Functioneel beheerder HRM

• Je hebt een relevante studieachtergrond in bijvoorbeeld Informatica.
• Je kent de bekende IV-methodieken, zoals BiSL en ITIL.
• Je hebt kennis of ervaring met Agile en Scrum.
• Je hebt ervaring als functioneel beheerder met HRM-processen en omgevingen in complexe organisaties. 

Gewenste eigenschappen

Jouw interesse in het vakgebied is aanstekelijk en je hebt een innerlijke drive om nieuwe ontwikkelingen binnen informatievoorziening te vertalen naar je eigen werkomgeving. De klant staat bij jou centraal, wat terug te zien is in je klantgerichtheid, jouw capaciteiten om te verbinden en om samen te werken. Jij denkt niet alleen in oplossingen, maar in verbeteringen: je zoekt uit wat er écht nodig is en zorgt dat systemen weer soepel functioneren.

Je weet gebruikers en collega’s op een heldere en toegankelijke manier mee te nemen in wat er speelt. In een omgeving waar veel beweegt, houd jij overzicht en zorg je dat afspraken worden nagekomen. Je signaleert waar processen of systemen beter kunnen en pakt dat voortvarend op. Daarbij beweeg je soepel tussen uitvoerend werk en adviserend meedenken, waarbij je altijd oog houdt voor het bredere geheel. Door je kennis te delen en collega’s te betrekken, zorg je dat verbeteringen niet alleen worden doorgevoerd, maar ook echt worden begrepen en gedragen.

Herken je jezelf niet helemaal in alle functie-eisen, maar ben je er wel van overtuigd dat je als nieuwe collega een bijdrage kunt leveren en met een frisse blik het verschil kunt maken? Geef dit dan aan in je motivatie, want natuurlijk staan we open voor enthousiaste kandidaten die onze dienstverlening verder brengen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij een van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk, heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur 
• mobiele telefoon en laptop 
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag 
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels 
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer 
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen 
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu 
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) 
• de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen 
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied  
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof 
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant 

• Je standplaats is Utrecht (Rijkswaterstaat).
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Het eerste selectiegesprek vindt plaats op vrijdag 28 november in Utrecht.

Meer weten?

Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Of wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Bel met Georgette Buitenhuis, teamleider IV-Beheer, via 06-50166314. Zij staat je graag te woord! 

Enthousiast geworden?

Wij zijn erg benieuwd naar jou! Daarom vragen wij jou om onderstaande vragen te verwerken in je motivatiebrief en mee te sturen met jouw cv:

1. Hoe zorg jij als functioneel beheerder dat jij de gebruiker zo goed mogelijk ondersteunt?

Licht toe hoe je jouw communicatievaardigheden inzet om betrokkenen mee te nemen in het proces.

2. Hoe ziet jouw ideale werkomgeving eruit?

Wat bepaalt jouw werkgeluk en wat heb je nodig om volledig tot je recht te komen in jouw rol als functioneel beheerder bij Rijkswaterstaat.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kun je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning aan andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

De CD telt ongeveer 1.000 medewerkers, verdeeld over de eenheid Klant & Services en 5 directies: Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.