Senior adviseur planning en control

Je kunt reageren tot 20 februari 2025
  • Locatie
    Den Haag
  • Salaris
    €4691 -€6907 (schaal 12)
  • Contract
    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Opleidingsniveau
    Master/doctoraal
  • Aantal uren
    32 - 36 uur per week
  • Vakgebied
    Financieel / economisch

Senior adviseur planning en control

De onmisbare adviseur richting de directeur-generaal (DG) en het bijbehorende bestuur; dat is wat jij bent. Geen goedlopende organisatie zonder de juiste sturing. De besluitvormingsprocessen binnen planning en control van Rijkswaterstaat vragen om een goede afstemming en onderbouwde managementinformatie. Als senior adviseur planning en control begeleid jij het management bij de implementatie en uitvoering van de management- en begrotingscyclus. Geïnteresseerd? Solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als adviseur ben je onderdeel van het cluster Managementcyclus, dat gezamenlijk alle dienstonderdelen en programma’s (focuspunten) in portefeuille heeft. Als onderdeel van het team signaleer je Rijkswaterstaat brede trends en ontwikkelingen, doe je voorstellen voor verbetering en adviseer je hierover aan het Bestuur en de Groepsraad. Samen met de andere managementadviseurs adviseer je directeuren en afdelingshoofden over de prognoses en de voortgang van het managementcontract. Je hebt de regierol voor de directeur-generaal/hoofdingenieur-directeur gesprekken.

Voor de dienstonderdelen en programma’s (focuspunten) die jij in je pakket hebt, ben je het eerste aanspreekpunt. Je beantwoordt vragen en denkt actief mee om knelpunten op te lossen. Je vormt een belangrijke schakel tussen het "Haagse" en de organisatieonderdelen in het land. Je onderhoudt hiertoe een netwerk binnen de bestuursstaf en bij de dienstonderdelen. Je analyseert beschikbare documentatie, voert verdiepende gesprekken en stelt op basis hiervan adviezen op.

Samen met de collega’s van de verschillende onderdelen bereid je de voortgangsgesprekken met de (p)DG en CFO voor. Gedurende het jaar monitor je de voortgang en adviseer je de (p)DG en CFO om waar nodig tussentijds bij te sturen. Hierbij maak je gebruik van data uit verschillende monitorsystemen (projectendatabase, financiële administratie, signalen netwerkkwaliteit) en de expertise van andere collega’s binnen en buiten de bestuursstaf.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Met jouw advies breng jij verandering te weeg, dit geef jou energie. Een belangrijk deel van jouw werk draait om vernieuwing. Momenteel zijn we bezig met verbeteringen: de kwaliteit van de managementinformatie moet omhoog en interne rapporten en dashboards moeten beter aansluiten op de Rijkswaterstaat cyclus van verantwoording.
Jij hecht waarde aan een duidelijke visie op besluitvorming binnen het managementproces te hebben, in deze rol kun je draagvlak creëren voor nieuwe werkwijzen. Daarnaast vervul jij jouw rol op een verantwoordelijke manier richting de directeur Financiën en Control en sta je voor kwaliteit van de informatie die je richting het management stuurt.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent analytisch sterk, durft door te vragen, gaat gestructureerd te werk en vindt het leuk om in teamverband aan verbeteringen te werken. Handel jij pas als je een vraag krijgt? Zeker niet. Daadkrachtig als je bent, houd je onze leidinggevenden continu scherp. Als ervaren adviseur kijk jij kritisch mee en doe jij verbetersuggesties. Je hebt de regierol voor de voortgangsgesprekken tussen de directeur-generaal en directies van de organisatieonderdelen in jouw portefeuille.

Ook zorg je voor kennisdeling en bevorder je je eigen professionaliteit. Dit doe je onder meer door ontwikkelingen in het financiële vakgebied goed bij te houden. Je werkt actief mee aan een prettige werksfeer. Collega’s waarderen jou om je kritische en constructieve denkvermogen. Je hebt humor en bent nieuwsgierig, je hebt oog voor je omgeving en je bent een natuurlijke verbinder.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct?

Of alvast meer weten over werken bij Rijkswaterstaat? Lees dan hoe wij een bijdrage leveren aan een leefbaar Nederland. Ook kun je bij vragen over de inhoud van de functie of de sfeer binnen de afdeling gerust contact opnemen met Aad Vieveen, coördinator managementcyclus. Hij vertelt je graag meer over de inhoud van deze functie. Je kunt hem bereiken via 06-54236246.

Vacaturenummer: BS-24-010

  • je hebt een opleiding gevolgd in een financieel-economische richting zoals bedrijfseconomie, finance & control, bestuurskunde of een andere vergelijkbare opleiding
  • je hebt minimaal 3 jaar ervaring met of interesse in het werken in een planning & control cyclus

Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot een ervaren Senior adviseur planning en control. Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. Rijkswaterstaat investeert graag in talent!

Salarisniveau Schaal 12
Salaris Min €4691 - Max €6907 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Hybride werken

Even sporten in je lunchpauze. 's Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken. Een overleg online bijwonen terwijl je collega’s op kantoor zijn omdat er een loodgieter langskomt. Bij ons kun je hybride werken als je functie dat toelaat. En om hybride te kunnen werken, moeten zaken wel goed geregeld zijn.

Zo krijg je:

  • voorzieningen voor een gezonde, arbo-conforme thuiswerkplek zoals een bureaustoel en een verstelbaar bureau
  • een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag
  • een reiskostenvergoeding als je naar kantoor reist
  • een extra vergoeding van €750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek

  • je standplaats is Den Haag. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectie test of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Bestuursstaf (BS)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie als geheel. De BS ondersteunt de directeur-generaal bij de landelijke aansturing van de organisatie en zorgt voor een goede verbinding tussen Rijkswaterstaat en zijn omgeving. Zo wordt er binnen de BS van buiten naar binnen gekeken en wordt Rijkswaterstaat in contact gebracht met externe ontwikkelingen. Verder ondersteunt de BS het bestuur door te adviseren op basis van overzicht, samenhang en integraliteit.

In totaal werken ongeveer 120 mensen binnen de BS, verspreid over vier stafdirecties: Omgeving, Communicatie & Strategie, Productie & Informatievoorziening, Financiën & Control en HRM & Organisatie.

Diversiteit

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Aad Vieveen, coördinator managementcyclus

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 20 februari 2025

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Maxime Braeken, adviseur Werving en Selectie