Operationeel leidinggevende

Je kunt reageren tot 12 oktober 2022
  • Delft
  • €4551 -€6786 (schaal 13)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur per week
  • ICT

Operationeel leidinggevende

Bij het bouwen, sturen, meten, onderhouden en beveiligen van infrastructurele projecten is het essentieel dat we binnen Rijkswaterstaat over de juiste informatie beschikken. Als operationeel leidinggevende ben jij onmisbaar rondom deze informatievoorziening. Zo zorg jij ervoor dat Rijkswaterstaat beschikt over een professionele en betrouwbare platformen waarop de informatievoorziening van Rijkswaterstaat kan vertrouwen. Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
De operationeel leidinggevende is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de Rijkswaterstaat informatievoorzieningsplatformen. Meer specifiek gaat het om de platformen die de werkzaamheden van Rijkswaterstaat ondersteunen op het gebied van Business Intelligence, Geografische Informatie en Integratie van data.
De operationeel leidinggevende informatievoorzieningsplatformen is de verantwoordelijke voor de sturing van de informatievoorzieningsplatformen dienstverlening volgens vastgestelde afspraken. Deze afspraken over service niveaus komen tot stand in overleg met de afnemers en zijn het resultaat van een afweging tussen kosten en kwaliteit. Samen met het kernteam bewaakt de operationeel leidinggevende het behalen van de serviceniveaus en rapporteert hierover.

Je krijgt in deze functie te maken met uiteenlopende of tegengestelde belangen. Met jouw goede communicatieve vaardigheden stem jij alles tijdig af en creëert hiermee draagvlak bij de stakeholders. Je bent daardoor voorspelbaar; afnemers weten welke dienstverlening ze kunnen verwachten, de kosten zijn transparant en nieuwe releases worden volgens een bekend ritme uitgerold. Het is iedereen duidelijk wanneer oude omgevingen opgeruimd worden en wat de impact daarvan is.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij wordt gelukkig van het coördineren van het werk en het begeleiden en coachen van medewerkers. Naar de medewerkers in het cluster ben je duidelijk, open en transparant. Je geeft constructieve feedback waar dat nodig is, kunt luisteren, stelt duidelijke en haalbare doelen en bent aanspreekbaar. Kritiek zie je als een stimulans om jezelf en je team steeds verder te verbeteren.
Tenslotte is het goed te weten, dat wij werken in een uitermate technische omgeving. Detail kennis van onze platformen is geen vereiste, maar een sterke affiniteit met techniek en IT is wel een voorwaarde.

Wat wij aan jou waarderen
Vanzelfsprekend ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk communiceer je met jouw team, klanten en behandelaarsgroepen. Het is hierbij belangrijk dat je de juiste vragen op een vriendelijke en duidelijke manier weet te stellen en te beantwoorden om de benodigde informatie te achterhalen of te leveren. Daarnaast beschik je over sturende en coachende capaciteiten en kan je zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.

Kom alvast kennismaken
Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of WhatsApp met Hans Soeteman, afdelingshoofd IV Platformen, via 06-51435418. Hij staat je graag te woord!. Hij staat je graag te woord.

Vacaturenummer: CIV-22-137

  • je beschikt minimaal over een afgerond hbo-diploma bij voorkeur in de richting ICT of bedrijfskunde;
  • je beschikt over een sterk analytisch vermogen en je kunt goed plannen en organiseren;
  • je hebt ervaring op het gebied van informatievoorziening, je snapt hoe de basis ICT in elkaar zit en hoe het samenhangt binnen de dienstverlening van Rijkswaterstaat;
  • je hebt algemene kennis over de platformen GEO, Integratie en Business Intelligence;
  • je hebt ervaring met het aansturen van een multidisciplinair team en je hanteert hierbij een heldere communicatiestijl;
  • je beschikt over relevante werkervaring in een complex bestuurlijke omgeving en je snapt wat relatiemanagement is.
Salarisniveau Schaal 13
Salaris Min €4551 - Max €6786 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.

In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

IV-Platformen
De afdeling IV-Platformen levert generieke platformen en bouwstenen die toepasbaar zijn in meerdere domeinen, zoals verkeersmanagement en watermanagement. Belangrijke werkvelden zijn business analytics, Geografische Informatiesystemen (GIS), integratieplatformen, licentiemanagement, IT-assetmanagement, procesondersteunende tooling, levering van externe gegevensverzamelingen, innovatie en kwaliteitsborging van IV-ontwikkelingen bij collega-afdelingen.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Hans Soeteman, afdelingshoofd IV platformen

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 12 oktober 2022

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Amber de Groot, adviseur Werving en Selectie

Blijf op de hoogte van onze vacatures