Senior Adviseur Inkoop- en Contractmanagement

Je kunt reageren tot 3 februari 2020
  • Utrecht
  • €4252 - €6374 (schaal 13)
  • Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Universitair Master
  • 32 - 36 uur per week
  • Inkoop, Inkoop / verkoop

Senior Adviseur Inkoop- en Contractmanagement

Als Senior Adviseur Inkoop- en Contractmanagement Best Value Aanpak fungeer jij als autoriteit, waarbij je adviseert op het gebied van inkoop- en contractmanagement binnen de Best Value Aanpak voor opdrachtgevers en marktpartijen. De Best Value Aanpak is de aanpak die afstapt van de klassieke benadering van prijsinkopen en leveranciers controleren. Om beter samen te werken in de keten wil Rijkswaterstaat bij Best Value projecten de markt de ruimte geven om ze te laten excelleren. Deze aanpak zal worden verbreed en wordt continu verbeterd. Daar maak jij het verschil. Voor meer informatie over de Best Value Aanpak van RWS zie www.rws.nl 

Vanuit de filosofie van de Best Value aanpak help je de Best Value projecten met alle stappen uit het inkoopproces en tijdens de uitvoering. Je hebt een begeleidende en coachende rol richting collega’s van de projectteams van Rijkswaterstaat en de betrokken marktpartijen. Je bent mede verantwoordelijk voor het maken van strategische inkoopafwegingen en je draagt zorg voor het creëren van draagvlak hiervoor. Binnen de Best Value aanpak is verbeteren een continu aandachtspunt, het betreft hier dan niet alleen inkoop maar ook de uitwerking van de inkoop in de realisatie van projecten. Het betreft hier overwegend meerjarige GWW-contracten met multidisciplinaire componenten in de aanleg-, exploitatie-, beheer- en onderhoudsfase. Je verzorgt Best Value trainingen aan zowel medewerkers van Rijkswaterstaat als van marktpartijen.  

Je levert een aantoonbare bijdrage aan de ontwikkeling van richtinggevende standaarden voor Best Value bij Rijkswaterstaat en zorgt dat deze zijn afgestemd met de relevante stakeholders. Hierbij zorg je voor het efficiënt vormgeven, standaardiseren en verbeteren van het inkoop- en contractmanagement-proces van Best Value projecten. Jouw uitdaging is om de opgedane leerervaringen en inzichten te delen en weer snel en adequaat te verwerken in standaarden, handreikingen of best-practices. Jij bent onze autoriteit, maar ook coach en begeleider van teams. 

Je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties. Je treedt op als vertegenwoordiger van het Best Value team in strategische overleggen en in overleggen met opdrachtnemers van Rijkswaterstaat. Je stemt inhoudelijk af met diverse stakeholders die betrokken zijn bij de projecten en realiseert draagvlak voor adviezen en oplossingen. Tot slot deel je actief jouw kennis en ervaring binnen en buiten Rijkswaterstaat mogelijk ook (inter)nationaal.

 

Vacaturenummer: 3341

  • Je hebt een relevante afgeronde universitaire opleiding.
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met toepassing van Best Value. Je bent bij voorkeur in het bezit van een A certificaat Best Value.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en aantoonbare ervaring (indicatief 5-7 jaar) met inkoop, aanbestedingen en contractmanagement.
  • Je hebt aantoonbare inhoudelijke kennis van de meest actuele GWW-contractvormen, complexe D&C en/of prestatiecontracten en/of ingenieursdiensten.
  • Je hebt een adviseursopleiding en/of aantoonbare ervaring op het gebied van advisering en coaching
  • Vakinhoudelijke opleidingen op gebied van inkoop en contracten (bijv. UAV-GC, NEVI) zijn een pré.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je bent in staat om nieuwe trends en ontwikkelingen binnen inkoop en contractmanagement te vertalen naar nieuwe standaarden en implementatiewijzen.
  • Je kunt goed samenwerken, bent ondernemend en wendbaar.
  • Je bent bereid om in heel Nederland aan projecten te werken.
Salarisniveau Schaal 13
Salaris Min €4252 - Max €6374 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Eerste gesprekken worden op 19 februari in Utrecht gevoerd.

Grote Projecten en Onderhoud is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Als je werkt bij GPO, dan geef je middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Wij zijn verantwoordelijk voor aanleg- en onderhoudsprojecten en complexe vervanging- en renovatieopgaven, vaak met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Voorbeelden van projecten waar wij aan werken zijn: de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. In al onze projecten staan duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur voorop.

Onze missie van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al haar infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met onze partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streven we zo naar projecten met maatschappelijke meerwaarde. In totaal werken er ruim 800 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- en Contractmanagement, Productie en Projectmanagement, Techniek en Technisch Management en Bedrijfsvoering en Projectbeheersing.

Jouw team: Het Inkoopcentrum GWW (ICG)

Het Inkoopcentrum GWW (ICG) is onderdeel van GPO en ondersteunt en adviseert de inkopers, contractmanagers en opdrachtgevers van GPO en PPO bij het zorgvuldig en integer uitvoeren van hun taken. In het Inkoopcentrum GWW komt alle kennis op het gebied van inkoop en contracten binnen Rijkswaterstaat samen. Deze afdeling heeft een belangrijke rol bij de uitvoering van een zichtbaar en effectief inkoopbeleid.  

De afdeling is verantwoordelijk voor:

de ontwikkeling en het beheer van standaarden en modelinstrumenten voor het inkoopproces van GWW-projecten;het continu verbeteren van de standaarden en modelinstrumenten (waar onder de best value aanpak) op basis van ervaringen tijdens eerdere projecten en externe ontwikkelingen zoals nieuwe wet- en regelgeving;het binnen Rijkswaterstaat breed afstemmen met andere inkoopdomeinen;het geven van mandaatadvisering o.b.v. mandaatbesluit;het geven van advies aan projecten bij specialistische vraagstukken, waaronder claims en geschillen;het geven van advies rondom integriteit. 

De afdeling telt ongeveer 30 collega’s werkzaam in verschillende teams. Als Senior Adviseur ga je deel uitmaken van het Best Value kernteam en ben je verantwoordelijk voor de verdere implementatie van de Best Value Aanpak bij projecten van RWS.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Rob Peters

Vragen over de sollicitatieprocedure?

John Coumans

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 3 februari 2020

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op.

Klanten Contact Centrum (KCC)