Operationeel nautisch coördinator
Samen met jouw team ervoor zorgen dat scheepvaart op de Limburgse rivieren en kanalen soepel kan verlopen? Zorg jij dat het waterpeil van onder andere het Julianakanaal en de Maas op orde is en blijft? Ben je besluitvaardig, proactief, omgevingsbewust en kun jij een coördinerende rol spelen? Dan zoeken wij jou!
Let op: dit betreft een gerede kandidaatprocedure.
Hoe jij bijdraagt
Als operationeel nautisch coördinator werk je vanuit de bediencentrale in Maasbracht samen met het managementteam aan het optimaal laten functioneren van alle operationele medewerkers. Jij motiveert en enthousiasmeert hen bij het werken aan een veilige en vlotte scheepvaart in de Limburgse wateren.
Jouw werkzaamheden
- Je geeft leiding aan de operationele medewerkers, zoals de brug- en sluiswachters, ook wel nautisch operators genoemd, de medewerkers van het Nautisch Centrum en de collega's in het team Vaartuigen. Jij coacht en zorgt voor de juiste taakverdeling en bezetting
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers die dienst hebben. Bijvoorbeeld wanneer er een incident plaatsvindt op de vaarweg, zoals een onverwachte blokkade, maar ook bij persoonlijke vraagstukken van de medewerkers
- Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de hoeveelheid en kwaliteit van het water
- Je bent de schakel tussen ‘de 24/7 operatie’ en het managementteam en en geeft advies over verschillende onderwerpen, zoals de bezetting van medewerkers, individuele prestaties en inhoudelijke vraagstukken. Jij weet immers wat er nodig is om het werk goed en snel te laten verlopen.
Jouw team
Ons team bestaat uit ongeveer 45 collega’s die in wisselende samenstellingen werkzaam zijn op de bediencentrale. Per dienst zijn er minimaal 8 collega’s aanwezig. We werken 24/7. De vroege dienst start om 7.00 uur, de late dienst om 15.00 uur en de nachtdienst om 23.00 uur. De sfeer is nuchter, direct en collegiaal: we helpen elkaar en houden het samen veilig en overzichtelijk.
Meer weten?
Neem alvast een kijkje op Nautisch verkeer bij Rijkswaterstaat | Werken bij Rijkswaterstaat voor al onze nautische vacatures. En op de volgende link voor een indruk van de bediening van bruggen en sluizen. Vragen? Bel of app met Leo van Betten, teamleider, via 06 21 35 32 16. Hij staat je graag te woord!
Solliciteren?
Wij vragen voor deze vacature geen standaard motivatiebrief, maar ontvangen graag op 1 A4 jouw antwoorden op de volgende vragen (maximaal 200 woorden per antwoord):
- Motivatievraag: waarom solliciteer je naar de rol van operationeel nautisch coördinator? Waarom denk je dat je geschikt bent?
- Stressbestendigheid: kun je een voorbeeld noemen waaruit blijkt dat je stressbestendig bent?
- Besluiten nemen: kun je een voorbeeld noemen waarin je zelfstandig een besluit hebt genomen?
We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).
Vacaturenummer: 1301050
Jouw Werkdag
- 07.00 - 08.30
- Je start de dag met een overdracht.
- 08.30 - 11.00
- Je analyseert verkeersstromen en monitort de veilige afwikkeling van het scheepvaartverkeer.
- 11.00 - 13.00
- Je voert overleg met ketenpartners over de planning van nautische operaties.
- 13.00 - 15.00
- Je coördineert de inzet bij incidenten of wijzigingen in de operationele omstandigheden.
- 15.00 - 16.00
- Je borgt de kwaliteit door de dagelijkse operatie nauwkeurig te administreren.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4.
- Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden, coachen en aansturen van collega’s in een operationele omgeving.
Aan competenties breng je mee:
- Stressbestendigheid: je reageert alert, ad-hoc en blijft kalm en doelgericht bij onverwachte en drukke situaties. Je behoudt overzicht, stelt prioriteiten en handelt veilig en accuraat, ook onder tijdsdruk.
- Besluiten nemen: je kiest aan de hand van beschikbare informatie doelgericht een aanpak en durft knopen door te hakken, ook wanneer de situatie snel verandert.
- Anticiperen: je stelt aanpassingen of vernieuwingen voor als je ziet dat systemen of werkwijzen beter kunnen. Door vooruit te denken neem je maatregelen om problemen te voorkomen of de impact ervan te beperken.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: je communiceert helder, gestructureerd, doelgericht en altijd afgestemd op collega’s en ketenpartners, ook in hectische situaties.
Wat krijg je?
-
Bruto maandsalaris
- Tot €4457 (Schaal 8)
-
Contractduur
- 12 maanden met uitzicht op vast
-
Verlof
- 144 vakantie-uren & verlofregelingen
-
Individueel Keuzebudget
- 16,5% naast je salaris
Zo werkt solliciteren bij Rijkswaterstaat
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiedag waar je maximaal 2 gesprekken voert, afhankelijk van de rol kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de dag.
Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur werving & selectie je voor aan het team waar je geplaatst wordt.
Jouw manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek, vervolgens spreek je samen af waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat.
Andere dingen die je graag wilt weten
- Let op: er is een gerede kandidaat voor deze functie.
- Je standplaats is Maasbracht.
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- Je werkt in roosterdienst (vroeg - laat - nacht - weekend). Het rooster wordt gerealiseerd met een meeroostermethodiek. Deels heb je invloed op je eigen rooster.
- Voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan.
- Voor deze functie is een aanstellingskeuring vastgesteld.
- Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Gesprekken
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dan vindt dit bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en ov én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de tweede ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Maak jij het verschil?
- Directe invloed op een veilige en vlotte Nederlandse scheepvaart.
- Werken in het hart van de dynamische, 24/7 nautische operatie.
- Een stabiele loopbaan met uitgebreide interne nautische specialisatiemogelijkheden.
- Grote professionele verantwoordelijkheid in een complexe en vitale omgeving.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Veelgestelde vragen
Binnen de kaders van de veiligheid heb je de volledige autonomie om naar eigen inzicht te handelen.
Jouw nautische expertise is de basis voor elke beslissing; wij varen op jouw vakinhoudelijke oordeel.
We werken in roosterdiensten.
Je werkt vanuit een vaste verkeerspost of centrale, het kloppend hart van jouw werkgebied.
Rijkswaterstaat investeert continu in jouw vakmanschap via specifieke interne leerlijnen en trainingen.
Over Ons
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement
Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Bij VWM zorgen we ervoor dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Met de inzet van weginspecteurs op snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales en het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we voor veilig gebruik van onze (vaar)wegen. Door goed watermanagement blijft Nederland droog en zorgen we voor schoon (drink)water.
We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.
In totaal werken er zo'n 1.800 medewerkers bij VWM. Het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen
