Regisseur asset management renovatie sluizen

Je kunt reageren tot 31 juli 2024

Regisseur asset management renovatie sluizen

Het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland, verbindt de Amsterdamse haven met het Duitse Ruhrgebied en ontvangt jaarlijks circa 100.000 schepen. De beheersing van het waterpeil wordt geregeld door 6 sluizen, waaronder de Prinses Marijkesluis in Rijswijk (Gelderland), die binnenkort gerenoveerd wordt. Als regisseur asset management ben jij de expert van het kanaal en de sluizen, en fungeer je als schakel tussen de asset managers en het renovatieteam. Je standplaats is Utrecht Papendorp. Klinkt dit interessant? Lees dan verder!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Jij bent de verbindende schakel tussen de (technisch) beheerder en het uitvoerende projectteam. Jouw rol is om enerzijds de benodigde asset management kennis vanuit de regio in te brengen, anderzijds lever je projectkennis aan de asset managers als beheerder van het areaal. Steeds weer bewaak je de afgesproken resultaten en de randvoorwaarden. Zo borg je het huidige en het toekomstige beheer. Uiteraard zie je hierbij ook continu toe op de juiste toepassing van kaders zoals de Zorgplicht waterkeringen en de machinerichtlijn. Zo draag jij bij aan een duidelijk doel: zorgen voor een beschikbare, betrouwbare en veilige doorstroming van het vaarwegverkeer op de hoofdtransportassen van Nederland.

In alle projecten borg jij de operationele doelen, te weten veiligheid, beschikbaarheid en betrouwbaarheid. Je bent betrokken bij de opdrachtformulering, je bewaakt het beheerdersbelang en bent scherp op de klanteisen. Als er sprake is van afwijkingen, ben jij degene die deze beoordeelt op impact en risico's voor het netwerk/areaal en het beheer. Je zorgt voor een zorgvuldig besluitvormingstraject en bewaakt ‘wat er besteld’ is.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Het Amsterdam-Rijnkanaal is voor de scheepvaart van groot economisch belang. Er worden daarom hoge eisen gesteld aan de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van onze sluizen. Naast de prinses Marijkesluis wordt ook de Koninginnensluis in Nieuwegein in het Merwedekanaal gerenoveerd en is er een planstudie gestart naar renovatie van de Houtribsluizen in Lelystad. Gelukkig houd jij wel van een uitdaging. Als echte verbinder beweeg jij je door het ingewikkelde werkveld. Je schakelt continu tussen de asset managers, het uitvoerende projectteam en het team voor vast onderhoud. Door de gekozen contractvorm kom je regelmatig op de sluizen, heb je ook contacten met de aannemers en draag je bij aan integrale besluitvorming.

Wat wij aan jou waarderen

Jij bent de verbinder tussen de (technisch) beheerder en het uitvoerende projectteam, het projectteam voor vast onderhoud, de regionale afdeling Verkeer en Watermanagement (VWM) en de dienst Centrale Informatievoorziening (CIV). Op natuurlijke wijze breng je uiteenlopende belangen bij elkaar. Je bent in staat om draagvlak te creëren in een soms complexe en politieke omgeving.

Je bent analytisch sterk en kan goed plannen en organiseren. Je vindt het leuk om creatief te zoeken naar wat nodig is in het proces, initiatief te nemen, te overtuigen en vasthoudend te zijn om je doel te bereiken. Kennisontwikkeling en kennisdeling vind je belangrijk.

Nieuwsgierig geworden?

Neem dan eens een kijkje op onze website waar je meer kan lezen over het Amsterdam-Rijnkanaal: renovatie Prinses Marijkesluis en het Merwedekanaal: renovatie Koninginnensluis.

Wil je ons eerst beter leren kennen voordat je solliciteert? Maak dan kennis met regisseur asset management, Jos Vermaas. Je kunt Jos bellen of appen op 06-51572937, ook voor vragen.

Vacaturenummer: MN-24-034

  • je hebt minimaal een hbo-diploma in een technische richting
  • je hebt minimaal 3 jaar ervaring met advisering en het tot stand brengen van adviezen en producten
  • je hebt ervaring met het werken in en coördineren van projecten, en bent onder meer bekend met proces- en projectmanagement, risicomanagement en financiële beheersing
  • je hebt actuele (technische) kennis op het gebied van asset management, infrastructurele netwerken en objecten
  • je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar

Salarisniveau Schaal 12
Salaris Min €4691 - Max €6907 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

  • je standplaats is Utrecht Papendorpseweg. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
  • mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:

  • het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
  • de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland;
  • diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland.

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Anneke Dam, clustercoördinator

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 31 juli 2024

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Dianne Vellinga adviseur Werving en Selectie