Junior adviseur assetmanagement snelwegen

Je kunt reageren tot 2 november 2021
  • Rijswijk
  • €2623 - €3546 (schaal 8)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • MBO - 4
  • 32 - 36 uur per week
  • Techniek / productie

Junior adviseur assetmanagement snelwegen

Haal jij voldoening uit het geven van technisch advies over onderhoudswerkzaamheden rondom de snelwegen, het asfalt, markeringen, hemelwaterafvoer, verzorgingsplaatsen en bebording? Wil jij je naast de focus op dagelijks en levensverlengend onderhoud, ook richten op de aanleg van nieuwe verhardingen? Ben je gedreven, heb je een scherpe blik en een goed analytisch vermogen? Heb je ervaring of ben je een starter (met een afgeronde opleiding civiele techniek) en moet je alles nog leren over dit vakgebied en ben je nieuwsgierig geworden? Dan zoeken we jou!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
De regio Zuid-Holland is een economisch belangrijke regio die zich kenmerkt door een dichte bevolkingsgraad, intensieve industrie, de grootste haven van Europa en intensief gebruikte, complexe wegen- en waternetwerken. Er worden belangrijke netwerkschakels beheerd, zoals de A4 bij Den Haag. De komende jaren staan in de regio verschillende grote aanleg- en renovatieprojecten gepland.

Als adviseur assetmanagement (objectdeskundige) ben je verantwoordelijk voor het goed (blijven) functioneren van onze snelwegen op het gebied van onder andere asfalt, verharding, markeringen en bebording in onze regio.

Wat doe je nog meer?

  • regelen, begeleiden en beoordelen van onderhoudswerkzaamheden aan rijks- en parallelwegen zoals de A4, A15, A20, fietspaden, wisselstroken en aquaducten;
  • fungeren als aanspreekpunt voor deze verhardingen; jij kent ze door en door!
  • checken van data op volledigheid en correctheid; dit doe je op basis van jouw civieltechnische kennis op locatie en door het bekijken van luchtfoto’s;
  • delen van conclusies met de betrokken partijen en de assetmanager;
  • voorkomen van verstoringen, samen met de onderhoudsaannemer. Is er toch een probleem, bijvoorbeeld wegdekschade? Dan zorg je voor een heldere analyse en vlotte afhandeling.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

  • je zorgt voor kwalitatief goede objectgegevens, analyseert het verschil in gewenste en actuele toestand van het areaal, en bepaalt het noodzakelijke onderhoud;
  • je vertaalt de uitkomsten van risicoanalyses en overige data vanuit lopende projecten naar een passende onderhoudsplanning en maatregelen, die je vastlegt in instandhoudingsplannen;
  • je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van instandhoudingplannen voor toegewezen assets en levert input voor een scope;
  • je adviseert inhoudelijk over risico’s, prioritering van maatregelen en de eventuele beheersmaatregelen, zodat deze uiteindelijk tot een opdracht geformuleerd kunnen worden;
  • je voert analyses uit rondom inspecties, stelt eventueel alternatieve scenario’s op en rapporteert deze aan andere afdelingen.

Wat wij aan jou waarderen
Je maakt je object- en areaalkennis snel eigen en kent de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Ook kun je prima plannen en organiseren. Je bent oplossingsgericht, komt snel tot een heldere en goed onderbouwde mening en durft beslissingen te nemen.

Met veel plezier bezoek je de locaties buiten. Voor deze functie is het van groot belang dat je actuele areaalkennis hebt. Heb je nog onvoldoende ervaring met deze objecten of projecten, dan ben je bereid om dit te leren!

Je bent in staat om een goed en relevant netwerk op te bouwen, te onderhouden en in te zetten. Bij de opbouw daarvan staan we uiteraard voor je klaar. Zo word je het eerste half jaar intensief (digitaal) begeleid door een ervaren objectdeskundige. Je werkt nauw samen met je collega-objectdeskundigen en de projectteams.

Kom alvast kennismaken of meelopen
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Of wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Bel met Anita Naarden, clusterleider, via 06-50802840. Zij staat je graag te woord!

Je kunt ook het verhaal van objectdeskundige Edwin de Haan lezen voor meer achtergrondinformatie, ons webinar terugkijken en onze filmpjes kijken met medewerkers aan het woord.

