Senior adviseur techniek en innovatie

Je kunt reageren tot 30 september 2019
  • Utrecht
  • €3740 - €6249 (schalen 12, 13)
  • Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Master/doctoraal
  • 36 uur per week
  • Techniek / productie

Senior adviseur techniek en innovatie

Als Senior adviseur techniek, en innovatie zet jij je kennis op het gebied van versterkingsmaatregelen in om die zo slim, innovatief en duurzaam mogelijk te maken. Je maakt als Senior Adviseur Techniek onderdeel uit van de HWBP begeleidingsteams waarin je dijkversterkingsprojecten met je collega teamleden begeleid en bent verantwoordelijk voor de beoordeling van sobere en doelmatige dijkontwerpen. Tegelijkertijd ben je vanuit het team Techniek, Kennis & Innovatie bezig met nieuwe ontwikkelingen, innovaties en kennisontwikkeling ten aanzien van dijkontwerpen.

Jij hebt een passie voor duurzame en innovatieve techniek en je wilt je inzetten voor de waterveiligheid van Nederland. Voor jou is het gewoon om te werken in een alliantie. Je neemt dan ook gemakkelijk de stakeholders, zoals beheerders, externe partijen en je collega’s mee in jouw advies. Moeiteloos vertaal jij de verschillende uitdagingen in kristalhelder advies voor beheerder, Programmadirectie of het Programmabestuur. Je neemt opgedane kennis en ervaringen mee naar andere projecten binnen het HWBP en brengt die zo goed mogelijk over. Alles om de keringen te laten voldoen aan de norm op een innovatieve manier.

Dit bereik je omdat jouw competenties doelgericht, integraal samenwerken, open en het behouden van het overzicht sterk ontwikkelt zijn. Daarnaast ben je makkelijk benaderbaar, veerkrachtig en heb je een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Je komt te werken in het team Techniek, Kennis en Innovatie  (TK&I) van ongeveer 14 mensen. Het team is verantwoordelijk voor:

  • alle technische en inhoudelijke vraagstukken op het gebied van waterveiligheid (dijkontwerpen), duurzaamheid, marktbenadering en het opleidingsprogramma.
  • een inspirerend Kennis en  Innovatieprogramma.
  • het opstellen van een jaarlijks voortrollende programmering, als onderdeel van het Deltaprogramma.
  • daarnaast werk je in een dynamische omgeving die continu in beweging is. Het team levert vanuit de verantwoordelijkheden een belangrijke bijdrage aan het continue verbeteren, de transparantie en de voorspelbaarheid van de werkwijze van het HWBP.
  • team TK&I is een team van gedreven professionals met verschillende expertises.  

Vacaturenummer: RWS191019

  • minimaal een Hbo-opleiding civiele techniek of Cultuurtechniek of vergelijkbaar
  • universitaire opleiding civiele techniek of vergelijkbaar is een pre.
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • aantoonbare kennis van waterkeringen en versterkingsmaatregelen
  • aantoonbaar ervaring met opstellen een programma van eisen (bijvoorbeeld in een vraagspecificatie)

Salarisniveau Schalen 12, 13
Salaris Min €3740 - Max €6249 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Minimaal aantal uur per week 36
Maximaal aantal uur per week 36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • De selectiegesprekken vinden plaats begin oktober 2019.
  • Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jorg Willems, Teammanager Techniek, Kennis & Innovatie, telefoonnummer 0611658068.
  • Solliciteren doe je door je CV en motivatie te sturen naar wervingselectie@hoogwaterbescherming.nl  t.a.v. Maschinka Slenters, HRM adviseur telefoonnummer 0652599618.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Vragen over deze vacature?

Jorg Willems, teammanager Techniek, Kennis & Innovatie

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie
Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.
E-assessment
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.
Selectiedag
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.
Terugkoppeling
Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.
In dienst
Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 30 september 2019

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op.

Klanten Contact Centrum