Product owner Windows 365

Wees er op tijd bij: bij voldoende reacties kan de vacature eerder worden gesloten
  • Locatie
    Delft
  • Salaris
    € 4.024 – € 6.110 (schaal 11)
  • Contract
    Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Aantal uren
    32 – 36 uur per week
  • Vakgebied
    IT

Product owner Windows 365

E-mail, agenda, videovergaderen en samenwerkingstools zijn voor duizenden Rijkswaterstaters vanzelfsprekend. Achter die vanzelfsprekendheid sta jij als product owner Windows 365. Je werkt aan missiekritieke communicatievoorzieningen die zorgen voor het dagelijks veilig, stabiel en efficiënt kunnen samenwerken binnen Rijkswaterstaat. Wil jij jouw technische expertise en leiderschap inzetten in een omgeving met maatschappelijke betekenis? Solliciteer dan nu.

Hoe jij bijdraagt

Binnen het messaging en Microsoft 365 team werk je aan de doorontwikkeling, het beheer en de professionalisering van de interne communicatievoorzieningen. Je combineert de rol van product owner met technische diepgang en dagelijkse betrokkenheid bij de uitvoering. Je zorgt voor continuïteit, veiligheid en vernieuwing binnen een complexe hybride omgeving.

Jouw werkzaamheden

Je houdt je onder andere bezig met het:

  • aansturen van het team bij incidentafhandeling, wijzigingen en verbeteringen en rapporteren van meetbare resultaten
  • borgen van de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van missiekritieke systemen
  • oplossen van complexe derdelijns incidenten en uitvoeren van lifecycle management
  • beheren en automatiseren van infrastructuur met Infrastructure as Code
  • waarborgen van beveiliging en compliance, en aantoonbaar voldoen aan de BIO
  • deelnemen aan changemanagement en impactanalyses, en vertalen van incidenten naar structurele verbeteringen
  • coachen van collega’s en richting geven aan technische keuzes en discussies

Jouw team

Je werkt in een multidisciplinair DevOps team met een open, resultaatgerichte en ambitieuze cultuur. Het team werkt nauw samen met collega’s van de werkplek, netwerk, en identity en access teams. Kennis delen, vooruitdenken en samenwerken staan centraal. Samen zorgen jullie voor oplossingen die er écht toe doen voor collega’s die werken aan een veilig en bereikbaar Nederland.

Vacaturenummer: 1243571

  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een complexe IT-omgeving
  • ruime ervaring met agile werken en het DevOps principe
  • aantoonbare ervaring met hybride Exchange omgevingen en Microsoft 365 of vergelijkbare technische en organisatorische complexiteit
  • het vermogen om complexe technische onderwerpen begrijpelijk uit te leggen aan collega’s en stakeholders
  • ervaring met het aansturen van leveranciers en externe partijen

Aan competenties breng je mee:

  • eigenaarschap
  • analytisch vermogen
  • sterke communicatieve vaardigheden
  • een proactieve en lerende houding
  • integriteit en betrouwbaarheid

Salarisniveau Schaal 11
Salaris Min € 4.024 – Max € 6.110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

  • Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
  • Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
  • Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
  • Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
  • Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is de CIV actief en streeft ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen de CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Xander Breumelhof (Service Level Management)

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 2 maart 2026

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Ik beantwoord graag al je vragen. Bel of stuur een appje. Joseph Otto (Externe Medewerker)