Medewerker datamanagement

Je kunt reageren tot 9 augustus 2021
  • Haarlem
  • €2824 - €3990 (schaal 9)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Bachelor - HBO
  • 32 - 36 uur per week
  • ICT, Techniek / productie

Medewerker datamanagement

Informatie over de status van wegen, tunnels en viaducten. Gegevens over sluizen, stuwen en kanalen. Geografische kaarten van bouwlocaties. Voor Rijkswaterstaat (RWS) zijn dit soort data essentieel. Als data engineer werk jij landelijk aan optimaal beschikbare en actuele data. Deze vacature is voor onze regio West-Nederland Noord (WNN), verantwoordelijk voor onderhoud, beheer en aanleg van (snel)wegen en (hoofd)vaarwegen in de provincie Noord-Holland. Standplaats is Haarlem.

Dit geeft jou voldoening
Werken in nieuw team, samen met professionals op het gebied van data en assetmanagement, landelijk en regionaal! Pionieren op het gebied van datakwaliteitsverbetering, samen met opdrachtgevers zoals de regio’s en programma’s zoals AIR/BIM (data integratie) en “Van Veel naar 3” (data migratie/consolidatie).

Dit landelijke team waar jij deel van uit maakt, helpt deze initiatieven verder in het bereiken van de doelen van RWS door datakwaliteitsverbeteringen toe te passen in de systemen en een bijdrage te leveren aan de processen. Het resultaat: Een informatievoorziening die aansluit op de behoefte van BV Nederland, en op orde is waar het er toe doet!

Voor dit team zoeken wij een nieuwe collega die dit tot een succes kan maken en wil meedenken over hoe wij, als team, een goede partner voor onze collega’s kunnen zijn! Ben je iemand die van aanpakken houdt en het leuk vindt om de hele Rijkswaterstaat organisatie van Nederland te leren kennen? Dan zoeken wij jou!

Zo maak jij de Nederlandse infrastructuur veiliger
Verschillende soorten en grote hoeveelheden data op orde brengen en houden: dat is waarop jij je richt. Daarnaast breng je alle bestaande informatiesystemen in kaart, kijk je welke informatiesystemen we kunnen afschaffen en zorg je dat de systemen die we willen behouden allemaal op dezelfde manier zijn ingericht en werken. Dit doe je uiteraard niet alleen. Je werkt binnen het nieuw op te zetten team datakwaliteitsmanagement waarin je samen met je collega’s van datamanagement mobiele teams vormt. Vanuit je standplaats bezoek je de verschillende regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

Door nauw samen te werken met de regionale assetmanagers, medewerkers informatievoorziening, configuratiemanagers en gegevensbeheerders zorg je dat de informatievoorziening binnen Rijkswaterstaat overal hetzelfde is. Je wisselt onderling kennis uit met de lokale medewerkers en geeft advies, zodat data zo goed en efficiënt mogelijk een plek krijgen binnen de systemen. Via database-analyses bekijk je waar winst te behalen valt en je levert input aan regionale en landelijke verbetervoorstellen. Hierbij zorg je dat de voorgestelde verbeteringen praktisch en goed uitvoerbaar zijn.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Vacaturenummer: WNN-396

  • je hebt een mbo-diploma en enkele jaren relevante ervaring of hebt net je hbo-opleiding afgerond;
  • je hebt affiniteit met het werken binnen de informatietechnologie, bij voorkeur in een (infrastructurele) projectomgeving;
  • je hebt kennis van asset- en datamanagement waarbij je bij voorkeur ervaring hebt opgedaan met systemen als KernGIS/Beheerkaart Nat (ArcGis), Meridian, Ultimo en AutoCAD: is dit niet het geval dan ben je in ieder geval bereid dit te gaan leren;
  • je bent in staat om data kwaliteitsanalyses uit te voeren en monitoringstools toe te passen en te ontwikkelen en je hebt bij voorkeur ervaring met het programmeren in databases, kennis van kaders en ontwikkelingen als NEN 2767 decompositie, BIM, 3D-modellen en de Basisregistratie Grootschalige Topografie is een pre;
  • je kunt goed plannen en organiseren, bent analytisch sterk, kunt risico’s inschatten en de voortgang van projecten bewaken;
  • je kunt met jouw enthousiasme anderen overtuigen en communiceert zowel mondeling als schriftelijk goed.
Salarisniveau Schaal 9
Salaris Min €2824 - Max €3990 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

  • binnen deze functie reis je veel tussen de verschillende locaties van Rijkswaterstaat. Je werkt in ieder geval een dag in de week vanuit je standplaats;
  • voor het reizen kun je gebruik maken een OV-kaart of een (pool)auto;
  • mocht je vragen hebben, kun je bellen met Ron Minnaar, via 06 - 52 71 39 34. Hij stuurt dit team formeel aan;
  • sluitingsdatum van deze vacature is maandag 9 augustus, de 1e online interviews vinden plaats in de week 33 (vanaf 16 augustus);
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

West-Nederland Noord is een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij opereren in een sterke politiek-bestuurlijke omgeving die ook landelijk actief en invloedrijk is. Waar wij ons mee bezighouden? Mobiliteit en een goede bereikbaarheid in Noord-Holland en in één van de grootste economische motoren van Nederland: de Randstad. Belangrijke (zakelijke) spelers hierin zijn: Schiphol, Greenport, Tata Steel, het zakendistrict op de Amsterdamse Zuidas en de haven van Amsterdam. Naast het hoofdwegennet beheren we de (noordelijke) Noordzeekust en het Noordzeekanaal. We bouwen de nieuwe zeesluis in IJmuiden, de grootste zeesluis ter wereld. Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van 12 bruggen, 3 tunnels, 3 wegen en 5 sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Komende jaren gaan we daarnaast ruim 90 km snelweg vernieuwen en grotendeels vervangen door stiller asfalt.

In totaal werken er ongeveer 275 mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Relus Breeuwsma, afdelingshoofd SLU

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Carolien Molenaar, adviseur Werving en Selectie

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 9 augustus 2021

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op.

Klanten Contact Centrum (KCC)

Blijf op de hoogte van onze vacatures