Programmabegeleider

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring met programma- en/of projectmanagement in de publieke watersector (bij voorkeur in dijkversterkingen);
• Kennis en inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen;
• Het vermogen om mensen, kennis en ontwikkelingen met elkaar te verbinden;
• Een visie op het werkveld, met oog voor de omgeving waarbinnen wij werken en het vermogen om van ‘buiten naar binnen’ te denken.

Hier herken jij jezelf in:

• Je bent een verbinder en communiceert duidelijk;
• Je beweegt je gemakkelijk binnen een bestuurlijke omgeving en weet hoe de hazen lopen;
• Je beweegt je lenig door processen en houdt daarbij het project- en programmabelang én je eigen integriteit in het oog;
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en pakt eigenaarschap;
• Je bent creatief, initiatiefrijk en weet maatwerk te leveren waar nodig;
• Je bent samenwerkingsgericht en weet collega’s en alliantiepartners met elkaar te verbinden;
• Je bent een stevige persoonlijkheid die teamleden inspireert;
• Je bent een teamspeler en doet je werk met een vleugje humor.

Herken je jezelf hierin én in onze kernwaarden Samenwerkingsgericht, Reflectief, Durf en Omgevingsbewust? Dan zoeken wij JOU!

Wij denken dat dit profiel behulpzaam is om deze functie succesvol te vervullen, maar schroom niet je interesse te tonen als je nog niet aan alle punten voldoet en je gemotiveerd bent om je te ontwikkelen. We zoeken talentvolle en ambitieuze mensen om samen te werken aan de opdracht van het HWBP.

• Een dynamische werkomgeving die continu in beweging is en gericht is op verbetering, transparantie en voorspelbaarheid;
• Een goed salaris in schaal 13, minimaal € 5.885, - tot maximaal € 8.363, - (cao WvW) of minimaal € 5.212,93 tot maximaal € 7.747,70 (cao Rijk, per 1 juli 2,7% verhoging) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) en ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een jaarcontract bij de Unie van Waterschappen of Rijkswaterstaat, met uitzicht en intentie op een vast dienstverband;
• Behoud van dienstverband en arbeidsvoorwaarden als je al in dienst bent bij de Unie van Waterschappen, een waterschap en overplaatsing naar PPO/HWBP als je in dienst bent van Rijkswaterstaat of een andere Rijksorganisatie;
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken, met Utrecht als standplaats;
• Volop ruimte voor zowel inhoudelijke verdieping als persoonlijke ontwikkeling, met trainingen en cursussen;
• Een collegiale werksfeer met aandacht voor verbinding en gezelligheid.

Het HWBP omarmt diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden, talenten en kennis maken ons sterker en helpen ons om te blijven leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen!

Enthousiast? 

Solliciteer uiterlijk 10 juni 2026 door je cv en motivatie te sturen naar wervingselectie@hoogwaterbescherming.nl t.a.v. Ruby Kers, HRM. De eerste gespreksronde vindt plaats op 16 juni 2026.

Let op! Solliciteer door te mailen naar bovengenoemd e-mailadres, gebruik niet de button onderaan deze vacaturetekst.

Vragen? Neem contact op met Brigit Janssen, manager team Programmabegeleiding & Communicatie (brigit.janssen@rws.nl, 06-12476825).

De programmadirectie van het HWBP zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is geen uitnodiging tot acquisitie. Het delen van de vacature wordt gewaardeerd!

Het Hoogwaterbeschermingsprogramma: samen voor sterke dijken

In het HWBP werken waterschappen en Rijkswaterstaat samen aan veilige en sterke dijken in heel Nederland. Tot 2050 versterken we 1.400 kilometer aan dijken.

De programmadirectie HWBP heeft een regisserende, faciliterende en toetsende rol en zorgt voor een doelmatige en beheerste inzet van middelen. Werken bij het HWBP betekent werken aan een maatschappelijk relevante opgave met zichtbare impact.

Binnen de programmadirectie werk je in het team Programmabegeleiding en Communicatie (ca. 14 collega’s), een team van gedreven professionals met verschillende expertises.