dieren en natuur in de omgeving.

In totaal werken er ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop en Prestatiemanagement, Bereikbaarheid en Netwerkkwaliteit en Veiligheid en Water en Leefomgeving. We delen onze ervaringen en inzichten, om anderen te voorzien in hun kennisbehoefte van vandaag en morgen. Zo werken we met elkaar aan het Nederland van morgen.

Netwerkmonitoring en Programmering

De afdeling Netwerkmonitoring en Programmering werkt aan de kwaliteit van de infrastructurele netwerken van Rijkswaterstaat. Dit doen we door inzicht te geven in de prestaties op die netwerken in relatie tot de beleving ervan. Deze bevindingen vertalen we vervolgens naar de gevolgen voor de toekomstige werkzaamheden aan de netwerken.

Samen met andere Rijkswaterstaatonderdelen monitoren we op landelijke schaal de kwaliteit van onze netwerken. Daarnaast adviseren we het bestuur over de mogelijke bijsturing richting de doelen van de organisatie. We vervullen daarmee op landelijk niveau, samen met de regionale afdelingen Netwerkmonitoring, een belangrijke rol in de verbinding tussen de zogenoemde check- en act-fase.

De afdeling Netwerkmonitoring en Programmering bestaat uit 3 clusters; Netwerkmonitoring, Programmering en Netwerkinformatiesysteem (NIS).

Het cluster NIS zorgt voor de benodigde informatie ten aanzien van de kwaliteit en de prestaties van de netwerken van Rijkswaterstaat door het genereren van dashboards, rapportages en andere communicatiemiddelen.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Jacorien Wouters, programmamanager

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 14 juli 2022

Vragen over de sollicitatieprocedure?

André Baars, adviseur Werving en Selectie

Blijf op de hoogte van onze vacatures