Junior Jurist
Junior Jurist
Wil jij als jurist impact maken met data die Nederland in beweging houdt? Bij het Nationaal Dataportaal Wegverkeer werk je op het snijvlak van technologie, privacy en publieke waarde. Onze data stroomt naar verkeerscentrales, beleidsmakers en mobiliteitsapps, en jij zorgt dat dit juridisch klopt. Denk aan vraagstukken rond privacywetgeving, data-uitwisseling of aanbestedingen. Hier krijg je de kans om als jurist écht bij te dragen aan slimme, veilige mobiliteit binnen de Rijksoverheid.
In deze rol ben jij beginnend jurist op het gebied van privacy en aanbestedingen bij het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW). Onder begeleiding van een senior jurist van NDW adviseer jij over privacy- en aanbestedingvraagstukken, schrijf jij Data Protection Assestments en aanbestedingsstukken en adviseer je verschillende interne en externe stakeholders. Je primaire focus zal privacy zijn, je werkt daarbij samen met verschillende teams en partners. Ben jij de hands-on jurist die wij zoeken? Lees dan snel verder en solliciteer direct!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Binnen NDW ben jij als ‘hands-on’ jurist verantwoordelijk voor:
- Ondersteuning, advisering en uitvoering op het gebied van privacy
- Het verkrijgen van awareness op het gebied van privacy compliance
- Je bent samen met collega’s verantwoordelijk voor het opstellen van Data Protection Assestments en opstellen van verwerkersovereenkomsten
- De juridische kant van (cyber) security, daarbij werk je nou samen met IT specialisten
Daarnaast zul je betrokken worden bij inkoop en aanbestedingszaken. Te denken valt aan:
- Onder begeleiding schrijven van aanbestedingsprocedures: jij schrijft aanbestedingsstukken en draagt bij aan de voorbereiding en uitvoering ervan. Je zorgt ervoor dat alles voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, met een focus op de Aanbestedingswet en Europese regels
- beoordelingscommissies: je neemt deel aan beoordelingscommissies voor aanbestedingen en zorgt ervoor dat de procedures zorgvuldig en volgens de richtlijnen worden uitgevoerd
Dit is waar jij voldoening uit haalt
De eigenschappen die jou typeren in de rol van junior jurist zijn met name daadkracht, doortastendheid maar ook bestuurlijke sensitiviteit. Wanneer je communiceert met MT-leden, interne en externe stakeholders doe je dit resoluut, je voelt precies aan wanneer het tijd is om je standpunt of idee te delen en op welke manier je dat het beste kunt doen. Je schuwt niet om tegenspraak te geven. Als jij van mening bent dat iets beter kan, dan draag je ook oplossingen aan en voer je ze uit. Daarnaast word je enthousiast van het werken in een klein, hecht team waar jij niet alleen afstand neemt van de uitvoering, maar ook actief meedoet en bijdraagt aan het succes van het proces.
Wat wij aan jou waarderen
Wat wij aan jou waarderen, is jouw juridische kennis en je leergierigheid. Jouw hands-on mentaliteit en bereidheid om actief mee te werken aan de uitvoering van privacy vraagstukken en aanbestedingen maken jou een onmisbare schakel.
Je hebt een creatieve en flexibele houding, kunt buiten de gebaande paden denken en houdt van de uitdaging om innovatieve aanbestedingsvraagstukken te verwerken.
Gun jezelf een nieuwe stap bij het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW)!
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met Farhad Qayoumi, Coördinerend / specialistisch adviseur, via 06-50197202. Hij staat je graag te woord.
Vacaturenummer: 1177188
- je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding op juridisch vlak
- je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Heb je minder ervaring dan is er de mogelijkheid van een aanloopschaal.
- je hebt affiniteit met privacy en/of aanbestedingsrecht
- je bent leergierig en wil jezelf in een complexe organisatie ontwikkelen
- je brengt op het juiste moment de juiste argumenten naar voren
- je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen in je vakgebied
| Salarisniveau | Schaal 11 |
|---|---|
| Salaris | Min € 4.024 – Max € 6.110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek
- mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
- € 750,- voor je thuiswerkplek of verduurzaming van je woning
- 100% OV-vergoeding met een 2e klas mobiliteitskaart, inclusief OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- leasefietsregeling: mogelijkheid om een fiets te leasen via je werkgever, onder voorwaarden
- elke 5 jaar een vergoeding van € 500,- voor fiets(accessoires)
- € 300,- elke 3 jaar voor een nieuwe accu voor je elektrische fiets
- een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur), met opties zoals extra verlof, opleiding en de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel
- trainingen, cursussen en opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- uitbreiding zorgverlof: tot 4 weken volledig doorbetaald per 12 maanden, ook voor mantelzorg
- garantietoelage bij roosterdienst: compensatie bij minder of geen onregelmatige diensten vanwege omstandigheden zoals zwangerschap, OR-taken of opleidingen
- diverse verlofregelingen, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- gedeeltelijke jubileumuitkering bij uitdiensttreding na je AOW-leeftijd, als je voldoet aan de voorwaarden
- werken in het Caribisch deel van het Koninkrijk: specifieke regelingen via WereldWijdWerken (3W)
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dan vindt dit bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en ov én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de tweede ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) is een initiatief van het Rijk, provincies en gemeenten. Het verzamelt verkeersdata, bewaakt de kwaliteit en stelt deze beschikbaar voor diverse afnemers. Hiertoe maakt en beheert de NDW verkeers- en netwerkmanagementapplicaties voor en door wegbeheerders. Dit varieert van overheden tot navigatiediensten. Dankzij deze applicaties kunnen rijk, provincies en gemeenten ervoor zorgen dat het verkeer goed wordt geregeld. Zo draag jij bij aan een veilige en gezonde leefomgeving.
De dienstverlening omvat onder andere:
- een actueel en historisch overzicht van de situatie op wegen binnen jouw beheergebied
- het leveren van jouw data aan navigatiediensten
- het plannen en communiceren van wegwerkzaamheden
- het samenwerken aan en plannen van gedigitaliseerde regelscenario’s
- inzicht bieden in het fietsverkeer
- het beschikbaar maken van vindbare multimodale verkeersdata
Meer informatie is beschikbaar op www.ndw.nu
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'Ruud WijdevenContractmanager cluster Stormvloedkeringen
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoordhoekKapitein
