Data steward waterdata

Je kunt reageren tot 5 januari 2026
  • Locatie
    Delft
  • Salaris
    € 3.404 – € 5.389 (schaal 10)
  • Contract
    Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Aantal uren
    32 – 36 uur per week
  • Vakgebied
    IT

Data steward waterdata

Dagelijks vertrouwen overheden, waterschappen en adviseurs op accurate waterdata. Als data steward waterdata bij Rijkswaterstaat zorg jij dat het Landelijk Meetnet Water continu betrouwbare informatie levert van zoutgehalte tot waterhoogte. Ben jij klaar om met data Nederland droog en veilig te houden? Lees dan snel verder en solliciteer!

Hoe jij bijdraagt

Binnen het cluster Data en Functionaliteit bewaak jij de datastromen van het Landelijk Meetnet Water (LMW): een netwerk van ruim 450 meetpunten dat onmisbare data levert voor waterbeheer. Jij zorgt dat deze stroom van gegevens van sensoren, radars, boeien en andere veldinstrumenten altijd beschikbaar, betrouwbaar en begrijpelijk is.

Datakwaliteit is jouw drijfveer. Je onderzoekt elke binnenkomende datastroom, toetst of deze nog aan de eisen voldoet en zoekt continu naar manieren om de kwaliteit te verbeteren. Nieuwe technologieën, slimme automatisering en AI-toepassingen? Jij volgt ze op de voet en past ze toe waar dat het LMW sterker maakt.

Je ziet verbanden tussen metingen en help je collega’s en klanten om de data optimaal te benutten. Je denkt mee over de inrichting van nieuwe meetpunten, beoordeelt keuzes vanuit het oogpunt van data en houdt het overzicht in een complex datadomein.

Je werkt nauw samen met collega-adviseurs, beheerders en veldspecialisten. Jullie delen de ambitie om het LMW toekomstbestendig te maken: efficiënt, volledig redundant en klaar voor de toenemende vraag naar waterinformatie door klimaatverandering.

Jouw werkzaamheden:

  • Het bewaken en verbeteren van datakwaliteit en beschikbaarheid.
  • Het analyseren van datastromen en verbanden leggen tussen metingen.
  • Het doorvoeren van optimalisaties en automatiseringen binnen het LMW.
  • Het adviseren bij de realisatie en inrichting van nieuwe meetpunten.
  • Het onderzoeken van locaties in het veld en meedenken over technische oplossingen.

Jouw team:

Je komt te werken binnen het cluster Data en Functionaliteit, wat onderdeel is van de afdeling Vaste Meetnetten. Binnen dit cluster houden we ons dagelijks bezig met de datastromen te monitoren, datakwaliteit te borgen en te verbeteren waar we kunnen. Dit doen we samen met 13 enthousiaste collega’s, die niets liever dan onbetwiste data willen leveren. De uitdaging voor de toekomst is voornamelijk de verdere ontwikkeling van het LMW waarin gebruikt wordt gemaakt van nieuwe technologieën. Hier kun jij met je team mooi aan bijdragen.

Nieuwsgierig geworden?

Ontdek de wereld van Vast Meten bij Rijkswaterstaat. Neem gerust een kijkje op onze online pagina over waterkwaliteit in brede zin op waterinfo.rws.nl. Daar nemen wij je mee in de wereld van Vast Meten en lees je hoe wij onze gegevens inzetten voor verschillende beheer- en onderhoudstaken met als doel een vlotte en veilige scheepvaart en voldoende schoon water. 

Hoe solliciteer je?

Graag ontvangen wij jouw cv. In plaats van een motivatiebrief vragen we je daarnaast onderstaande vragen te beantwoorden. We ontvangen je antwoorden graag als PDF-document, die je kunt uploaden bij ‘Upload motivatiebrief’.

  1. Geef een voorbeeld (privé- of werkgerelateerd) van een project waarbij je verschillende opties moest analyseren voordat je een beslissing kon nemen. Hoe heb je de verschillende opties geanalyseerd en wat was het resultaat? Gebruik hier maximaal 6 regels voor
  2. Je bent onderdeel van een team met verschillende karakters en disciplines, zo heb je niet alleen te maken met jouw directe collega’s, maar bijvoorbeeld ook met interne klanten. Jij hebt in het team een rol waarbij het belangrijk is dat je onderling goed met elkaar kunt omgaan, werk met elkaar kunt afstemmen en kunt luisteren naar elkaar. Geef een voorbeeld (privé- of werkgerelateerd) waarmee je laat zien dat jij in staat bent geweest om goed samen te werken. Gebruik hier maximaal 6 regels voor.
  3. In deze rol is het belangrijk dat je secuur en accuraat werkt, omdat de data-analyse heel belangrijk is voor de gevolgen die daar aanhangen. Beschrijf een situatie waarbij jouw nauwkeurigheid cruciaal was om een project succesvol af te ronden. Welke maatregelen heb je genomen om ervoor te zorgen dat je accuraat bleef werken? Geef een voorbeeld (privé- of werk gerelateerd) hoe je succesvol bent geweest in accuraat werken van jouw werkzaamheden. Gebruik hier maximaal 6 regels voor.

Vacaturenummer: 1229551

Kennis en ervaring:

  • Je hebt minimaal een afgeronde technische opleiding, bijvoorbeeld Data Science, Data & Analytics, Informatiemanagement, Civiele Techniek of Watermanagement.
  • Je hebt ervaring met meettechnieken, meetsystemen of bent bereid dit te leren.
  • Je hebt affiniteit met het waterdomein en waterkwaliteit.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met of nieuwsgierigheid naar programmeren (bijvoorbeeld in Python), automatisering en AI-toepassingen.

Aan competenties breng je mee:

  • Analyseren: je analyseert patronen en legt verbanden tussen gegevens.
  • Overtuigend: je bent ondernemend en overtuigend wanneer verbeteringen nodig zijn.
  • Plannen en organiseren: je plant realistisch en houdt overzicht in een complex datadomein.
  • Samenwerken: je trekt samen op met collega’s om het doel te bereiken, toont betrokkenheid bij collega’s en klanten.
  • Accuraat: je werkt accuraat en onderzoekt afwijkingen tot je begrijpt hoe ze ontstaan.

Herken je jezelf niet in alle punten, maar voel je wel een sterke klik met de kern van deze rol? Dan zijn we benieuwd naar jouw verhaal.

Salarisniveau Schaal 10
Salaris Min € 3.404 – Max € 5.389 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris (minimaal € 440 per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Je kunt via het IKB ook de terugbetaling van je studieschuld bij DUO declareren met belastingvoordeel (maximaal € 2.000 per jaar).

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werkverkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV-fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer € 0,21 aan reiskostenvergoeding. Ook kun je een fiets leasen via de nieuwe leasefietsregeling. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Duurzaamheid
1 keer per 5 jaar kun je met een werkgeversbijdrage van € 750 je woning verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Deze vergoeding kun je aanvullen uit je IKB met € 750 extra waardoor je op een totaal van € 1.500 komt. Denk aan het isoleren van je vloeren of dak, het aanschaffen van zonnepanelen of een warmteboiler. Dit mogen ook tweedehands materialen zijn.

  • Je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s gedeeltelijk vanuit huis of op kantoor, wanneer je functie dit toelaat.
  • Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
  • Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
  • Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is de CIV actief en streeft ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen de CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Mariska van Rijswijk

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 5 januari 2026

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Juliette Preusterink