Financieel medewerker

Je kunt reageren tot 10 oktober 2024
  • Locatie
    Utrecht
  • Salaris
    €3246 -€4340 (schaal 8)
  • Contract
    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Opleidingsniveau
    MBO
  • Aantal uren
    18 - 18 uur per week
  • Vakgebied
    Financieel / economisch

Financieel medewerker

Bij Rijkswaterstaat, Verkeer en Watermanagement, speel je als financieel medewerker een sleutelrol in het ondersteunen van afdelingshoofden en projectleiders, zodat zij het beste uit SAP halen. Samen zorgen we ervoor dat processen efficiënt verlopen en rapportages altijd up-to-date zijn. We werken in een enthousiast team wat samen zorg draagt voor een soepele bedrijfsvoering. Draag bij aan een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland en solliciteer bij Rijkswaterstaat!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als financieel medewerker bij Rijkswaterstaat help je afdelingshoofden en projectleiders om SAP goed en effectief te gebruiken, zodat alle financiële processen soepel verlopen. Je richt 'Work Breakdown Structure'-elementen in, voert prognoses in en verwerkt inkoopaanvragen.

Daarnaast zorg je ervoor dat prestatieverklaringen en gegevens in systemen altijd actueel zijn. Als financieel medewerker werk je ook samen met je collega's aan het verbeteren en vereenvoudigen van processen en rapportages.

Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van producten en diensten binnen het team Managementcyclus. Je geeft advies op tactisch en operationeel niveau en ondersteunt collega's bij inkoop, inhuur en financiële vragen. Ook help je bij het starten van nieuwe bedrijfsvoeringprojecten.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Als financieel medewerker draag je direct bij aan het doel om Nederland veiliger, bereikbaar en leefbaar te houden. Je werk heeft impact op cruciale projecten die het land vooruit helpen. Dankzij jouw inzet verlopen de financiële processen soepel, wat cruciaal is voor de efficiëntie en het succes van de hele organisatie.

De veelzijdigheid van de functie zorgt ervoor dat je je nooit verveelt. Iedere dag biedt nieuwe uitdagingen en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Of je nu werkt aan complexe prognoses of bezig bent met het inrichten van financiële structuren, je ontwikkelt voortdurend nieuwe vaardigheden.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de samenwerking binnen het team. Samen met je collega's kijk je naar processen en maak je rapportages overzichtelijker. Zo help je niet alleen het dagelijkse werk, maar ook de organisatie om continu te verbeteren. Die dynamiek geeft jou een enorme voldoening.

Wat wij aan jou waarderen

  • creativiteit en overtuigingskracht: Je weet gebruikers te ondersteunen en bewustwording te creëren, wat leidt tot een optimaal gebruik van SAP
  • organisatietalent en nauwkeurigheid: Je werkt planmatig en gestructureerd, en streeft naar effectieve en efficiënte resultaten
  • relatiebeheer: Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties met collega's en andere belanghebbenden

Wil je meer informatie over de inhoud van het werk voor je solliciteert? Neem dan contact op met Olav Palm, afdelingshoofd, via 06-51805984 of Ronald Teulings, coördinator Team Managementcyclus, via 06-12091051. Zij staan je graag te woord!

Vacaturenummer: VWM-X-24-061

  • je hebt een afgeronde mbo-opleiding in een financieel-economische richting
  • je hebt ervaring met SAP of kennis van ERP-systemen

Salarisniveau Schaal 8
Salaris Min €3246 - Max €4340 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 18
Maximaal aantal uur per week 18

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

  • je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: circa 1.500 in het veld en 500 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Bedrijf Rijkswaterstaat
De afdeling Bedrijf van Rijkswaterstaat fungeert als adviseur voor de organisatie op verschillende terreinen van bedrijfsvoering. Naast Bedrijfsvoering, dat verantwoordelijk is voor de Management Cyclus omvat de afdeling ook de teams HRM-advies en opleiding coördinatie, Organisatie en Management Ontwikkeling, Management Ondersteuning, Landelijk Kwaliteitsteam Rijkswaterstaat, sociale veiligheid en de ambtelijk OR-secretaris.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Olav Palm, afdelingshoofd

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 10 oktober 2024

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Fleur Sluijs, adviseur Werving en Selectie