In verband met de ontwikkelingen rondom het coronavirus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken we vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Vacaturenummer: WNZ-430

  • een afgeronde mbo of hbo opleiding in de richting Civiele techniek;
  • ervaring met projecten die gerelateerd zijn aan wegen en/of asfalt of je bent bereid om dit te leren;
  • je hebt ervaring met het beheer en onderhoud van wegen of infra projecten/objecten;
  • je hebt kennis van asfalt, bent in staat tekeningen te lezen en ontwerprisico’s in te schatten;
  • je bent sterk in data-analyse en bent in staat om dit door te vertalen naar concrete (onderhouds)plannen en klanteisspecificaties.

Doorgroei - ontwikkel mogelijkheden
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot volwaardig adviseur assetmanagement wegen? Ook dan nodigen we je uit om te reageren en kijken we graag samen naar de mogelijkheden. Rijkswaterstaat investeert graag in talent. Meer weten? Bel of app dan met Carolien Molenaar, adviseur Werving en Selectie, via 06-24837885.

Salarisniveau Schaal 8
Salaris Min €2623 - Max €3546 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

  • je standplaats is Rijswijk maar vanwege de huidige coronamaatregelen werken we vanuit huis;
  • je bent bereid om periodiek mee te draaien in de calamiteiten organisatie (op roulatiebasis 7 dagen, 24 uur per dag telefonisch beschikbaar zijn voor calamiteiten;
  • de (online) selectiegesprekken vinden digitaal plaats op 9 november 2021;
  • bij voldoende passende reacties kan de vacature eerder worden gesloten en kunnen de sollicitatiegesprekken eerder worden gevoerd;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

In de regio met de hoogste concentratie inwoners, industrie en verkeer van Nederland zorgen wij ervoor dat mensen zich veilig kunnen verplaatsen over de weg en het water. We beschermen de provincie tegen overstromingen en zorgen voor schoon water. Het is een enorme klus om de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 bruggen en 256 kanalen en rivieren vrijwel permanent beschikbaar te houden.  De meeste bruggen, tunnels en wegen in Zuid-Holland stammen uit de jaren 50 en 60. We vervangen en renoveren daarom tot 2030 een groot aantal werken. De bruggen, tunnels en wegen worden hierdoor veiliger en duurzamer. We zijn hard bezig om te organiseren hoe we de daardoor veroorzaakte extra files zoveel mogelijk kunnen beperken. We breiden ons netwerk ook nog verder uit, bijvoorbeeld met de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20. Door de aanleg van nieuwe wegen en de renovatie zorgen we voor een vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Ook in de toekomst. Aan dit alles werken we 24 uur per dag, 7 dagen per week met veel inzet en trots. Dat doen we niet alleen, maar steeds meer samen, met andere overheden en bedrijven. Bij Rijkswaterstaat werken mensen met heel verschillende achtergronden samen; technici, IT-ers, contractdeskundigen, perswoordvoerders en ga zo maar door.

In totaal werken er ongeveer 400 mensen binnen WNZ, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Districten Noord en Zuid, cluster Hoofdwegennet
De districten Noord en Zuid zorgen, samen met de andere netwerkmanagementafdelingen, voor de instandhouding van de netwerken van Rijkswaterstaat. We vormen het informatieportaal over de assets en vertalen deze informatie naar risico’s en kansen. We investeren fors in de kwaliteit van assetmanagement. Uitgaande van onze kennis en ervaring plannen we maatregelen rondom omgevings- en assetmanagement. Zo leggen we de basis voor de programmering van projecten. Wij zijn opdrachtgever richting Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement en Centrale Informatievoorziening en bepalen de kaderstellende prestatie-eisen waaraan de netwerken dienen te voldoen. De districten zijn verdeeld in 8 clusters: Hoofdwegennet, Hoofdvaarwegennet/Hoofdwatersysteem, Tunnels en gemalen, Bruggen en Sluizen, Mobiliteit, Prestatiemanagement en Informatievoorziening, Omgeving Noord en Omgeving Zuid. Het cluster HWN omvat ca 24 FTE.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Anita Naarden, clusterleider hoofdwegennet

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 2 november 2021

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Carolien Molenaar, adviseur Werving en Selectie

Blijf op de hoogte van onze vacatures