Product owner

Je kunt reageren tot 17 augustus 2022 Nog 4 dagen
  • Delft
  • €3503 -€5343 (schaal 11)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur per week
  • ICT

Product owner

Ooit gedroomd dat jouw werk terecht komt in de 2e kamer? Neem jij regie over ons 'state of the art' business intelligence platform? Vind jij het gaaf om de agile manier van werken verder vorm te geven samen met je scrum team? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Door jouw inzet als product owner zorg je ervoor dat Rijkswaterstaat (RWS) kan rapporteren aan de tweede kamer. Dit doe je door regie te nemen over onze SAS Business Intelligence omgeving. Dit is een krachtig platform waarop een belangrijk deel van onze informatievoorziening op rust.

In jouw rol ben je verantwoordelijk voor de hele levenscyclus van het Business Intelligence (BI) platform. Een flinke verantwoordelijkheid, maar dit hoef je gelukkig niet alleen te doen. Je werkt samen met een heel gaaf, vierkoppig, SCRUM team. Zij werken dagelijks met elkaar samen om het platform in de lucht te houden. Samen met de SCRUM master en de technical lead stuur je dit team aan.

Als product owner ben jij eigenaar van het platform. Je zorgt ervoor dat het platform voldoet aan de architectuur- en securitykaders. Je monitort de performance van de componenten via (integrale) analyses en zorgt ervoor dat de prestatieafspraken van leveranciers worden nagekomen.

Je maakt deel uit van een team van platform managers (de officiële titel bij RWS). Samen met dit team denk je na op tactisch niveau over verbeteringen en/of vernieuwingen die mogelijk integraal door te voeren zijn. Ook adviseer je het management en ondersteun je hen met het maken van tactische keuzes voor jouw portfolio.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Prioriteiten stellen, een coachende leidinggevende en vooral werken met gelijkgestemde "vakidioten", net als jij. Geweldig vind je dat! Iedere keer opnieuw verbaas je je weer over de kennis en kunde die je collega's hebben en ze jou mee voeden. Van technische hoogstandjes tot een frisse kijk op de manier van werken.

Elke dag mag je werken met een state of the art BI omgeving, met het leukste SCRUM team in een organisatie die zorgt dat Nederland veilig, bereikbaar en leefbaar blijft. Mooier wordt je werk niet (dat beloven we!).

Wat wij aan jou waarderen
Jouw agile mindset en jouw kennis van het SCRUM framework worden enorm gewaardeerd. Je weet hoe je een product backlog opstelt en deze user stories te prioriteren. Het feit dat je graag als vraagbaak fungeert voor je team en hun helpt conform de ITIL processen te werken, spreekt voor je. Zowel je teamleden, je collega platform managers als je (interne) klanten zien je graag en zoeken je op om mee te sparren. Je weet hoe je een team effectief en efficiënt kan laten samenwerken en zet hier op in.

Wil je meer weten over ons platform? Lees dan snel dit artikel van SAS

Wil je meer informatie over de inhoud van deze rol, voordat je gaat solliciteren én meteen weten wie je leidinggevende wordt? Bel of app met Rakish Ramessar, teamleider via 06-55270079.

Liever een kopje koffie met een potentiële collega? Bel of app met Christiaan van Es via 06-51428733 en plan een afspraak. De koffie verzorgen wij!

Vacaturenummer: CIV-22-104

  • je bent in het bezit van een afgeronde hbo opleiding in een relevante richting;
  • je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
  • je bent in staat om snel nieuwe informatie eigen te maken en hierin een logische structuur aan te brengen;
  • je bent in staat om een situatie snel in te schatten en een passende aanpak hierbij te kiezen;
  • je hebt bij voorkeur kennis van SAS producten, gezien dit de BI tool is die wij gebruiken. Heb je deze niet, zien we graag dat je kennis en ervaring hebt met andere business intelligence platformen.
Salarisniveau Schaal 11
Salaris Min €3503 - Max €5343 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

  • je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats, de vacature sluit wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De recruiter neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.

In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

IV-Platformen
De afdeling IV-Platformen levert generieke platformen en bouwstenen die toepasbaar zijn in meerdere domeinen, zoals verkeersmanagement en watermanagement. Belangrijke werkvelden zijn business analytics, Geografische Informatiesystemen (GIS), integratieplatformen, licentiemanagement, IT-assetmanagement, procesondersteunende tooling, levering van externe gegevensverzamelingen, innovatie en kwaliteitsborging van IV-ontwikkelingen bij collega-afdelingen.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Rakish Ramessar, teamleider IV Platformen

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 17 augustus 2022 Nog 4 dagen

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Britt Verhagen, senior adviseur Werving en Selectie

Blijf op de hoogte van onze vacatures